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贵州选调生面试有哪些形式
贵州选调生考试政策是很多考生和家长关心的事。贵州选调生面试形式是统一采用结构化面试，这是贵州各地市共同遵循的面试方式。今天小编整理的就是结构化面试的基本介绍，从概念到流程都有涉及，备考的同学可以看看。感兴趣的网友们跟着小编了解了解哦
贵州选调生面试主要考察结构化面试，不论是贵州哪个地市，其考察的内容均为结构化面试。其结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。
贵州选调生面试内容主要为结构化面试，结构化面试主要是以一问一答为主，会考察每个考生3个问题，在考生回答问题的过程中不会有追问环节，现在具体介绍一下结构化面试是什么：
一、结构化面试
是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。
面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
二、面试流程
(1) 签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。
(2) 核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
(3) 抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。
(4) 面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
(5) 计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。
贵州选调生考试面试成绩占比多少
贵州选调生考试成绩计算方式，考生总成绩按百分制计算，其中笔试总成绩按百分制折算后加上加分，占60%，面试成绩百分制折算后占40%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩末位并列的，笔试成绩（不含加分）高的考生进入体检环节，如笔试成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高的考生进入体检环节。
简单来说就是：总成绩=(换算成绩+少数民族加分)×60%+面试成绩×40%；换算成绩=笔试成绩÷3。
而许多考生拿到成绩的时候，其是就是已经换算过后的分数。而许多考生对此并不了解，以下为具体计算方式：