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吉林地区公务员节假日值班工资规定
薪酬制度是很多考生和家长关心的事。提到公务员节假日值班，很多人理所当然认为有三倍工资，其实这是个常见的误解。今天小编要说的是公务员群体的特殊规定，需要结合具体的法规来分析。感兴趣的网友们和小编来看一下吧
没有。公务员节假日值班没有三倍工资，公务员在法定工作日之外加班的，会给予相应的补休。因为公务员以及事业单位的员工是不适用于劳动法的规定的，那么在公务员法中也是明确的规定了当公务员产生了加班情况后一般会通过调休以及补休的方式进行。
根据新公务员法第八十二条：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
一、公务员的招聘要求是：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上、35周岁以下；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有大学专科及以上文化程度；
8.具备拟录用职位要求的其他资格条件；
9.具备法律法规规定的其他条件。
二、公务员的工作职责是：
1、模范遵守宪法和法律；
2、全心全意为人民服务，接受人民监督；
3、维护国家的安全、荣誉和利益；
4、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。
吉林公务员薪资构成有哪些
公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖
励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资10，按月发放，三年一调整。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
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