江苏苏州城市学院2023年高层次人才招聘24人信息

2026-09-08

江苏高校的招聘信息是很多人才关心的事。苏州城市学院2023年公开招聘24名高层次人才，人文艺术类是这次招聘的重点方向。今天小编要说的就是这次招聘的报名条件和考核方式，准备应聘的朋友可以提前做好准备。感兴趣的小伙伴们与小编一同了解吧

苏州城市学院的前身是创建于1998年的苏州大学文正学院，是全国首家在教育部登记设立的公有民办二级学院，2005年获准成为独立学院。2020年12月，教育部同意苏州大学文正学院转设为苏州城市学院。

苏州城市学院为独立设置的本科层次公办普通高等学校，由江苏省人民政府管理，苏州市人民政府举办，苏州大学支持办学。学校坚持地方性、应用型、开放式、特色化”的办学理念，以创建具有中国特色、时代特征、鲜明特点的国内一流高水平应用型大学为奋斗目标。

学校紧紧围绕苏州先进产业集群和战略性新兴艺术文化产业发展规划，为地方文化艺术发展、科技产业升级提供强有力的智力、人才支撑。因事业发展和实际工作需要，经学校研究同意，拟面向社会招聘24名人文艺术类高层次人才，参照事业编制人员管理，纳入事业单位保险。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)《苏州城市学院人才引进管理办法》(苏城院人〔2022〕8号)《苏州城市学院公开招聘工作人员暂行办法》(苏城院人〔2022〕9号)等规定，现将高层次人才招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘信息在苏州市人力资源和社会保障网(//hrss.suzhou.gov.cn)、苏州城市学院网(//www.szcu.edu.cn)发布，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《苏州城市学院2023年度人文艺术类高层次人才招聘岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、岗位待遇

根据引进人才的具体情况和相关规定提供安家补贴、科研启动费、租房补贴等待遇，参见《苏州城市学院人才引进政策与待遇》(附件2)。特殊人才特殊待遇，具体面议。

三、应聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件，年龄要求：具有正高级专业技术职称的应聘人员不超过50周岁;具有副高级专业技术职称的应聘人员不超过45周岁;其他应聘人员不超过40周岁。学校紧缺人才及特别优秀的高层次人才可适当放宽(放宽年龄不超过5周岁)。年龄要求时间为本公告报名开始时间。

4.具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。专业要求参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)，以毕业证书上专业名称为准。专业技术职务要求参照《省职称工作领导小组办公室关于规范专业技术资格名称的通知》(附件4)。

5.报名时须已取得相应的学历学位及职称，2024年毕业生可放宽至2024年12月31日前取得学历学位或完成教育部留学服务中心学历认证。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生。

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且3年服务期未满的在编(在册)人员(报名时距服务期满不足6个月除外)。

4.5年服务期未满的新录用公务员(报名时距服务期满不足6个月除外)，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，岗位招满即止。报名有效期截至2024年6月30日。

2.报名方式

应聘者将填好的《苏州城市学院高层次人才应聘登记表》(附件5)及其它报名材料发送至招聘指定邮箱(详见附件1中二级单位及联系人)。邮件主题为应聘人员姓名+招聘岗位代码+岗位所在学院(部)”。

3.报名提交材料

①《苏州城市学院高层次人才应聘登记表》;

②身份证或护照(扫描件)、各阶段(本科起)学历学位证书(提供扫描件，其中：留学回国人员需提供由教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》，应届毕业生最高学历学位提供现就读院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单)、各层次专业技术职务资格证书(扫描件);

③提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料(扫描件)。具体要求如下：

论文方面：上传期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索证明。

项目方面：上传立项批文(可附附件)，结项批文或通知截图及附件或结项证书，到账经费证明，并用红笔标明本项目所在位置。若因本人为项目成员，立项及结项证明中无法体现本人名字的，还需提供职能部门出具的本人作为项目成员的相关证明。

著作方面：上传封面、版权页(CIP)、封底、个人承担字数(章节)凭证。

④附件1岗位信息表要求的其它相关证明或说明材料。

各类证明材料须按照上述顺序进行分类打包压缩。

(二)资格审查

学校及时对报名人员网上提交材料进行初审，并在考核前组织对报名材料原件进行集中复审，复审通过人员进入考核。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格。

本次高层次人才公开招聘开考比例为1:1，学校不收取报名费和考试考核费。

(三)考核

本次高层次人才的招聘采用直接考核的方式进行。具体考核时间、地点、形式等另行通知。学校根据考核结果，确定拟聘用人员名单。

(四)体检考察

组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考察，考察内容包括心理健康测试、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察要求参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(五)公示与聘用

对体检考察均符合要求的拟聘用人员在苏州市人力资源和社会保障网、苏州城市学院网站上公示7个工作日。公示无异议的人员，经主管部门审核备案后，学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，学校可在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

五、工作纪律

应聘人员在报名、考核、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任;招聘单位及其工作人员有违纪违规行为的，亦按照上述处理规定进行处理。

聘用单位负责人员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

苏州城市学院纪委(监察专员办)负责此次招聘工作的全程监督。监督电话：0512-66517351;举报邮箱：szcyjw@163.com。

六、政策咨询

此次招聘政策可向学校人事处人才引进办公室咨询。人才引进办公室咨询电话：0512–68359067(王老师)。

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附件1.苏州城市学院2023年度人文艺术类高层次人才招聘岗位信息表

附件2.苏州城市学院人才引进政策与待遇

附件3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

附件4.省职称工作领导小组办公室关于规范专业技术资格名称的通知

附件5.苏州城市学院公开招聘高层次人才报名表

苏州城市学院

2023年10月9日

苏州高新区2023年招聘教育专项编制教师考试安排

按照《苏州高新区公办中小学（幼儿园）教育专项编制教师管理暂行办法》（苏高新管〔2018〕112号）的有关规定，根据全区教育事业发展及教师队伍建设的实际需要，经研究决定，苏州高新区所属公办学校面向社会公开招聘教育专项编制教师229名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业知识、专业技能、身体心理等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。

（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（三）2023年普通高校应届毕业生，具有与报考岗位相对应的专业，须符合下列条件之一：

1.江苏省生源本科毕业生（须具有学士学位）；

2.非江苏省生源本科毕业生（须具有学士学位），在校期间在省级师范生基本功大赛（技能竞赛）中获三等奖及以上或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖；或在校学习期间获得校级奖学金两次及以上，或被评为校级及以上三好学生或优秀学生干部，不受生源地限制；

3.硕士研究生学历和学位的毕业生（本科段须为普通高校毕业生（具有学士学位）且专业对口），年龄在30周岁及以下且符合下列条件之一，不受生源地限制：①本科或研究生阶段获得过校优秀毕业生称号；②全国大学生相关学科竞赛三等奖及以上；③省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖；④本科或研究生阶段学习期间获得过校级奖学金;⑤本科或研究生阶段被评为校级及以上三好学生或优秀学生干部。

4.博士研究生学历和学位的毕业生，不受生源地限制。

（四）目前尚未办理就业派遣手续的2022年普通高校毕业生可按2023年应届毕业生的资格条件报考，须具有与报考岗位相对应的专业。

（五）学历条件为大学本科及以上且具有与应聘岗位相对应的专业和教师资格证书的社会在职人员，须符合下列条件之一：

1．中学教师岗位基本条件

需符合下列条件之一：

（1）年龄在30周岁及以下的社会在职人员，须具有二级教师及以上职称，且获得县（区）级学科教学类、德育类等竞赛二等奖及以上人员（获得县（区）级学科教学类、德育类等竞赛一等奖及以上人员，年龄可放宽至32周岁）；

（2）年龄在30周岁至40周岁的社会在职人员，须具有一级教师及以上职称，且获得县（区）级学科教学类、德育类等竞赛一等奖及以上人员（获得地级市学科教学类、德育类等竞赛二等奖及以上的人员，年龄可放宽至42周岁）；

（3）年龄在30周岁及以下，并与用人单位签订劳动合同且由单位缴纳社保满6个月的高新区公办中学在岗代课人员。

2．小学教师岗位基本条件

需符合下列条件之一：

（1）年龄在30周岁及以下的社会在职人员，须具有一年以上教育教学工作经历(在校就读期间的社会实践经历，不能视作为工作经历)；

（2）年龄在35周岁及以下的社会在职人员，须具有二级教师及以上职称（获得经县（区）级教育行政部门认定的骨干教师称号，或获得县（区）级学科教学类、德育类等竞赛一等奖及以上人员，年龄可放宽至37周岁）；

（3）年龄在35周岁及以下，并与用人单位签订劳动合同且由单位缴纳社保满6个月的高新区公办中小学在岗代课人员。

（六）特别说明

1.应届毕业生应为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并获得相应的学历学位，且能正常参加就业派遣的2023年普通高校应届毕业生。

2.本次公开招聘拟聘用的2023年应届毕业生,须于2023年8月31日前取得教师资格证、毕业证书及相关学位，如报名时暂无相应层次的教师资格证书，须提供相应层次的教师资格考试合格证明，录取报到时必须取得教师资格证书；其他报考人员须于报名截止前取得相应教师资格证书。

3.年龄按照周岁计，计算截止时间为2023年7月28日。如35周岁及以下，指1987年7月28日以后出生，以此类推。

4.招聘岗位中有工作经历要求的，是指截止2023年7月28日，在教育教学岗位的累计工作经历。如一年以上工作经历要求的，即起算时间为2022年7月28日前。

5.2022年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2023年应届毕业生的资格条件报考；其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。

6.本区内在职教师报考须提供现工作单位出具的同意报考证明。

7.本区内代课人员报考须提供现工作单位出具的工作证明、签订的合同、单位养老缴费清单等相关材料。

（七）招聘单位对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

三、招聘岗位、人数及条件见附表

四、报名方式、资格审核和注意事项

（一）报名方式和时间

1.报名方式：报名采用网络报名+现场资格审核方式进行。

2.报名网址：苏州高新区教师招聘网站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo

网上填报建议使用360浏览器(极速模式）、火狐浏览器或Google浏览器。

3.网上报名、材料上传时间：2023年7月28 日9:00～2023年7月31日下午17：00。网上报名时间截止后，不再受理报名。

4.网上报名须按岗位要求和网站提示如实填写本人信息，上传应聘材料（上传照片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过2M，格式为PDF、JPG，要求清晰、位正，留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）：

（1）2023年普通高校应届毕业生须提供本人①有效期内第二代身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿主页+个人页）；③学信网《教育部学籍在线验证报告》；④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（空白,如学校为网签的提供相关网签证明材料）（硕士毕业生另需提供本科毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书；⑥应聘岗位所需的教师资格证书、普通话证书等相关资格证书。

（2）目前尚未办理就业派遣的2022年普通高校毕业生，须提供本人①有效期内第二代身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿主页+个人页）；③学历（学位）证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（空白,如学校为网签的提供相关网签证明材料）（硕士毕业生另需提供本科毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书；⑥应聘岗位所需的教师资格证书、普通话证书等相关资格证书。

（3）在职人员须提供本人①有效期内第二代身份证（正反面）；②学历（学位）证书（前后学历）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书、普通话证书等各类相关资格证书；④各类获奖证书；⑤岗位有工作经历要求的，提供劳动合同和单位养老缴费清单代为证明；⑥代课人员需要提供代课证明、劳动合同、单位养老缴费清单。

（4）归国留学人员，须提供本人①有效期内第二代身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿主页+个人页）；③应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）；④国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》（硕士毕业生另需提供本科毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）。

（二）现场资格审核时间和地点、打印准考证时间

1.现场资格审核时间：2023年8月2日（周三）上午8:00～下午14:00。

2.现场资格审核地点：苏州高新区第一初级中学教育集团竹园路校区（苏州高新区竹园路17号）。

3.通过报名资格审核进入笔试环节的应聘人员，请于2023年8月5日9:00开始，登录苏州高新区教师招聘网站的报名系统自行彩色打印《准考证》。

（三）现场资格审核程序

1．报名者信息确认：报名者自行网上打印填报好的《报名登记表》，在《报名登记表》上相应位置粘贴一寸近期照片，并签字确认，在上述规定时间带至现场进行资格审核。

2．资格审核。报名者向招聘单位工作人员出示应聘材料（网络报名上传的材料）的原件（交复印件），经招聘单位审核，符合规定条件的报名者将《报名登记表》交招聘单位。报名者如对初审意见有异议，请现场向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。

（四）注意事项

1.实行按岗招聘，应聘人员选定岗位后，其考试排名均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。资格审核通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。

2.本次招聘笔试设开考比例为1:2。每人限报一个岗位。如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2023年8月3日9:00-12:00登陆网上报名系统，改报本公告其他符合条件的岗位。

3.下列人员不得报考：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；（2）参照事业单位公开招聘有关回避规定需要回避的人员；（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

4.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。

五、招聘考试

本次招聘考试分为笔试、试教和面试。

（一）笔试

1.笔试考试日期：初定2023年8月6日（如有变化另行公告），应聘人员根据《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证原件。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业基础知识和学科解题能力。（笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按同一岗位代码拟招聘人数1:3的比例确定取得试教资格人选。不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入试教人选。

（二）试教

1.试教考试日期：初定2023年8月8日（具体时间和地点以公告为准）。

2.试教采用模拟上课的形式，在现行教材中随机抽课进行备课、试教，所有学科均要参加试教，其中音乐、体育、美术等专业需增设专业技能考核。

3.试教总分为100分，设60分为合格分数线，试教成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

4.试教成绩合格者，按照笔试分数占40%和试教分数占60%合计总成绩，从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按同一岗位代码拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人选。不足1:2比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

（三）面试

1.面试考试日期：初定2023年8月11日（具体时间和地点以公告为准）。

2.面试采取结构化面试的形式，面试内容为专业基本素养及基本能力。

3.面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

4.招聘考试总分（100%）=笔试、试教总成绩（按占比70%计）+面试（按占比30%计），面试成绩不合格的不计考试总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以试教成绩高者在前，如试教成绩仍相同的以笔试成绩高者在前。如再相同，则另行组织加试。

六、体检和考察

在面试合格者中，根据招聘考试总分，按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。

对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报苏州高新区人事管理局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按招聘考试总分从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

七、公示和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单在苏州高新人才网（http://www.sndhr.com）上公示7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》或《教育专项编制教师聘用合同》。社会在职应聘者，须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘者个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。初次就业的工作人员与单位订立的《教育专项编制教师聘用合同》，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

八、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68751680。

九、本《公告》由苏州高新区（虎丘区）教育局负责解释

咨询电话：0512-68751651、0512-68751689;

咨询时间：9:00-17:00。

附件下载：附件1：2023年苏州高新区第二批公开招聘教育专项编制教师岗位简介表（应届生）.pdf附件2：2023年苏州高新区第二批公开招聘教育专项编制教师岗位简介表（在职教师）.pdf

苏州高新区（虎丘区）教育局

2023年7月27日