教师招聘笔试和面试成绩比例规定

教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。根据南京教师招聘的规定，笔试和面试成绩采用百分制，最终成绩中笔试占30%，面试占70%。今天小编整理的就是教师招聘考试中笔试和面试分数的具体占比，以及面试环节的授课、答辩、基本功考核分值分配。感兴趣的小伙伴与小编继续往下看吧

南京教师招聘总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

笔试成绩的合格线为总成绩的50%。

音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育等岗位侧重基本功考核的学科(专业)，授课占面试成绩的50%、答辩占面试成绩的20%、基本功考核占面试成绩的30%。除上述外的其他岗位，授课占面试成绩的60%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。

面试总成绩为100分，合格线为60分。