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选调生考试科目及内容介绍
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。想参加选调生考试但不知道从哪下手，这种迷茫很常见。小编觉得第一步应该搞清楚考试科目有哪些，笔试要考什么、面试怎么进行、各科目满分多少，这些基本信息都要提前弄清楚。今天这篇文章就是来帮大家解答这些问题的。感到兴趣的网友们跟着小编一起来看一下吧
1.定向选调生笔试一般为综合能力测试，只考一张试卷，试题既有行测也有申论，满分为100分。
2.非定向选调笔试和公务员考试相同，分为《行政能力测试》和《申论》两门，满分均为100分。
选调生考试内容，不同省份考试内容还是有所区别的，主要有几种情况：
1.大部分省市考试科目为《行测》和《申论》两科（河北省属于此类）；
2.部分省市考试科目为《综合知识》和《申论》两科；
3.个别省份（比如：广东）考试科目为《综合行政能力测验》和《思维能力测验》两科。
其他省份选调生考试内容及考试范围，目前也均偏向于公务员考试大纲。其《行政职业能力测验》、《申论》所测查的主要考点和考查范围基本相同，而略有不同的就是：考试时限、主客观题型题量及分值分配会有所不同。
面试则都采取结构化方式，即一个考生面对多个面试老师，老师提出几个问题，考生逐一作答。考试内容有事件分析、情景模拟等。
浙江选调生考试科目详情解读
浙江选调生考试科目
考试类别为基层类，科目：《行政职业能力测验》《申论》。
笔试阅卷评分后，区分省市机关、县乡机关2个层级划定最低合格分数线。在最低合格分数线以上，省级机关按笔试成绩由高到低1:5比例确定入围面试人员;市级以下机关按笔试成绩由高到低1:3比例确定入围面试人员;不足规定比例的，在最低合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人员;规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人员。
笔试成绩仅作为考生入围面试和面试阶段规定比例内末位考生成绩并列时确定拟选调人选的依据。笔试成绩不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。面试采取结构化方式进行，部分职位还须进行专业测试。