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宿州市教师招聘面试须知与难度分析
宿州市教师招聘面试的难度是相对的概念，了解清楚具体安排很重要。面试采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质。今天小编要说的就是当地教招面试的具体情况，包括考核形式、成绩计算、注意事项等内容。认真了解这些，备考更有针对性。感到兴趣的小伙伴们跟着小编了解了解哦
宿州市教师招聘面试采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等，满分为100分。若某岗位实际进入专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，则设定该岗位专业测试成绩65分为最低控制分数线，专业测试成绩未达到65分者，不得入围体检、考察程序。