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福建教师招聘考试分数计算规则介绍
福建教师招聘笔试分数怎么算这个问题困扰着很多第一次参加教师招聘考试的考生。两科各占多少分、比例怎么合成、面试成绩怎么算进总分，这些规则在官方公告里往往分散在不同段落。今天小编就把福建教师招聘的分数计算方法整理成完整的说明，包括60分最低分数线和四舍五入的规则都写清楚了。感到兴趣的朋友们与小编了解了解哦
福建教师招聘笔试每科满分为120分，一般按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
福建教师招聘笔试安排公告发布
福建教师招聘的笔试内容包括教育综合知识和学科知识两部分，教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。