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公费师范生就业去农村的规定
教育资讯相关的报考须知是很多考生和家长关心的事。公费师范生必须去农村任教服务几年，这是很多想报名的考生想问清楚的。部属高校公费师范毕业生可以到城镇就业，但要在农村任教至少1年。省属高校公费师范生属于定向就业，毕业生必须到农村学校任教至少5年。今天小编把具体的任教要求和年限都说一下，区别在哪一看便知。感到兴趣的网友们与小编继续往下看吧
公费师范生必须去农村教书。部属高校公费师范毕业生也可以到城镇任教，但就业之后要到县级以下农村中小学从教至少1年(从就业第一年执行)，也就是公费师范生就业都得到农村中小学至少任教服务1年。
鼓励部属高校公费师范毕业生到边远贫困和民族地区任教。
部属高校公费师范毕业生也可以到城镇任教，但就业之后要到县级以下农村中小学从教至少1年(从就业第一年执行)，也就是公费师范生就业都得到农村中小学至少任教服务1年。如果是在城镇中小学就业，到农村学校任教服务期间仍然享受派出学校原工资福利待遇。地方政府和农村学校要为公费师范毕业生到农村任教服务提供周转住房等必要的工作生活条件。
省属高校公费师范生属于定向招生、定向就业，毕业生必须到农村中小学从事教育教育工作至少5年。公费师范生毕业当年须在农村公办义务教育阶段学校或幼儿园、特殊教育学校从事教育教学工作。特殊教育师范生可在县(市、区)级特殊教育学校任教。
公费师范生违约有什么后果
1、因个人原因(因病休学等除外)中断学业，或未在培养期满取得毕业证书、学位证书、教师资格证书者，市教育行政部门、高校有权与其解除协议，公费师范生应按规定退还已享受的师范生公费教育经费。
2、公费师范生毕业后，未按协议到农村中小学任教的，要按规定退还师范生免费教育经费，并交纳该费用50%的违约金。
3、公费师范生毕业在农村学校任教未满6年的，根据服务期未满年限，按比例退还师范生公费教育经费和交纳违约金。公费师范毕业生在协议规定服务期内，可在农村学校间从事教育管理工作或进行交流。
市教育行政部门负责本行政区域内公费师范毕业生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案，负责管理违约退还和违约金。
公费师范生能否解约问题
公费师范生在校学习期间免收学费、住宿费，并补助生活费。所需经费由中央财政安排。部属师范大学师范专业实行提前批次录取，择优选拔热爱教育事业，有志于长期从教、终身从教的优秀高中毕业生。
公费师范生承诺毕业后从事中小学教育十年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应先到农村义务教育学校任教服务二年。公费师范生未按协议从事中小学教育工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。
省级教育行政部门负责履约管理，并建立公费师范生的诚信档案。确有特殊原因不能履行协议的，需报经省级教育行政部门批准。公费师范生一般回生源所在省份中小学任教。公费师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生。
所以，解约不容易。
因此在决定选择公费师范生之前一定要考虑长远，是否是自己想从事的职业，是否能坚持一直做下去，如果不是自己想要从事的职业就要果断的放弃，免得日后违约给自己带来更多不必要的麻烦。
科学教育(师范)专业就业方向有哪些
科学教育(师范)是普通高等学校本科专业，属教育学类专业。该专业主要培养能在中小学从事科学"或综合实践活动"课程教学与研究工作，以及在教育科研部门、公共事业单位从事基础科学教学研究和科学普及教育与管理的复合型人才。
一、专业介绍
科学教育是一门普通高等学校本科专业，属教育学类专业，基本修业年限为四年，授予教育学学位。该专业学生主要学习自然科学的基本理论、基本知识，按受科学实验等方面的基本训练，掌握科学教育和科学普及等方面的基本能力。
二、培养目标
该专业主要培养具有坚定正确的政治方向、高尚的道德品质，具备良好的科学与人文素养，具有国际视野，系统掌握教育科学和该专业必需的基础知识、基本理论、基本技能和方法，具有较强的创新创业精神和教育创业实践能力和管理能力，能够在各级各类教育及管理机构胜任教育、教学、管理与研究工作的高级专门人才。
三、开设院校
上海师范大学、重庆师范大学、河北民族师范学院、保定学院、郑州师范学院、阜阳师范大学、南昌师范学院、东南大学、浙江外国语学院、杭州师范大学、华中师范大学、长沙师范学院、广西师范大学、云南师范大学、石河子大学、长春师范大学、西华师范大学等等。
部属公费师范生收入情况分析
公费师范生一般来讲，毕业后第一年任务基本月工资2200元，加年终绩效工资预付500元，另有每月课补贴费300元，合计约3000元。
第一类：部属公费师范生
山东省教育厅发布了《教育部公办师范大学毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范大学提供了1273个就业岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学等344所小学、初中、高中和中等职业学校。
职称分为三级、二级、一级、高级和高级。新老师的年级最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提升，工资也会增加。岗位工资每升职一次增加500-1000元，教龄每增加一年增加50-100元。
不过，虽然教师的工资并不像看上去那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资等各种补贴(据说不到10%)，所以最低工资应该是3500-4500元。
第二类：省级公费师范生
与公费师范生部相比，省级公办师范生在经济水平较高的城市就业难。
根据山东省教育厅近日发布的《山东省公费师范生教育实施办法》，省公费师范生教育的目的是加强农村教师队伍建设，按照“一个专业、多个能力、面向农村”的原则招生。毕业生一般到农村中小学任教。
众所周知，农村的经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。有网友称，在县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年工资在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生工资待遇怎么样
这个当然非常取决于自己找的工作单位和工龄了。
教师的工资会和职级、教龄挂钩。职称分为三级、二级、一级、高级和正高级五种。刚刚入校的老师职级是最低的，月薪大概在3000-4000元。
随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。
不过，教师的工资虽然看起来没有那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资(据说是10%以内)等各项补贴，所以加起来工资最低应该会有3500-4500元。
相对于部属公费师范生，省属公费师范生的就业地点就很难在经济水平比较高的城市里了。省属公费师范生的宗旨就是为了加强农村教师队伍建设，本着一专多能、面向农村的原则来招生，所以毕业生一般都会去农村中小学校任教。
大家都知道，农村地区经济水平不高，不可能像城市里那样给学生比较高的薪水。在县以下基层学校工作的免费师范生，第一年的工资一般在1400元左右，第二年也只有2000多元。