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双轨制教师招聘条件说明
双轨制教师和编制教师的区别是很多人关心的重点。通俗来说，双轨制教师就是采用合同制管理但待遇不减配的教师岗位。今天小编通过具体招聘信息来给大家说明，以贵州部分地区为例，招聘的双轨制教师在工资水平、培训机会、晋升通道等方面都与在编教师保持一致。感兴趣的小伙伴与小编一起看看吧
双轨制教师无编制，但待遇与编制无二。虽然没有正式编制，但与公职教师是同等待遇。
如：贵州贵阳市观山湖区2020年招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师187人，要求考生：
（１）具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业；
（２）年龄达到18周岁以上，35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员可放宽到45周岁；
（３）中小学教师须具有国家承认本科及以上学历，幼儿园教师须具有国家承认大专及以上学历（农村幼儿园可放宽至学前教育类中专学历），且所学专业须与拟任教学科一致；
（４）具有报考岗位相应层次相应专业的教师资格证（2020年高校全日制应届毕业生实施“先上岗、再考证”阶段性措施）；
（５）具有二级乙等及以上普通话等级证书，其中语文教师必须具有二级甲等及以上普通话等级证书；
（６）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
双轨制教师招聘制度详解
双轨制教师招聘考试是没有编制的，但待遇与编制无二。虽然没有正式编制，但与公职教师是同等待遇。
考生通过双轨制教师招聘考试后，在公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的情况下，会与用人单位签订劳动合同，委派到相应单位工作。应届毕业生需注意：截止到劳动合同签订时仍不能提供毕业证书的，将取消聘用资格。