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山西选调生基层服务年限指南
山西选调生指南是很多考生和家长关心的事。基层服务年限具体怎么规定，这个问题困扰着不少想考选调生的朋友，2019年山西省发布的选调优秀高校毕业生招考公告显示，新录用的选调生在山西的最低服务期限为5年，包含试用期。今天小编就来说说山西选调生服务年限的具体安排，除了5年省级服务期，还有在录用单位的3年最低年限要求，以及服务期满后的遴选政策，有想法的可以先了解下。感兴趣的小伙伴们跟着小编深入了解一下吧
据2019发布的的《山西省2019年选调优秀高校毕业生招考公告》，在公告第八项提到录用后的工作安排，具体如下：
1、考生应诚信报考。对进入考察及以后环节提出放弃的;接到录用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。拟选调人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同(协议)的，本人须根据相关法律法规与原单位解除，并协商同意调出。否则，不予选调。
2、选调生试用期满后，经考核合格，办理公务员任职定级手续，按照干部管理权限，进行重点培养。试用期满考核不合格的，经市委组织部审核，报中共山西省委组织部备案后，取消录用。
3、省、市、县机关补充工作人员时，优先从选调生中遴选。
4、新录用的选调生在山西的最低服务期限为5年(含试用期)，期间不得通过考录、借调等方式离开山西省(在岗大学生村官在村任职年限，视作在山西工作服务年限);在录用单位最低服务年限为3年(含试用期)，在本单位服务期满后，通过省内公务员遴选等方式被新单位录用的，继续保留选调生身份。
5、选调生符合工作地有关人才引进条件的，可享受相应层次的人才奖励政策或待遇。。
可以看出，山西省2019年度选调优秀大学毕业生到基层工作的服务年限是5年。
广西选调生服务期政策详解
选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，简称“选调生”。作为选调生，需要先在基层工作，积累基层工作经验。但是因为不能适应基层艰苦的工作环境和微薄的收入等因素，部分选调生觉得没有前途，可能萌生退意。其实不然，因为选调生在基层2年的工作经验，其晋升之路还是非常好的。
1、选调生考试的最低服务年限一般是5年;
2、选调生考试新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内，不得调入上级机关或报考上级机关公务员，不得参加事业单位招聘考试。
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，经过公务员考试直接录用为公务员。
选调生将作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，并能获得重点培养。这种高校应届毕业生简称“选调生”。