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事业单位编制合同与劳动合同对比
公考知识相关的考编指南，考试政策是很多考生和家长关心的事。事业单位招聘中，正式编制和合同制是两种主要的用人形式，很多人在报名时搞不清两者的差别在哪。今天小编从工资来源、福利标准、调动政策、晋升条件四个维度来说明具体有哪些不同，帮助大家弄清楚自己报的是哪种类型的岗位。感兴趣的朋友和小编一起来了解一下吧
正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决；正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项；正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。