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内蒙古教师招聘笔试科目设置一览
内蒙古教师招聘笔试内容是很多考生和家长关心的事。内蒙古各地区的教师招聘考试在笔试环节的设置上比较一致，学科专业知识加上教育理论知识是标配。今天小编要说的就是笔试各科目的复习优先级，学科专业知识毫无疑问是重点，但其他几科也别完全扔掉，毕竟总分要达到最低分数线才有机会进面试。感兴趣的小伙伴和小编继续往下看吧
以鄂尔多斯斯托克旗的教师招聘考试为例，笔试内容为学科专业知识、教育学、教育心理学、教育法律法规及写作。学科专业知识占50%以上。报考幼儿园教师岗位人员笔试内容为《幼儿园规程》、《幼儿园指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及写作。
笔试总分为100分，使用蒙汉两套试题，凡报考蒙语授课教师岗位的必须使用蒙文答卷;汉语授课教师岗位及职业学校蒙汉兼通教师岗位的必须使用汉语答卷。笔试结束后，从笔试总成绩达到最低分数线上(最低分数线待笔试结束后由考试领导小组确定)的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，按笔试总成绩由高到低确定进入面试范围的人员，末位出现并列的考生全部进入面试。
内蒙古教师编制考试政策解读
内蒙古一般是没有笔试直接面试，例如内蒙古鄂尔多斯市教育体育局市直学校2020年招聘教师程序：
1.投递简历。符合条件的应聘者，向应聘学校投递简历(招聘小组到学校后收取)。简历包括个人简历及学历证书、学位证书、获奖证书、专利证书、在校期间各科成绩(盖学校公章)等原件和复印件各一份。
2.初选。经过初选，确定试讲及综合面试人员。
3.试讲及综合面试。现场出题、现场抽签确定试讲顺序、定时统一备课，依次试讲。试讲时间15分钟，主要考查实现教学目标的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等。试讲结束后进行综合面试，主要考查应聘者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。以上程序全程录像。
4.签订协议。试讲及综合面试合格者，经招聘学校复合审核后通知学生到应聘学校签订就业协议。
5.录用。录用后按照国家有关政策办理签订聘用合同及入事业编手续，试用期一年。