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古建筑工程技术专业学什么 附课程清单
教育资讯相关的报考须知是很多考生和家长关心的事。古建筑工程技术专业学什么，是选择传统建筑类方向时常常碰到的问题。今天小编从主要课程、实践能力和学习要求几个方面梳理，帮助读者看清这个专业学什么、重点关注相关岗位方向，将来了解院校招生资料时也便于判断依据。开设课程与能力要求是否匹配，也是学专业时需要特别考量的事项。感到兴趣的网友们和小编来看一下吧
古建筑工程技术专业学什么？
古建筑工程技术专业开设课程：建筑制图、古建筑木作、古建筑瓦石作、古建筑油漆彩画作、古建筑测绘、古建筑工程计量与计价、古建筑施工组织与管理等。
培养目标：
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握古建筑修缮、仿古建筑施工与管理基本知识，具备古建筑工程施工技术、施工组织与管理、施工图绘制、古建筑工程信息管理能力，从事古建筑工程修缮、仿古建筑设计、施工与管理等工作的高素质技术技能人才。
知识能力：
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力
2．具备设计古建筑工程项目施工组织方案和编制工程施工技术标投标文本的能力
3．具备古建筑工程预结算编制、成本控制分析的知识与能力
4．具备熟练的工程技术资料的收集与整理能力
5．掌握古建筑鉴别、测绘知识，具有古建筑修缮工程项目技术指导与安全质量检测的能力
6．掌握古建筑木作、瓦石作、油漆彩画作施工技术知识，具有指导各分项工程施工的能力
7．掌握古建筑工程制图、识图和设计知识，具有古建筑修缮方案制订和施工图绘制能力。
人力资源管理专科专业课程目录及学习内容
人力资源管理专业（专科）学什么？
人力资源管理专业（专科）开设课程：招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
培养目标：
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。
知识能力：
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力
2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力
3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力
4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力
5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力
6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。