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南京教师招聘总成绩计算方法
南京市考试政策是很多考生和家长关心的事。南京教师招聘考试中，总成绩怎么算、各项占比多少，是每位考生都需要弄清楚的基本问题。今天小编来详细说说总成绩的计算方法，笔试成绩占三成、面试成绩占七成的比例，以及进入体检环节的具体规则，备考南京教师编制的赶紧先了解一下。感兴趣的网友跟着小编一同来下文看看吧
南京市教育局直属学校教师招聘总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
南京教师招聘报名条件清单
（1）年龄在30周岁以下，博士研究生或有工作经历的应聘人员年龄在35周岁以下；
（2）大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书；
（3）报考初中、高中教师岗位的人员应具备相应学科及学段的教师资格证书；
（4）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（5）具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。