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南京教师招聘总成绩计算方式解析
南京教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘考试中，笔试和面试的权重分配是大家关注的焦点。今天小编来详细介绍南京教师招聘的总成绩计算方法，按照官方要求，笔试成绩折算后按40%计入总成绩，面试成绩按60%计入，这个比例关系已经整理成表格形式。感兴趣的小伙伴与小编一起看看吧
南京教师招聘的总成绩计算方法是总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%，面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。