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事业单位d类和教师招聘怎么区分
事业单位考试政策是很多考生和家长关心的事。事业单位D类考试是教师招聘的重要渠道，但和学校单招、特岗计划等形式并不相同。今天小编来分析一下这些区别，让你备考更有方向。感兴趣的小伙伴跟着小编一起来看一下吧
教师招聘有很多种形式：学校单招、以省、市或区县为单位的教师公开招聘、特岗计划等，事业单位d类招聘是教师招聘的其中一种形式，是成为公立学校教师的途径之一。首先弄清事业单位d类的概念：2015年人社部颁布《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行》，多省开启事业单位统考，在5个类别中，中小学教师岗为D类；其他为（综合管理岗、自然科学、社会科学、医疗卫生岗）。事业单位d类往往是统一命题，统一报名、统一考试；各地区县、市直上报用人需求、公布成绩、组织面试、录用。
事业单位与教师招聘的区别分析
事业单位招聘和教师招聘在包含关系上有区别。事业单位招聘的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等，而教师招聘范围相对较小，它只是教育系统事业的一部分，事业单位招聘包括教师招聘，两者是整体与部分的关系。
四川特岗教师和公招教师入编区别
四川教师公招和特岗教师在考试科目、待遇方面有区别。
（1）考试科目不同。四川特岗教师考《教育公共基础知识》《学科知识》；四川教师招聘考《教育公共基础知识》《职测》（专部分地市）《学科知识》（部分地市）；
（2）待遇不同。特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证；公招教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。