公考知识

2023怀化工业中等专业学校公开选调会计人员公告

2026-09-08

湖南2023年招聘信息牵动着求职者的心。怀化工业中等专业学校发布了公开选调工作人员公告,计划选调1名会计专业人员,具体的报名条件和选调程序都有明确规定。今天小编把这次选调的核心要点整理了出来,一起来看看吧。感兴趣的朋友们和小编深入了解一下吧

2023怀化工业中等专业学校公开选调会计人员公告

为优化学校教师队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)规定,决定我校2023年面向社会公开选调1名专职会计。现公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持工作需要,人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合原则。

二、招聘条件

(一)报名须具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德,无违法违纪行为;

4.具有正常履职的身体条件;

5.年龄条件:报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准,年龄35周岁以下(1987年10月10日后出生)。

6.学历专业:最低学历要求本科学历,最低学位要求学士学位。

7.专业要求:参照《2023年湖南省考生录用公务员专业指导目录》,可报考专业为会计学、财务管理、审计学、财务会计教育、财务会计与审计、会计信息技术、国际会计。

8.工作经验与工作资质要求:要求有三年及以上相关工作经验。有会计中级及以上职称。

(二)有下列情形之一的人员不能报名:

1.尚在试用期内或按照国家规定到定向单位工作未满最低服务年限的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;

4.尚在党纪、政务处分影响期内的;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

6.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.在读全日制研究生不得以本科学历报考;

9.法律、法规及有关政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

10.除上述情况外,以下情况人员不得报考:

(1)在现单位或新提拔任现职未满1年的;

(2)违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

(3)年度考核未达称职(合格)以上等次的;

(4)存在违规破格提拔,突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

(5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(6)尚在试用期内或按照国家规定到定向单位工作未满最低服务年限的;

(7)干部人事档案中三龄两历一身份”有问题未经组织认定的;

(8)工勤岗位人员及差额、自收自支事业单位人员。

以上工作经历、服务期限等计算时间,均截止至2023年10月10日,按足年足月计算。

经查实,凡隐瞒以上信息的,取消其考试和聘用资格。

四、招聘程序

(一)发布信息

本次公开选调各环节的公告、公示均在怀化人事考试网//www.hhrsks.com、湖南省怀化工业中等专业学校网//www.hhgyxx.com/发布,报考人员务必及时关注学校官网与微信公众号的公示与通知,特别要关注报名、资格审查及考试、资格复审、专业面试通知、体检等时间节点和重要信息,及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。[page]

(二)报名

1.报名时间:2023年10月18日9:00-10月20日17:00

2.报名方式:本次考试采取网络报名方式进行,每人限报一个岗位。登录怀化人事考试网(湖南省怀化工业中等专业学校2023年公招选调考试报名链接)报名。

3.报名需扫描上传材料:

(1)应聘人员须自行下载填写《湖南省怀化工业中等专业学校2023年公开选调人员报名登记表》(附件)手写签名;(2)本人有效身份证件、学历学位证件;(3)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);国外境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书;(4)在编在岗证明(加盖编制部门公章);(5)所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(内容包括参加工作时间、近3年年度考核等次情况、最低服务年限或无最低服务年限等情况,加盖单位公章)。

报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

(三)网络资格初审

根据岗位选调条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在怀化工业中等专业学校官网公布。资格初审未达到开考比例,经报考领导小组研究同意后,报怀化市人力资源和社会保障局批准,可适当降低招考比例或核减招聘计划。

(四)笔试

通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测试会计基本知识、财务管理知识。总分100分,考试时间120分钟。考试时间、地点另行通知。

(五)现场资格复审

根据笔试成绩从高到低,按第二阶段计划数与参考人数1:3的比例确定资格复审人选(笔试末位成绩相同的一并进入面试)。必须携带网上报名材料的原件和复印件参加现场资格复审,资格复审时间在笔试成绩公示结束后7天内。

未按要求进行资格复审的报考人员,视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格复审不合格。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1:3比例的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补不超过两次。递补后未达到1∶3比例的,经市人力资源和社会保障局批准,可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

(六)专业面试

主要测评考核对象对专业相关事务处理的应变能力、思维能力和综合分析能力等。面试不能形成有效竞争的,设置面试最低合格分数线70分(合格)。考试时间、地点等相关事项另行通知。

(七)综合成绩由笔试成绩和专业面试成绩按百分制折算而成,考生总成绩=笔试成绩50%+专业面试成绩50%。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同则加试笔试。

设置综合成绩合格分数线60分,如应聘所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

(八)体检

根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。体检由学校公开选调考试工作领导小组办公室组织实施,统一在县级及以上综合性医院进行,费用自理。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,同时增加检测毛发吸毒史项目,有吸毒史的不予录用。

不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

因不参加体检、体检不合格等原因出现空缺,可从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补,递补不超过一次。具体体检时间另行告知。

(九)考察

体检合格者为考察对象,考察由公开选调工作领导小组办公室负责组织实施并审核,主要审核考察对象有无存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法违纪现象。在考察过程中若发现不符合报名资格的,一律取消聘用资格,所出空缺, 不再递补。

(十)其他注意事项

资格审查贯穿公开选调工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

应聘人员参加笔试、面试均须携带身份证原件和准考证。本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

五、公示及聘用

根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,不符合招聘要求的,取消聘用资格,不再递补。经公示无异议的,办理相关聘用手续,签订聘任合同。聘用人员按国家有关规定约定试用期,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、其他事项

1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律;

2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避,不得参与公开选调环节的任何事务性工作;

3.报考人员应密切关注考试公告,并保持本人所留联系电话畅通。因个人不及时关注或未按时按要求参加各招聘环节的引起的后果由应聘者本人承担。

4.本次公招工作全程接受监督。

七、本次公开选调相关事项由学校考试工作领导小组办公室负责解释。市人社局、市委编办进行指导,学校纪委全程监督。

咨询电话:0745–2130336(学校人事科)

举报电话:0745–2552592(学校纪委)

附件:湖南省怀化工业中等专业学校2023年公开选调工作人员报名表.docx

湖南省怀化工业中等专业学校

2023年10月10日

2023年湖南事业单位招聘怀化学院岗位详解

2023年湖南事业单位招聘怀化学院岗位详解

怀化学院坐落于古有滇黔门户、全楚咽喉"之称,现有沪昆高铁,湘黔、枝柳、渝怀铁路及209、320国道、沪昆、包茂高速交汇的交通枢纽城市----怀化市。学校占地1158余亩,建筑面积52万平方米,分东、西两个校区办学。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合怀化学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,怀化学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设怀化学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位20个,招聘计划40名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、怀化学院人事处网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2023年6月3日至2023年12月31日(上午8时00分-11时40分,下午14时20分-17时30分)。随到随招,招满即止。

2.报名地点

怀化学院人事处宽也楼608室

3.报名方式

(1)现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

现场报名材料:①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、怀化学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份。②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件(一式一份),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片一张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。

(2)邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为岗位编号+岗位名称+姓名")形式发送至报名专用邮箱(详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料:①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站,怀化学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年8月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,但须同时取得学历学位证书。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消应聘人员考试或聘用资格。

资格审查的时间、地点和通过人员名单在怀化学院人事处网站公布。

(四)考试

1.开考比例

本次公开招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取试讲和学术水平评议相结合方式进行考核,按百分制计算综合成绩(精确到小数点后两位),总分100分。其中试讲成绩占综合成绩的60%,学术水平评议成绩占综合成绩的40%。

试讲:采取授课的形式。主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察,总分100分。

学术水平评议:主要对考核对象的学术研究情况进行评议,总分100分。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加试讲、学术水平评议等须携带身份证原件,各环节的成绩在怀化学院人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩((综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以学术水平评议成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0745--2851007(怀化学院人事处)

举报电话:0745--2851030(怀化学院纪委、监察专员办公室)

附件1:怀化学院2023年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx

附件2:湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

怀化学院

2023年5月24日

2023年南京工业大学招聘考核流程说明

2023年南京工业大学招聘考核流程说明

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群,廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄要求:博士研究生年龄不超过40周岁,即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁,即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁,即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员,学历可适当放宽,紧缺急需学科详见岗位表。

5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

通过邮件方式接受应聘者报名,每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。

报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。

三、考核方式及组织

考核前,我校将对应聘人员进行复审,应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件,应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的,需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员,学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行,考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分),低于70分不予聘用。

四、体检、考察

面试考核结束后,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他导致聘用岗位空缺时,不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员,由南京工业大学为其办理有关聘用手续,并与其签订五年聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后,在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同,或在职人员提供不了与原单位解除关系证明,或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:025-58139145,025-58139140

联 系 人:杨老师、闻老师、蔡老师

邮 箱:hr@njtech.edu.cn

七、招聘工作监督

南京工业大学纪委(监察专员办公室)对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话:025-58139070

联 系 人:刘老师

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