2023年黑龙江哈尔滨职业技术学院招聘工作人员公告

2026-09-06

2023年哈尔滨职业技术学院招聘公告已经发布，面向社会公开招聘63名工作人员。今天小编给大家详细介绍这次招聘的各个环节，包括报名时间、资格条件、考试形式和录用流程等，招聘岗位、人数、条件等详情也在整理范围内。感兴趣的朋友们与小编继续往下看吧

根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（哈人社发〔2015〕95号）文件精神，哈尔滨职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

哈尔滨职业技术学院此次公开招聘工作人员63名。具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨职业技术学院2023年公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

三、公告发布网站

黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：

//gkzp.renshenet.org.cn

或登录//hrss.hlj.gov.cn进入黑龙江省人力资源和社会保障厅网站业务专栏”事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。

哈尔滨职业技术学院链接：

//www.hzjxy.org.cn/

哈尔滨市人力资源和社会保障局链接：//xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html

或登录//www.harbin.gov.cn/进入哈尔滨市人民政府网站导航链接市政府部门网站人力资源和社会保障局”，通知公告栏查看即可。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律；

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力、身体健康；

4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，须经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中统招”学习形式限制；

5.年龄要求：满18周岁（2005年6月13日以前出生），且35（含）周岁以下（1987年6月13日及以后出生）；具有博士研究生学历或专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1982年6月13日及以后出生）；具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1977年6月13日及以后出生）；

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等其他资格条件(详见《招聘计划表》)，《招聘计划表》中专业要求所列专业名称为空”的，以专业类所列内容为准。

（二）下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；

6.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；

7.现役军人；

8.在读的普通高等学校非应届毕业生。

五、招聘程序和方法

（一）报名

本次招聘采用邮箱方式报名。报名时间为2023年6月13日8时至2023年6月16日17时，以报名邮箱相关报考邮件发送时间为准。

报名邮箱:RSHCRCK@163.com

报考人员须在规定时间内，将所需材料通过电子邮件发至报名邮箱。邮件标题格式为：岗位代码–岗位名称–本人姓名（如：202320–智能装备专业群教师–本人姓名）。

1.报名所需材料

（1）本人有效期内的二代身份证正、反面扫描件；

（2）应聘者填写《哈尔滨职业技术学院2023年公开招聘工作人员报名表》电子版（附件2，以下简称《招聘报名表》）；

（3）本科及硕士研究生学历阶段的毕业证、学位证扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；

（4）暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出来的本人成绩单的扫描件；

（5）已取得毕业证、学位证的港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书扫描件。港、澳、台地区或海外留学人员暂未取得相应学历、学位证明（证书）且毕业时间为2023年7月31日之前的，需提供所在学校出具的学籍、专业、学科成绩单等相关证明，并经正规机构出具的该翻译文本公证书扫描件；

（6）本人近期1吋彩色正面免冠照片电子版，文件大小限制在1M字节以内，格式为：***.jpg”；

（7）在职人员报考需出具现所在单位同意报考证明扫描件。

以下情况可以报名：一是考生毕业证书专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如与”、及其”、与其”、和”、及”等或多专业”、少专业”两个字（类似词语：方向”、管理”、工程”、艺术”、技术”、硕士”）等，多学”、少学”一个字（类似字：班”）等的类似情况，可以报名。二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为绘画”、中国画”等类似情况，可以报名。

招聘岗位对专业的要求，参照国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）》、《研究生教育学科专业目录》。

2.报名注意事项

（1）报考人员须按要求在规定时间内报送相关材料。凡超出规定时间、填写信息不真实不准确、提供材料不完整、与《招聘计划表》要求不一致的，均视为报名不成功并在哈尔滨职业技术学院网站以公告形式通知考生。如有信息填报不实或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

（2）报考人员必须用有效期内的二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。

（3）报考人员限报一个岗位，报名审核通过后，不能再改报其他岗位。

3.报名后的各个环节，均在哈尔滨职业技术学院网站以《通知》方式发布，不再以其他方式通知。报考人员须及时关注哈尔滨职业技术学院网站信息，以免影响考试。

4.政策咨询电话：0451-86636794。

（二）现场资格确认

1.哈尔滨职业技术学院将严格按照公告、计划所列条件对报名考生的学历、学位、专业以及其他资格条件进行初审，报名初审合格者参加现场资格确认，现场资格确认后，达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消该招聘岗位计划。在哈尔滨职业技术学院网站以《通知》的方式公布参加现场资格确认人员名单及现场资格确认的时间、地点等相关事宜。参加现场资格确认人员须持本人报名邮件中所提交材料的原件、复印件及网上打印的《报名表》各一份，进行现场资格确认。逾期未到现场进行资格确认者，视为自动放弃报名资格。同时现场提供签字确认的《诚信承诺书》。

2.符合政策加分的考生需在现场资格确认时提供相应的证明材料原件及复印件一份，进行政策加分现场审核。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃政策加分资格。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项，不累计加分。计算时限截至日期为2023年6月13日。

（1）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）要求受理审核政策加分，具体规定如下：选聘高校毕业生到村任职”、三支一扶”、大学生志愿服务西部计划”、村村大学生计划”、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

（2）根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规[2018]17号）文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受三支一扶计划”、西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

（三）考试

岗位代码为202320—-202328岗位招聘采取面试方式进行；202329、202330岗位招聘采取笔试和面试方式进行。笔试、面试工作均由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。

1.笔试

（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

（2）笔试科目及分值：《综合知识》和《专业知识》满分为100分。其中：《综合知识》满分为30分，主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识及哈尔滨市情；《专业知识》满分为70分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。两科为一套试卷，考试时间为90分钟。

（3）笔试的时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

（4）查询笔试成绩。笔试结束三天后，请登录哈尔滨职业技术学院网站查询。

2.面试

（1）进入面试人员的确定。

①岗位代码为202320—-202328岗位：经现场资格确认合格的人员进入面试。对达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消该岗位招聘计划。当现场资格确认合格的人数过多，不便于直接面试时，哈尔滨职业技术学院可根据工作需要，设置职业能力测试环节，筛选人才进入面试，具体方式以发布通知为准。

②岗位代码为202329、202330岗位：笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，将取消或缩减该岗位招聘计划。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。

进入面试人员名单在哈尔滨职业技术学院网站公示3个工作日。

（2）面试规则。根据岗位实际需要，采取试讲（专业技能测试）、答辩相结合的方式进行，主要测试应聘人员岗位专业知识、专业实际运用能力、业务素质及潜在能力等。成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。若成绩出现并列，则进行加试。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

（3）面试时间及地点详见哈尔滨职业技术学院网站通知。考生面试时需携带面试准考证、二代身份证件原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其它证件无效。如因证件不全，不能参加面试，责任自负。面试准考证领取时间在哈尔滨职业技术学院网站另行通知。

3.公布总成绩

①岗位代码为202320—-202328岗位：公布面试成绩。

②岗位代码为202329、202330岗位：面试后，将考生的笔试成绩（含政策加分）与面试成绩按照60%与40%的总成绩占比进行折合后相加合成为考试总成绩。

考试成绩于面试结束一周内在哈尔滨职业技术学院网站公布。

六、体检和考核

（一）确定体检和考核对象

依据考生考试成绩，按招聘岗位人数1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

（二）体检

体检由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。统一组织考核合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨职业技术学院会同复检医疗机构确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。

（三）考核

考核由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。考核应做到全面、客观、公正。通过调档，全面审核应聘人员情况。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨职业技术学院提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可在报考同一岗位且考试合格人选中按照面试成绩从高分到低分依次递补。

学院网站《通知》。

七、办理试用期手续

根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨职业技术学院网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2023年7月31日前，2023年应届毕业生如未能取得毕业证、学位证的，港、澳、台地区或海外留学人员未能提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书的，均取消聘用资格。

八、招聘纪律

为保证此次招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨职业技术学院纪检监察部门全程监督，监督电话：0451-86668916。

应聘人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、现场资格确认、考试、体检、考核过程中弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

特别提示：

哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨职业技术学院从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、辅导网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨职业技术学院无关，请广大考生提高警惕。

附件：

附件1：哈尔滨职业技术学院2023年公开招聘工作人员计划表.xls

附件2：哈尔滨职业技术学院2023年公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：诚信承诺书.doc

哈尔滨职业技术学院

2023年6月2日

霍林郭勒市2024年教育系统急需紧缺人才引进公告详情

根据《霍林郭勒市教育系统2024年急需紧缺人才引进方案》，面向社会公开引进人才，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

1.党管干部、党管人才；

2.公开、平等、竞争、择优;

3.德才兼备、以德为先；

4.人岗相适、人事相宜。

二、招聘计划

本次计划引进急需紧缺专业人才9人，具体岗位及要求详见《2024年上半年霍林郭勒市教育系统急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件1 以下简称《岗位计划表》）。招聘工作领导小组可根据具体情况调整岗位数量。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。

5.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

7.遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。

（二）资格条件

1.学历要求：学历学位俱全的普通全日制硕士研究生及以上学历（本科阶段要求为全日制本科）；国家“双一流”建设高校（含原国家“985”“211”院校）学历学位俱全的全日制本科毕业生；省属重点师范类院校学历学位俱全的全日制本科毕业生。

2.年龄条件：年龄在35周岁以下（1988年5月27日以后出生）。

3.中职康复培训教师以外岗位，需具有相应学科和等级或以上级别教师资格证书，或取得教育部考试中心颁发的相应学科和等级或以上级别《中小学教师资格考试合格证明》且在有效期内人员。办理聘用手续前需提供教师资格证书。

4.中职康复培训教师以外岗位，需具备普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，其中语文教师岗位要求具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。

5.其他条件见《岗位计划表》。

（三）下列人员不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2024届毕业生）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.试用期内及未满最低服务年限的公务员和参公人员，试用期内及未满最低服务限的事业单位列编工作人员；

7.应聘到岗位后构即成回避关系的人员；

8.曾受到过师德师风相关处分的人员；

9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名形式：参加霍林郭勒市教育系统内蒙古师范大学专场招聘会。

时间：2024年6月4日（周二）上午9:00-11:00。

地点：内蒙古师范大学

赛罕校区毕业生就业招聘中心104室。

2.材料要求：每名应聘人员限报一个岗位，提供《霍林郭勒市教育系统人才引进考核表》（见附件2）、本人二代身份证、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》(“中国高等教育学生信息网”下载)、普通话证书、教师资格证等资格证原件和复印件。应届毕业生提供学校证明（包括专业、学历、毕业时间等相关内容）和“中国高等教育学生信息网”下载的《电子学籍注册备案表》。

（二）资格审查

现场报名后，进行资格审核。通过后进入考核环节。

（三）考核

由霍林郭勒市教育人才招聘工作小组开展业务考核。考核由试讲和答辩两部分构成。考核成绩最低合格分数线为70分。达到合格线的人中按招聘计划数1:1的比例确定进入下一环节的人员。

（四）体检

体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及教师资格认定体检标准等规定进行。体检通过后进入考察环节。

（六）考察

考察工作由教体局组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

应聘人员考察不合格，经招聘工作领导小组研究决定，可取消其聘用资格。

（六）公示

考察结束后，对拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。

（七）聘用

对公示期满无异议人员，根据聘用人选到岗情况，分批办理事业编制聘用手续。由学校与聘用人员签订聘用合同，初次就业的工作人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。在霍林郭勒市最低服务期限五年（含试用期）。

六、取消资格情形

1.体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；

2.公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；

3.考察阶段结果不合格的，取消聘用资格；

4.2024年应届毕业生应在聘用前应取得相应学历、资格证书，未在规定时限内取得毕业证、学位证、教师资格证的考生，取消聘用资格；

5.聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员,取消聘用资格；

6.拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；

7.拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；

8.拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；

9.试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

六、纪律要求

依据本方案开展招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。