2024年达茂联合旗事业单位引进人才16人

2026-09-07

2024年包头达茂联合旗事业单位招聘公告已出，这是很多求职者关心的事。本次计划引进16名人才，学历要求包括双一流高校本科和普通高校硕士研究生及以上。今天小编要说的就是这次人才引进的具体安排，包括报名方式、考试形式、体检考察等各个环节，有意愿的人员请关注后续的时间节点和具体要求。感兴趣的网友与小编一起看看吧

根据包头市达茂联合旗事业单位用人工作需要，决定面向社会公开引进一批高层次和紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：

一、引才计划

本次高层次和紧缺急需人才计划引进16名，岗位均为专业技术岗。具体岗位情况详见《达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》（下文简称《岗位表》，附件1）。

二、引才条件

（一）应聘人员必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，全面贯彻落实铸牢中华民族共同体意识，遵守宪法和法律、法规；

3.品行端正，具有较强的事业心和责任感，服从组织分配，具有良好的职业道德；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.全日制本科生不超过28周岁（1996年6月30日以后出生），全日制硕士研究生不超过35周岁（1989年6月30日以后出生），全日制博士研究生不超过45周岁（1979年6月30日以后出生）；

6.学历、学位满足以下任一条件即可报考：①第二轮“双一流”建设高校全日制本科且取得相应学位；②国内普通高校全日制硕士研究生及以上人员且取得相应学位；

报考教育系统、乌兰牧骑岗位的人员，需具有国内普通高校全日制本科及以上且取得相应学位；

“应届高校毕业生”是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的2022年和2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，和2024年8月31日前毕业并取得学历学位的普通高校毕业生。

报考人员只能选择报考一个岗位，二学位不可报考。

7.岗位要求：详见《岗位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的，不列入引进范围：

1.在读的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）；

2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生；

3.市内机关事业单位在编人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.现役军人；

7.引进后即构成回避关系岗位的人员；

8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引才方式及程序

根据自治区及包头市人才引进相关文件规定，本次人才引进采取面试方式进行，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试测评、体检考察、研究公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

在达茂联合旗人民政府网、“英雄达茂”、“达茂党建”、“达茂人社”微信公众号等媒体面向社会发布《达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才公告》（以下简称《公告》）。

（二）组织报名

采取网络报名的方式进行，按照报名系统要求如实填写信息并上传相关资料。应聘人员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。

1.报名时间：自2024年5月31日上午9:00开始，截止时间2024年6月7日17:00结束。

2.网络报名：应聘人员可直接登录报名系统网址：//bm.nmgksw.com/DMQSY2024/进行报名。

3.校园招聘：包头市招才引智小分队赴有关地区的高校进行校园引才活动，应聘人员可现场或通过指定邮箱投递简历，《公告》发布后需在指定网址进行网上报名。

4.报名所需材料：

①个人身份证（正反）复印件、近期1寸免冠电子版照片；

②本科及研究生以上的毕业证、学位证、学信网在线学籍验证报告；

③达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才诚信承诺书（附件2）。

（三）资格审查

由达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室组织进行资格审查。符合条件的，进入面试环节。对报名人员的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及聘用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。资格审查通过的人员按实有人数进入面试测评环节。

（四）面试测评

具体面试时间、地点和有关事项将在达茂联合旗人民政府网、“英雄达茂”、“达茂党建”、“达茂人社”微信公众号等媒体公布，请考生实时关注。在规定时间内自行打印准考证。面试由达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室组织，委托第三方机构进行。其中：①乌兰牧骑岗位面试采取专业技能测试与“一专多能”测试相结合的方式进行；②教育系统岗位面试采取试讲的方式进行；③其他岗位采取结构化面试方式进行。

若实际参加面试人员未达到1:3比例的岗位，考生的面试成绩须达到同场面试人员平均分且不低于70分，成绩出现并列的，组织加试。根据面试成绩由高到低等额确定体检考察人选。面试成绩将通过达茂联合旗人民政府网、“英雄达茂”、“达茂党建”、“达茂人社”微信公众号等媒体对外公示不少于5个工作日。面试过程全程录像，相关影像资料永久保存以备查。

（五）体检考察

1.体检：在指定的医疗机构进行，由达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室组织实施。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。

2.考察：考察工作由达茂联合旗人才引进工作领导小组指定人员组成的考察组负责组织实施。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并对考察情况形成书面报告。考察结果将作为确定聘用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，达茂联合旗人才引进工作领导小组将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响聘用情形，取消聘用资格。

因体检、考察环节主动放弃或不合格出现空缺名额时，按照面试成绩由高到低依次等额递补（成绩并列的加试），递补只进行一次。

（六）公示

综合面试成绩以及考察和体检结果，达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室提出拟引进人选名单，经旗委常委会集体研究通过后在达茂联合旗人民政府网、“英雄达茂”、“达茂党建”、“达茂人社”微信公众号等媒体进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。

（七）办理聘用

公示无异议，办理聘用相关手续。2024年应届高校毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称三方协议）。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。引进人才按规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人才，试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长但最长不得超过6个月。期满不合格的，取消聘用。引进人才最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位，除组织调整外，原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。

四、引进人才待遇

（一）引进人才按照国家事业单位有关规定享受待遇。

（二）引进人才在达茂联合旗工作期间可申请入住人才公寓。

五、其他事宜

（一）人才引进工作实行全程监督制度。整个人才引进工作期间，接受纪检监察部门全程监督。工作人员和报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

（二）落实责任追究制度。要严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

（三）人才引进面试测评均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）未尽事宜由达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室负责解释。

六、咨询和监督举报电话

政策咨询电话：0472-8421850 0472-8423937

受理时间（工作日）：8:30-12:00，14:30-17:30

监督举报电话：0472-8425889

受理时间（工作日）：8:30-12:00，14:30-17:30

附件：附件1：达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表.xlsx

附件2：达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才诚信承诺书.docx

茂联合旗人才引进工作领导小组办公室

2024年5月31日

中国信托银行2024校招全面启动

一、关于我们

来自台湾地区的中国信托金融控股公司(中文简称中国信托金控，英文简称CTBC)，是一家声誉卓著的金融机构，2002年5月成立至今，企业总部设于台北，全球员工人数约30,000人，旗下子公司包括中国信托商业银行公司、台湾人寿保险公司、中国信托综合证券公司、中国信托创业投资公司、中国信托资产管理公司、中国信托证券投资信托公司、中国信托资融公司、中信保全公司、台湾彩券公司九家子公司。

中国信托商业银行(中文简称中国信托银行，英文简称CTBC Bank)目前在大陆地区共设立了四家分行，分别为上海分行(下辖长宁支行、虹桥支行)、广州分行、厦门分行及深圳分行。上海分行成立于2012年;广州分行成立于2015年;厦门分行成立于2016年;深圳分行成立于2019年。目前上述四处大陆分支机构经营状况稳健，运营良好。公司正积极计划在大陆地区筹建更多分支机构，加大在大陆地区的布局力度和业务发展速度。

我们致力于「守护与创造」员工、客户、股东的价值，协助他们财务成功并建立美好未来。在这一使命下，中国信托银行除积极而稳健地拓展业务外，热衷于公益事业，发起并参与了多项教育、体育、文化艺术领域的支持项目，持续为不同地区的社会发展贡献力量。

二、岗位招聘

"面向对象：2024届毕业生

"工作地点：上海/广州/厦门/深圳(超甲级写字楼，办公环境优美)

未来的CTBCer，将来的工作岗位做些什么呢?

岗位1 助理客户经理(对公业务)

岗位职责：

1.协助客户经理进行对公业务产品行销;

2.对客户财务及经营状况、供应链、所属产业等进行分析，并形成征信报告;

3.进行信贷审议会案件呈报;

4.为客户协调开户、对保、动拨等全流程作业环节;

5.协助客户经理进行客户关系维护及管理;

6.解答各类客户有关金融产品及业务的疑问。

任职要求：

1.本科及以上学历，经济、金融、财务等专业优先;

2.具备基本财务分析能力;

3.良好的逻辑思考、沟通能力和抗压能力;

4.对职业发展有远期规划及恒毅力;

5.英语六级或以上水平。

工作地点：上海、广州、厦门

岗位2交易员

岗位职责：

1.在授权范围内开展外汇即期、远期、掉期、债券、利率衍生品等自营交易，并完成利润指标;

2.研究国内外金融市场情况，研判行情走势;

3.良好完成对客报价任务;

4.定期总结外汇/利率交易业务开展情况，撰写业务分析报告，并提出相应投资或管理建议。

任职要求：

1.有扎实的金融市场知识，本科毕业于985/211或同等高校，理工科与金融专业背景优先;

2.具有较强的进取心、学习能力和抗压能力。

工作地点：上海

岗位3征信专员(对公业务)

岗位职责：

1.对中小企业尽职调查、协助完成信用风险评估作业;

2.完善尽职调查报告、完成案件送审之相关程序;

3.妥善管理尽职调查、征信工作相关征信授信材料;

4.完成授信案件贷后追踪管控及覆审工作，并完成产业调研工作;

5.确保相关尽职调查风险管理工作的完整性与正确性，有效管控风险损失。

任职要求：

1.本科及以上学历，经济、金融、财务等专业优先;

2.具备财务报表分析能力，并熟练操作Office办公软件;

3.积极主动，开朗坚韧，沟通能力佳。

工作地点：上海、深圳

岗位4作业服务专员-对公业务

岗位职责：

根据应聘者个人情况及公司需要，在以下岗位中进行定岗安排：

1. 汇兑组：负责本外币汇入、汇出等;

2. 账户管理组：对公开销户及账户管理、存款作业等;

3. 信贷管理组：授信服务管理、各类监管报表制作等;

4. 信息科技组：分支行IT服务。

任职要求：

1.本科以上学历，金融、财会、风险管理、经济、信息科技等相关专业优先;

2.细心、认真，有较强的抗压能力。

工作地点：上海

三、薪酬福利

节日礼金

竞争力薪酬规划

足额五险一金

家眷商业医疗保险

带薪休假

公司旅游

四、秋招时程安排

1.简历投递

即日起

2.面试、录用通知

2023年10-11月

3.入职(实习)、培训

2023年12月

五、投递方式

扫码投递

准备好了吗?扫描二维码开始你的CTBC应聘之旅吧!

中国地质调查局武汉地质调查中心2024年度招聘公告

中国地质调查局武汉地质调查中心(中南地质科技创新中心)(以下简称中心")是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，主要承担中南地区基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作，承担中南地区地质调查协调工作，支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作，开展地质科技创新和成果转化，向社会提供公益性服务。根据业务工作需要，2024年面向社会公开招聘应届毕业生15名。有关要求公告如下：

一、招聘对象

2024年国内应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生，年龄35周岁以下。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强四个意识"、坚定四个自信"、做到两个维护"，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘岗位、专业及具体要求

招聘的岗位、人数、专业、要求等内容见附表。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：请于报名期限内登录中国地质调查局所属事业单位公开平台"(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

2.报名须知：考生需以最高学历报考;考生不得填报报考后即构成回避关系的岗位。

报名截止时间：2023年11月15日(自发布之日起后延20个工作日)。

(二)资格审查

根据岗位要求进行资格审核，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

(三)考试(笔试、面试)

1.笔试。考试人数原则上不得低于该岗位招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。分数采用百分制，合格分数线为60分，笔试安排另行通知。主要测试考生的常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系及资料分析等能力。

笔试采取线上网络答题形式：试题在网上发给应聘者，自应聘者收到试题后开始计时，在视频监控下答题，限3个小时之内提交答卷。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分。面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力、外语水平等。面试主要采用PPT汇报形式，时间15分钟以内，面试线下进行。

(四)考察、体检

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩，根据综合成绩由高到低确定考察人选，在中心门户网站公布考察人员名单。

考察对象根据招聘岗位实行等额考察。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，由单位研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。确定考察对象后，中心统一组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准。

(五)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议15个工作日内，拟聘毕业生须与本单位签订就业协议(三方协议)，逾期视为自动放弃，纳入本单位失信人员名单管理。

(六)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(七)试用期

按规定实行试用期制度。试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

五、其他事项

(一)应聘人员被聘用后按事业编制人员管理，相关工资待遇按国家有关政策规定执行。

(二)应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息，因应聘者本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。