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编制和招聘：教师考试的两大类型区别
教师编制考试和教师招聘考试的区别让很多人犯迷糊，这是很多考生和家长关心的事。虽然都和当老师有关，但性质完全不一样，备考方向也不同。今天小编来具体说说两者的差异，包括有没有编制、是不是合同工、考试形式有什么不同等。感兴趣的小伙伴们跟着小编深入了解一下吧
1.考生通过教师编制考试之后为事业单位工作人员，具有教师编制；教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。
2.教师招聘考试，全国没有统一的考试形式和考试大纲。部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地县教育局根据当地区的各县学校招聘老师人员进行汇总。教师编制考试，大多数地区考试笔试内容通常采用教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识的组合形式。
事业单位与教师招聘的区别分析
事业单位招聘和教师招聘在包含关系上有区别。事业单位招聘的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等，而教师招聘范围相对较小，它只是教育系统事业的一部分，事业单位招聘包括教师招聘，两者是整体与部分的关系。