苏州教师招聘考试分数占比及合格线

苏州教师招聘的考试安排是很多考生和家长关心的事。招聘考试分为笔试和面试两个环节，笔试按40%计入总成绩，面试按60%计入总成绩，面试从笔试合格者中按高分到低分以3:1确定入围人选。今天小编要介绍的就是具体的分数计算方式和面试入围规则。感到兴趣的网友们跟着小编来看一下吧

教师招聘考试分为笔试、面试两个部分。招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。笔试总分为100分，设60分为合格分数线。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3：1的比例确定取得面试资格人选(岗位另有要求的除外)，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，面试总分为100分，设60分为合格分数线。