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乐山教师招聘面试考察哪些能力
教师招聘面试是很多考生和家长关心的事。准备参加乐山教师招聘考试的朋友，面试环节需要重点准备哪些内容，这个问题的答案今天小编来解答。专业知识的广度和深度、口头表达的能力、临场应变的水准、外在形象气质，这些就是面试官主要看的几个方面，逐项准备更有把握。感兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧
主要是考察考生的专业知识、口头表达能力、反应能力与应变能力、仪表风度等方面。面试官可以通过面试了解考生掌握的专业知识的深度和广度以及是否符合用人单位的要求;考生能否将自己的思想、观点、意见和建议流利的用语言表达出来，这是对其口头表达能力的一种测试，考察考生的逻辑性、准确性、感染力、音量、音质、音调等。考生对面试官所提问题的理解是否准确贴切，回答是否迅速、准确等，这些是对考生反应能力和应变能力的考察;仪表风度是指考生的外貌、气色、衣着举止、精神状态等，这是教师招聘考试中比较重要的考察因素，面试官们更喜欢看到的是充满精气神的新任教师。
教育培训面试问题按模块分类说明
在培训行业的面试中，面试官通常会关注以下几个方面的问题：
教育背景及工作经历
为什么选择教育培训行业？
之前的教育培训机构工作经历如何？
技能和专业知识
如何规划和管理课程？
如何处理学生投诉和纠纷？
教学能力
能否提供一个你过去教学的例子？
如何处理学生成绩不佳的情况？
基础问题
简要介绍一下自己的背景和经历。
为什么对这个职位感兴趣？
专业问题
描述一个你过去解决过的具有挑战性的问题。
在工作中如何运用自己的专业技能？
沟通与团队合作问题
能否举一个与团队成员合作解决问题的例子？
在团队中扮演的角色是什么？
职业规划
对以前公司的总体评价及离职原因。
你的职业规划是什么？
个人素养
自我介绍（临场应变能力及自我推销能力）。
一件印象最深刻的事情（你最关注什么、追求什么）。
专业技能
你以前的工作经历和公司简介。
你组织主讲过哪些培训课程？
公司培训体系是什么？
个人发展
如何进行自我反思和学习成长？
你对所申请的岗位的兴趣和动机。
其他
如何处理与上级的意见不一致？
培训对公司的意义何在？
培训效果如何实现？
面试官通过这些问题来评估应聘者的专业知识、教学能力、沟通技巧、团队合作、问题解决能力、职业规划以及个人素养。准备面试时，应聘者应该提前思考这些问题，并准备相应的回答，以展示自己的优势和适合该职位的潜力
教师资格证面试考查内容分析
教资面试内容主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
幼儿园教资面试考职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。小学、中学教资面试考职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教资面试内容主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教资面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
教资面试考试科目：
1.幼儿教资面试不分科目。
2.小学教资面试：在语文、数学、英语、小学道德与法治、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、信息技术、小学全科、特殊教育、法语、德语、西班牙语、藏语文、朝鲜语文、彝语文科目中根据所需任选1门面试即可
3.初中教资面试：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语、特殊教育、法语、德语、西班牙语、藏语文、朝鲜语文、彝语文，面试所选科目与笔试科目三相同。
4.高中教资面试：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术、心理健康教育、日语、俄语、特殊教育、法语、德语、西班牙语、藏语文、朝鲜语文、彝语文，教资面试所选科目与笔试科目三相同。
教资面试成绩有效期
三年。教资笔试和面试均合格者由教育部考试中心颁发教师资格考试合格证明，教资考试合格证明有效期就是教资面试有效期，教资考试合格证明有效期为3年。
教资合格证明并不等同于教资，在获得这个证明后，考生还要向相关认定机构提交申请，认定教师资格。合格证明的有效期为3年，请大家以合格证明或是成绩查询页面上标注的有效期为准。因此我们可以这么说，教资面试成绩的“有效期”是三年。