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江苏教师招聘考试科目介绍
江苏教师招聘考试安排是很多考生和家长关心的事。江苏各地教师招聘的科目设置总体一致但细节可能有所不同，想要全面了解考试内容，看这篇就够了。今天小编详细整理了江苏教师招聘考试科目的完整信息，笔试的行政职业能力主要测查逻辑思维和数据分析能力，公共基础知识涵盖教育理论和时政内容，学科专业知识则考验学科核心素养，面试一般采用试讲加答辩的形式。感到兴趣的朋友们跟着小编了解了解哦
江苏教师招聘笔试内容考察行政职业能力、公共基础知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学和教师职业道德修养等相关知识其他综合知识)、学科专业知识。
面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。音乐教师、体育教师、美术教师和幼儿教师岗位面试采取现场测试专业技能水平的方式进行。技能考核(绘画、弹琴、舞蹈、模拟课堂等相结合)及半结构化面试的形式，模拟课堂教学，说课和答辩，教学技能考核。
苏州教师招聘考试包括什么内容
苏州教师招聘考试分为教育教学基本知识以及相关学科内容，教育教学基本知识包括教育法律法规、方针政策、教育学、心理学、教材教法、课程改革、学生管理等。相关学科内容为考生所报考学科应具备的专业知识，包括专业理念、专业知识和专业能力。面试内容主要是以试讲为主的专业面试，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。
江西教师编制考试科目对照表
江西教师编制统考中小学教师岗和幼师岗的考试科目不同，中小学岗考试科目有两门：教育综合知识和学科专业知识;幼儿教师岗位只考一科：幼儿教育综合知识。
江西教师编制统考面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。统考以外的学校单招常常只考面试，面试形式有试讲、说课、结构化等。