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武汉科技大学2023年专任教师招聘条件有哪些
武汉科技大学的教师招聘信息是很多求职者关心的内容。2023年专项公开招聘专任教师120名，湖北省双一流建设高校的平台很有吸引力。今天小编要说的是报名方式和时间节点，博士岗位和硕士岗位的截止日期不一样，需要的人注意区分。感兴趣的网友们与小编一起来看一下吧
为贯彻党的二十大精神，更好实施才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）120名。现将有关事宜公告如下。
一、单位简介
武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和41个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、10个省级重点学科。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学等5个学科进入ESI全球排名前1%。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
三、引进对象
本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。高层次人才引进按学校有关文件执行。
1.学术领军人才
在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。
2.学术拔尖人才
在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。
3.学术带头人
从事技术开发和科技成果转化突出，在承担国家重点工程、重大科技攻关、技术改造、成果转化、推广应用项目以及高新技术产业化方面，拥有重大技术发明、专利等自主知识产权，产生了重大经济效益、社会效益；或在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。
4.学术骨干
从事技术开发和科技成果转化成效显著，在承担国家、省重点工程、科技攻关、大中型企业技术设计改造等项目中，获得重要发明专利，取得显著经济效益和社会效益；或在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。
以上4类高层次人才经我校人才工作领导小组认定为学科建设急需人才和社科类人才年龄可放宽5周岁。
5.青年百人
拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，在自然科学、工程技术、哲学社会科学研究领域，从事前瞻性、创新性研究，已经取得较好的学术成果，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）岗位表》。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
五、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：学历要求为博士研究生的岗位，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止；学历要求为硕士研究生的岗位，报名时间自公告发布之日起至2023年6月30日。
2.报名方式：应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网（//rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。
（二）资格审查
1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，其他以此类推。具有副高级职称或博士后工作经历者年龄可放宽至40岁周岁，具有正高级职称者年龄可放宽至45岁周岁。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2023年12月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
六、考核方式
本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅指导监督下，由武汉科技大学各用人部门组织开展，考核采取面试的方式进行。
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试主要考察应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，结合应聘岗位采取试讲、专业知识和业绩考察、实际操作能力等方式进行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试时间和地点由学校用人部门另行通知。面试成绩现场告知。
面试结束后，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。实行面试最低合格分数线控制，面试分数达到80分及以上，方能进入体检考察阶段。
七、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由各用人部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。
八、公示及备案
（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学主页网站（//www.wust.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。
（二）公示期间如收到问题反映，由武汉科技大学调查核实。
（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。
（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。
九、聘用
（一）经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
十、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和专任教师，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅（//rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉科技大学主页网站（http：www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉科技大学人事处网站（//rsc.wust.edu.cn/）和武汉科技大学人才招聘网（//rczp.wust.edu.cn/）为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。
政策咨询电话：027-68862406（武汉科技大学人事处）
监督举报电话：027-68897400（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）
附件：武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）岗位表.xlsx
武汉科技大学
2023年5月28日
武汉教师招聘2023年条件及要求一览
招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;
4.身心健康，能胜任所报考岗位工作;
5.教师资格须符合下列条件之一：①持有教师资格证;②持有有效期内的教师资格考试合格证明;③相关高校教育类研究生、公费师范生持有《师范生教师职业能力证书》(如高校因疫情等原因尚未组织考试考核的，应持有所在高校开具的相关证明)。拟聘人员在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同;
6.应聘人员应在30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)，其中博士学历人员可放宽至35周岁(1987年1月1日以后出生);
7.以海(境)外学历学位报考的应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料;
8.岗位要求的其它条件(见附件1)。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘：
现役军人、非2023届的在读学生、行政事业单位在编人员、已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员、被列入《失信被执行人黑名单》人员、曾因犯罪受过刑事处分以及法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员，不受理应聘。
武汉临空港经开区东西湖区2023年聘用制教师招聘公告
武汉临空港经济技术开发区（武汉市东西湖区）地处长江之北，汉江、汉北河及府澴河交汇环绕。作为武汉市三大国家开发区之一，区域交通便捷，产业基础优良。生态环境优美、发展空间广阔，拥有中国唯一的国家网络安全人才与创新基地，是宜居宜业、人才聚集的首选之地。东西湖区正奋力成为武汉跨越式发展的第三增长极"，东西湖教育正处于干事创业、奋楫扬帆的高速发展时期。区内现有中小学教师四千余人，其中聘用制教师近两千人。师资队伍逐步建优，教育质量稳步提升。
为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身东西湖区教育事业，建强我区教师队伍力量，提升临空品质教育水平，经研究决定，拟在武汉重点高校开展2023年聘用制教师校园招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
武汉地区重点院校2023届本科及以上学历学位毕业生。
招聘岗位计划初定120人，届时根据报名情况予以调整。
校园招聘院校：华中师范大学、武汉大学、华中科技大学。
二、招聘条件
（一）资格条件
1．学历：本科学历、学士学位及以上2023届应届毕业生。
2．年龄：本科或硕士研究生学历年龄要求在30周岁以内（1992年5月1日以后出生），博士研究生年龄要求在35周岁以内（1987年5月1日以后出生）。
3．普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。
4．教师资格：须持有中小学教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》，若因疫情未颁发的需要出具高校证明）。
5．报考岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1．正在处分期间或未满影响期限的人员；
2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；
3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4. 在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；
5．被列为失信联合惩戒对象的人员；
6．在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
7．现役军人；
8．不具有中华人民共和国国籍的人员；
9．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名与资格审查
（一）现场宣讲及报名
1.宣讲。
时间：2023年5月22日9:00--11:30
地点：华中师范大学就业处B111，B112大厅
2.报名。本次报名采取线上、现场投递资料的方式进行。宣讲会后接受现场报名。时间为5月22日9:00-17:00。本次招聘不收取报名费、考试费等费用。
线上报名：提交电子表格报名表，并将相关印证材料扫描件发送至dxhjyj2020@163.com。线上报名截止时间为2023年5月19日17:00。
现场报名：未在规定时间内投递的可以于5月22日在现场报名，需携带报名表、相关印证材料原件及复印件。
（二）资格审查
线上报考人员投递资料后请注意查看邮件回复，并保持电话畅通。将由招聘工作专班对报名人员进行资格审查，查验拟聘人员的身份证、学生证、就业推荐表、成绩单、学籍在线验证报告、教师资格证、普通话等级证书等材料，如有个人简历、获奖证书等资料可一并附后。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
（三）发放面试通知
对线上、现场报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》、身份证原件、网上报名资格审核清单所列资料复印件参加接下来的招聘面谈。
四、招聘单位面谈
5月22日在华中师范大学就业处B111组织开展招聘面谈，由招聘单位与资格初审合格人员面谈，面谈设置合格线80分，与达到合格线以上的人员签订就业意向书。一个月内签订高校毕业生就业协议，并约定体检合格相关内容及要求。
五、体检
将按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。
六、考核及跟岗实习
考核分为招聘集中考核和跟岗实习考核两部分。
1.集中考核在体检完毕后由招聘小组集中组织实施，采取阅档、个别谈话、集中座谈、政审等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
2.拟聘人员应在东西湖区局属公办学校跟岗实习2周及以上时间，由实习学校进行跟岗实习考核。在跟岗实习前，考生应完成体检并体检合格方可参加跟岗。
两项考核双合格"及体检合格的人员，方可列入公示名单并办理后续聘用手续。实习期间，实习单位由东西湖区教育局统筹安排，由实习单位为实习学生购买意外伤害险并安排实习工作岗位。
考核表上应有招聘考核组和实习学校各2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。
七、公示
完成体检考核后，对确定的拟聘人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。
八、办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议者，按程序办理岗位聘用手续，试用期（见习期）12个月。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。
本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质（非事业编制），聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。
九、违约责任
已签订就业意向书的考生，若在2023年6月30日之后提出解约或无法按期毕业的人员，应承担相应违约责任。
十、相关说明
2.免费师范生若跨省就业需要缴纳违约金的，由毕业生自行承担。
3.应聘人员应诚信报名。对在招聘中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消聘用资格。
4.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。
5.本次招聘产生的相关费用由教育局承担。
6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
附件： 附件1武汉重点高校聘用制教师招聘岗位条件一览表.docx
附件2 武汉市东西湖区2023年武汉重点高校聘用制教师招聘报名表.xlsx
附件3 资格审核报送清单.docx
武汉市东西湖区教育局
2023年5月11日