教资面试考核内容与流程介绍

教师资格面试的考试安排是很多考生和家长关心的事。2022年下半年教资面试将在2023年1月7日-8日进行，今天小编就来具体介绍一下面试的考核内容。教资面试重点围绕职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养进行考核，同时教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能也是考查重点，面试通过结构化面试和情境模拟等方式进行，需要全面准备。感兴趣的朋友与小编一同来下文看看吧

2022年下半年教师资格面试时间2023年1月7日-8日，面试内容主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

教资面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课、回答规定问题、试讲、答辩、评分等环节进行。

面试流程

1、候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件，按照规定时间到达测试地点，进入候考室，完成身份核验。

2、抽题。考生进入抽题室，登录面试测评软件系统，抽取面试试题(幼儿园类别可从抽取的2道试题中任选1道，其余类别抽取1道试题)，考生确认后，打印面试试题清单。

3、备课。考生携带准考证、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，准备时间共20分钟。

4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答，时间5分钟左右。

5、试讲 / 演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(演示)，时间10分钟。

6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。

7、离场 / 评分。考生将教案(或活动演示方案)呈交面试考官，及时离开面试室。考官依据评分标准进行综合评分。