刚毕业考人力资源管理师可以吗

人力资源管理师的报考须知是很多考生和家长关心的事。刚毕业的学生想考人力资源管理师，不知道自己满不满足条件，其实只要有高中及以上学历就能报名。今天小编整理的就是人力资源管理师的完整报考指南，包括学历要求、专业限制、各级别考试科目等信息，准备报名前先对照看看自己是否符合条件。感到兴趣的小伙伴们跟着小编一起看看吧

可以。报名参加人力资源管理师考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

报名参加人力资源管理师考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

本通知所述学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历或学位，既包括全日制院校人力专业和非人力专业，也包括国家教育行政主管部门承认的成人教育。在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事人力工作，相应时间不计入人力工作年限。

人力资源管理师的职业并没有专业限制。根据相关规定，无论个人的学历背景是什么专业，都有资格参加人力资源管理师的职业资格考试。只要通过考试并取得相应的职业资格证书，就可以从事人力资源管理师的工作。

持有人力资源管理师证书的从业者可以在招聘、员工培训、绩效管理等多个领域发挥作用，并不局限于特定领域的工作。

企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。