2023年中阳县教育系统招才引智30人

2026-09-06

中阳县教育系统招才引智是很多考生和家长关心的事。2023年度计划招聘30名教师，报名时间为5月26日至30日，报名网站为吕梁人事人才网站。招聘主要面向应往届高校毕业生，学历要求包括本科和硕士研究生。小编整理了报名注意事项。感到兴趣的网友们与小编深入了解一下吧

2023年中阳县教育系统招才引智30人

为进一步加强我县教师队伍建设，全面落实中共吕梁市委吕梁市人民政府《印发关于办好人民满意教育的行动方案的通知》（吕发〔2021〕17号）文件精神，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《中共吕梁市委组织部吕梁市人力资源和社会保障局关于做好2023年全市事业单位公开招聘工作的通知》（吕人社发〔2023〕17号）、《山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2023〕1号）等政策规定和要求，决定面向社会组织实施中阳县2023年度教育系统招才引智工作。

一、招才引智原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招才引智对象

符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招才引智条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.热爱教师职业，具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；.

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

6.报考岗位有户籍要求的，指报考者常住户口所在地。报考者生源地也可视为户籍地；

7.应往届本科毕业生年龄30周岁及以下（1992年5月18日及以后出生），应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1987年5月18日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1982年5月18日及以后出生）；

8.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

9.报考服务基层项目人员专门岗位条件:参加农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考服务基层项目人员专门岗位”；服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位；

10.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师（技师）班毕业生视同为大学本科学历，不视同为学士学位。

11.具备岗位所需的其它资格条件。

不作为引进对象的主要情形:

1.现役军人和在读的非应届毕业生(非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学士或硕士学位证书报名)不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名；

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名；

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期、户籍及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，截止公告发布之日。

四、招才引智计划及岗位具体要求

中阳县2023年度教育系统招才引智30名，其中服务基层项目人员专门岗位2名。招才引智岗位所需的具体条件以《中阳县2023年度教育系统招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）的要求为准。

五、招才引智方式

1.岗位要求为具有硕士研究生及以上学历学位的，实际报名人数与岗位计划招聘人数的比例不足5:1时，通过直接面试的方式确定招聘人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的方式择优引进。

2.岗位要求为具有本科及以上学历、学士及以上学位的，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考,采用笔试与面试相结合方式择优引进。

六、招才引智程序

（一）报名与资格初审

报名时间：2023年5月26日8:00至2023年5月30日18:00。

本次招才引智采取网上报名的方式进行，报名网址为：吕梁人事人才网（//www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《中阳县2023年教育系统招才引智报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近一年内红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG或JPEG格式。）

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由中阳县2023年度教育系统招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

时间：2023年5月26日8:00至2023年5月31日18:00。

报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

（1）硕士研究生及以上学历、学位岗位。实际报名人数不达招聘人数的岗位，按1:1比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。

（2）本科及以上学历、学士及以上学位岗位。实际报名人数与岗位招聘人数不达3:1的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍不达比例的岗位，原则上予以取消。

（3）岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。

报考岗位被取消的报考人员，可改报其他岗位。改报名具体时间以招才引智公告公布时间为准，改报名资格初审及改报名资格初审结果可登陆报名网站查询，已经完成报名的不得参加改报名。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

报考人员在报名结束后，可于指定时间（详见笔试公告）登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》，下载时间在吕梁人事人才网另行通知，下载打印过程中如遇问题请与中阳县2023年度教育系统招才引智工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读《笔试准考证》相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。

（二）考试与资格复审

（1）硕士研究生及以上学历、学位岗位。实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5:1的，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5:1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

（2）本科及以上学历、学士及以上学位岗位。采用笔试加面试方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。

笔试内容：《教育专业理论和学科专业知识》，主要考察应聘人员的综合素质和教育教学知识与能力。

笔试采取闭卷形式进行，考试时间120分钟，总分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低分数线为60分（含60分）。

参加考试时，考生须同时携带《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。

从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；

（2）本人有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）。报考岗位有户籍或生源地要求的还需提供户籍证明（包扣户口簿或生源地公安机关出具的户籍迁出证明）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件（一式三份）。暂未取得毕业证、学位证的2023年应届高校毕业生需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书，同时提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；中国教师资格网证书验证页；

（6）毕业院校按照一级学科发放毕业证的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

（7）已就业人员须出具《单位同意报考证明》，其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，须说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等；

（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《中阳县2023年度教育系统招才引智服务基层项目人员审核表》（附件3，以下简称服务基层项目人员审核表”，服务基层项目人员提供），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明；

（9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

面试采取讲课方式进行，备课时间30分钟，讲课时间为15分钟，满分100分。重点考察应聘人员的专业知识技能、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。

面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

面试工作全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

（三）体检和考察

在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

（四）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（五）咨询、监督

招聘政策和具体事宜可咨询

咨询电话：0358–5300798

监督电话：0358–5022578

电话开通时间：招才引智期间工作日的工作时间。

七、招才引智待遇及管理

本次招才引智引进的人才，按《中阳县人才引进、服务、管理、办法（试行）》有关规定落实待遇保障政策。被聘用人员最低服务期为五年，聘用人员五年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

八、其他

考生考前要加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，及时关注个人健康状态，做好个人健康管理，以免影响参加考试。同时，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作要求详见各环节公告。

本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招才引智培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：

1.《中阳县2023年度教育系统招才引智岗位表》

2.《中阳县2023年度教育系统招才引智报名登记表》

3.《中阳县2023年度教育系统招才引智服务基层项目人员审核表》

4.《单位同意报考证明》

中阳县2023年度教育系统招才引智

工作领导组办公室（代章）

2023年5月18日

2023神木幼儿园辅导员招聘条件详解

为了有效解决我市幼儿园教师短缺问题，根据全市现有幼儿教师配备情况，市政府决定通过公开招聘方式为全市公办幼儿园招聘部分辅导员，具体公告如下：

一、招聘计划

招聘幼儿园辅导员300名，其中总成绩前180名安排在城区（含衡阳新区）幼儿园工作，其余人员安排在乡镇幼儿园工作。

二、招聘条件

（一）应聘人员须具备下列条件：

1.身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育专业知识。

2.神木户籍（落户时间为2023年5月19日前）。

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月20日至2005年5月19日期间出生）。

4.具有全日制统招专科及以上学历，专业要求为学前教育或音乐类、美术类、体育类相关专业，且持有相应学科教师资格证。

5.2023年应届毕业生的毕业证、学位证及教师资格证须于2023年7月31日前取得。

（二）不符合报名应聘的主要情形：

现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；失信被执行人；法律法规规定不符合本次招聘要求的人员。

三、招聘程序及办法

本次招聘按照发布公告、报名、资格审核、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示及聘用等程序实施，具体程序及办法如下：

（一）发布公告

在神木市人民政府官方网站（www.sxsm.gov.cn）发布招聘公告。

（二）报名及资格审核

招聘信息发布后，应聘人员在网上下载并填写报名表，持报名所需材料按照规定时间到指定地点报名。

1.报名时间：5月24日至5月26日8：00--12：00，14：30--18：00。

2.报名地点：神木市青少年宫。

3.报名需提交材料：《神木市幼儿园辅导员招聘考试报名表》，身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件及复印件，户口所在地派出所出具的户籍证明和无违法犯罪记录证明，《个人征信报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（考生自行登录学信网下载：http：//www.chsi.com.cn），考生现场照相，费用自理。

4.报名结束后，经招聘领导小组审核，资格合格人员名单及考务相关信息将在神木市人民政府官方网站（www.sxsm.gov.cn）公布。

（三）笔试

1.开考比例。招聘计划数与报考人数比例达到1︰3及以上方可开考。未达到开考比例，将核减招聘计划数。

2.内容及分值。幼儿园辅导员笔试主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学、学前教育法规政策及相关专业技能知识，分值100分。

3.考试时间及地点以准考证为准，领取准考证时间、地点，资格复审时间和地点及所需提供的资料另行公告。

（四）资格复审

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1: 3的比例确定资格复审人员（比例内末位成绩并列者一并参加复审），笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。如达不到1: 3比例，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试资格复审。

复审不合格的取消应聘资格，并按照笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

（五）面试

考生资格复审合格者参加面试，面试时间、地点及要求另行公告。面试内容根据岗位特点，设置专业技能测试、课堂教学活动组织两项内容，分值各为60分、40分。教材统一使用各幼儿园对应科目现行教科书。

（六）考察

笔试、面试结束后，按两项成绩之和从高到低排序确定考察对象，进行考察。面试成绩低于60分者，不得进入考察环节。（总成绩计算：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入）

应聘人员应对自己所提供的证件材料真实性负责，对伪造证明材料者一经发现取消其应聘资格。考察由市教体局会同公安局、法院等部门进行，考察不合格者取消应聘资格。因放弃考察或考察不合格造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的成绩（不低于最低分数线）从高到低依次递补。

（七）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自付。因放弃体检、体检不合格或不按时体检造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

（八）公示

体检合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示期满后不再进行递补。

（九）聘用

公示无异议者，确定为聘用人员，并办理聘用手续。所聘人员与人力资源公司签订劳动合同，试用期1年，试用期满考核不合格者不再签订劳动合同。当神木教育发展到一定阶段不再需要向社会购买公共服务时，人力资源公司可单方面逐步或全体解聘。

四、待遇及管理

（一）本次招聘的幼儿园辅导员属于临时聘用人员，通过政府购买公共服务方式招入，一年一聘，在聘期内经学校考核良好，家长、社会评价满意，进入下一年度聘用。

（二）招聘的幼儿园辅导员工资每月3500元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，并为其缴纳各项社会保险，参照公益性岗位享受所在学校市级奖金福利等待遇。

（三）受聘人员聘用期间按照谁用人、谁管理、谁负责"的原则，由学校负责日常管理工作，确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，凡不履行劳动合同或考核不合格者，将解除劳动合同。

五、其他事项

（一）应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告。

（二）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）本公告最终解释权归市教体局。

咨询电话：0912--8332284

附件：神木市幼儿园辅导员招聘考试报名表.doc

神木市幼儿园辅导员招聘领导小组

2023年5月20日

鄂州市公安局2023年招聘辅警59人公告

因工作需要，鄂州市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）；现将有关事项公告如下：

01招聘岗位及人数

鄂城区分局辅警：招聘人数9人，限男性；岗位性质：一线勤务岗。

华容区分局辅警：招聘人数7人，其中男性6人，女性1人；岗位性质：一线勤务岗。

梁子湖区分局辅警：招聘人数8人，限男性；岗位性质：一线勤务岗。

葛店开发区分局辅警：招聘人数28人，限男性；岗位性质：一线勤务岗。

花湖机场分局辅警：招聘人数2人，其中男性1人，女性1人；岗位性质：一线勤务岗。

政治部辅警：招聘人数1人，性别不限；岗位性质：文职辅助岗。

督察部辅警：招聘人数4人，限男性；岗位性质：特种专业岗。

特警支队辅警：招聘人数22人，限男性；岗位性质：特种专业岗。

网安支队辅警：招聘人数4人，性别不限；岗位性质：一线勤务岗。

交通管理局辅警：招聘人数6人，其中专业技术辅警1人，限男性；机动大队铁骑队辅警2人，限男性；鄂城大队轻骑队辅警2人，限男性；华容大队铁骑队辅警1人，限男性；岗位性质：特种专业岗。

市纪委监委留置场所看护辅警：招聘人数50人，其中男性40人，女性10人；岗位性质：特种专业岗。

02基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.热爱并自愿从事公安辅警工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4.纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力；

5.身体健康、体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身、残疾、口吃、重听、色觉异常、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史，具有履行职责的身体条件；

6.高中（含中专）及以上学历；

7.具体年龄要求根据各招聘单位规定，双眼裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上或矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；

8.在同等条件下，优先招聘烈士、因公牺牲或四级以上因公伤残军人的配偶、子女；见义勇为先进分子或英雄模范；退伍军人；退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；公安类或政法类院校毕业生，共产党员；具有岗位所需的专业资质和专门技能人员；法律、法规和国家有关规定所明确的具有其他优先聘用情形的人员。

有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员组织、参加、支持暴力恐怖、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的；

2.本人或家庭成员有编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

5.曾被行政拘留、司法拘留、专门矫治教育（收容教养）的；

6.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

7.被吊销律师、公务员执业证书的；

8.有较为严重个人不良信用记录的；

9.家庭成员因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；

10.在警务辅助工作合同期内，未经批准擅自离职的；曾因违反公安机关管理规定，被依法解除劳动合同或退回受公安机关委托的机构的；全市公安机关在职辅警、被公安机关辞退辅警和因个人原因从公安机关离职不满一年人员不得报考；

11.不适合从事警务辅助工作的其他情形。

03具体岗位条件

1.鄂城区分局岗位条件：男性18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在170cm以上，BMI(体重指数=体重除以身高的平方)介于18-28之间。大专及以上文化程度，能熟练操作电脑及相关办公软件。

有体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。

2.华容区分局岗位条件：22岁至35岁（1988年11月1日以后出生），男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，大专及以上文化程度，能熟练操作电脑及相关办公软件。

有体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。

3.梁子湖区分局岗位条件：男性18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在170cm以上，高中（含中专）及以上学历，有一定文字功底，能熟练操作电脑及相关办公软件。

有体育特长（田径、4篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。

4.葛店开发区分局岗位条件：男性18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在172cm以上，大专及以上文化程度。

有播音主持、文案PPT制作（文字功底较强）、体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。

5.花湖机场分局岗位条件：男性18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在175cm以上，女性18周岁以上，30周岁以下（1993年11月1日以后出生），身高在165cm以上，大专及以上文化程度，能熟练操作电脑及相关办公软件。

有体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。

6.政治部岗位条件：年龄20周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），大专及以上文化程度，能熟练操作电脑及相关办公软件，有良好的沟通协作能力和一定的文字写作功底。

7.督察部岗位条件：年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高170cm以上，大专以上文化程度，熟练掌握电脑及相关办公软件，工作日夜间及周末期间需轮流值班。

有良好的沟通协作能力和一定的文字写作功底，新闻、文秘、文学、计算机、法律等相关专业和有数据分析处理经验者优先。

8.特警支队岗位条件：18周岁以上、30周岁以下（1992年11月1日后出生），身高175cm以上，高中（含中专）及以上学历，BMI(体重指数=体重除以身高的平方)介于18-28之间。

有专业特长（潜水、攀登搜救、搏击、无人机操作、计算机、狙击、搜爆、排爆、特种车辆驾驶、体育、中文写作、艺术等）须持有相关资质证书。同等条件下，优先录用。

9.交通管理局岗位条件：①专业技术岗位: 限男性，汉语言学或公安类等相关专业大专及以上学历，22周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），协助从事会议安排、会务活动和接待工作；有一定的文字功底和沟通协调能力，有较强学习能力和逻辑思维能力，能熟练操作电脑及相关办公软件。②机动大队铁骑队岗位：限男性，22周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在178cm以上。大专及以上文化程度。③鄂城大队轻骑队岗位：限男性，18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在172cm以上，大专及以上文化程度。④华容大队铁骑队岗位：限男性，18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在178cm以上，大专及以上文化程度。

有体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。

10.网安支队辅警岗位条件：男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，年龄在28周岁以下（1995年11月1日以后出生），有新闻、文秘、文学等专业大专及以上学历。具有较强的的文字综合编辑、信息处理、熟练操作电脑、相关办公软件和手机应用等能力，了解关注网络时事热点，有公众号运营、新闻等相关工作经历者优先。工作日夜间及周末期间需轮流值班。

11.市纪委监委留置场所看护辅警条件：年龄在18周岁以上，45周岁以下（1978年11月1日以后出生），工作时间集中封闭管理，具有纪委监委留置（两规）场所看护工作经验的优先。

04具体岗位工资待遇

1.鄂城区分局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4100元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假、体检。

2.华容区分局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4500元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。

3.梁子湖区分局：试用期一个月，见习期满（六个月，含试用期）考核合格后，人均月收入约4500元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。

4.葛店开发区分局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约5000元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假、体检、工会等待遇。

5.花湖机场分局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4800元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，工作环境、休假均与民警一致，工作时间免费提供食宿。

6.政治部：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约3270元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假等福利待遇。

7.督察部：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4270元（含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定交纳五险"。配发服装，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假等福利待遇。

8.特警支队：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4270元（含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定交纳五险"。配发服装，工作环境、休假均与民警一致，工作期间提供食宿。

9.交通管理局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，专业技术岗、鄂城大队轻骑岗人均月收入约4500元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），机动大队铁骑岗、华容大队铁骑岗人均月收入约5000元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假等福利待遇。

10.网安支队：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约3570元（含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定交纳五险"。配发服装及相关装备，工作环境、休假均与民警一致，工作时间免费提供食宿。

11.市纪委监委留置场所看护辅警：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约5000元(含基本工资、绩效工资、夜班补助和五险一金"单位部分），按国家规定缴纳五险一金"。工作时间免费提供食宿。

以上人员一经聘用，工作期限不少于一年。聘用期满后，根据现实表现可继续聘用。

05招聘流程

（一）现场报名和资格审查

1.报名时间：2023年11月29日至2023年12月3日，上午8：30-11：30，下午2：30-5:30。（节假日不休）

2.报名地点：①鄂州市公安局科技大楼入口值班室（葛山大道46号），联系人：王志军，电话：19007118582；②华容分局、梁子湖分局、葛店分局、交通管理局岗位报名可在鄂州市公安局科技大楼，也可在招聘单位，华容分局岗位：鄂州市华容区华容镇华亭路2号，联系人：王警官，电话：18827234266；梁子湖分局岗位：鄂州市梁子湖区太和镇区府路68号，联系人：卢警官，联系电话：0711-2412398；葛店分局岗位：葛店开发区公安分局1楼值班室（葛洪大道969号），联系人：李聪，电话：18507183033；交通管理局：鄂州市鄂城区葛山大道鄂州公安铁骑队院内1楼（车管所考试中心隔壁），联系人：刘媛媛，电话：13971700279。

3.现场报名需提供以下材料

应聘者持《鄂州市公安局警务辅助人员招聘报名表》（附件1，请提前下载并填写完整，按要求粘贴1寸彩色登记照）、本人户口簿、身份证、学历证书（含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、专业特长证书等相关证件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，2张正面免冠1寸彩色登记照。原件审核后归还，复印件收取后不予归还。如未完整填写报名表，视为无效报名，不予受理。

4.资格审查：本人所填写的个人资料，要求真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者，视为无效报名，取消聘用资格。

（二）考试

1.笔试。笔试内容为《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等。笔试成绩占个人综合成绩的50%。

2.面试。主要测试从事警务辅助工作应具备的相关素质及能力。面试成绩占个人综合成绩的50%。

3.体能测试。按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》测试：410米往返跑、立定跳远、男子俯卧撑（女子仰卧起坐）、男子1000米（女子800米）四个项目，其中三项合格视为个人体能成绩合格。体能测试成绩不合格者予以淘汰。

4.心理测评。按照《征兵心理测评标准》进行，心理测试不合格者予以淘汰。

5.个人综合成绩折算=笔试成绩0.5+面试成绩0.5。

6.考试时间和地点，另行通知。应聘人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考试，视为自动放弃。

（三）体检和考察

根据个人综合成绩从高到低的顺序，按1：1比例进入体检（体检费自理）、考察环节，体检、考察不合格者按综合成绩排名依次递补。

（四）公示和聘用

对考察合格的人员，按照相关规定组织岗前培训。培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。