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2024年益阳市第一中学公开招聘体检考察及录用程序
2024年湖南省招聘资讯是很多考生和家长关心的事。益阳市第一中学教师岗位面试采取无生试教片段教学方式进行，备课45分钟，教学15分钟。今天小编要说的就是面试的具体形式和范围，报考教师岗位的朋友可以提前了解试教的教材内容和要求。感兴趣的朋友们与小编继续往下看吧
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）规定，经批准，我校决定公开招聘教师10名、财务人员1名。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要，围绕岗位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人、未满服务期的乡村特岗教师、在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考聘用后即构成应回避关系的人员；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘计划及要求
此次面向社会公开招聘教师10名、财务人员1名，均为全额拨款事业编制。具体招聘计划及要求详见《益阳市第一中学2024年公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。
1.年龄计算
报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄28周岁以下是指1995年5月以后出生，依此类推。
2.学历（学位）和资格证书要求
报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
考生的学历学位证书（学历认证）和教师资格证必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
3.专业要求
报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件6）。
报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由学校研究确定，并报市人力资源和社会保障局备案。
4.工作经历要求
岗位要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章）。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年6月为截止日期。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障局官网和益阳市第一中学官网公布。招聘程序各环节相关信息均在益阳市第一中学官网公布。请考生自行查阅，不另行通知。
（二）报名
采取网上报名的方式，报名时间：2024年6月7日8:00至6月20日17:00，报考人员填写好《益阳市第一中学2024年公开招聘报名登记表》（附件2），并粘贴本人近期电子照片，发送到指定邮箱hnyysyz@163.com，邮件名：岗位名称+姓名。考生报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。
应聘人员必须诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件。应如实填写本人信息，并保证所填写内容的真实性。任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。填报专业时请参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件6）。
（三）现场资格审查
资格审查时间：2024年6月21日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，资格审查地点：益阳市第一中学至善楼二楼209办公室。应聘人员需提供如下资料：
（1）《益阳市第一中学2024年公开招聘报名登记表》（附件2）、《诚信考试承诺书》（附件3），报名高中教师A岗位还需提供《同意报考证明》（附件4），报名高中教师B岗位还需提供《未落实工作单位承诺书》（附件5），各一份；
（2）学历学位证（2024届毕业生提供所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表和就业协议书）、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（2024届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）、教师资格证（2024届毕业生提供教师资格证书或考试合格证明或校考合格证明）、普通话证、身份证，以上资料需携带原件和复印件1份；
（3）近期1寸免冠照片2张；
（4）报名高中教师A和财务人员岗位需提供岗位所需的相关证件、证书和证明材料，以上资料需携带原件和复印件1份。
资格审查贯穿全过程，在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（四）考试
1.开考比例
高中教师A岗位现场资格审查合格人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。高中教师B岗位和财务人员岗位现场资格审查合格人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于5:1。现场资格审查合格人数未达到开考比例的，报市人力资源和社会保障局同意后可降低此岗位开考比例或核减、取消招录计划数。
2.考试方式
采取笔试与面试相结合的方式进行，舞蹈还需进行专业技能测试，考试成绩均按百分制计算，按四舍五入保留到小数点后两位。
高中教师A综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩60%
高中教师B（语文、数学、物理、化学）、财务人员综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
高中教师B（舞蹈）综合成绩＝笔试成绩×30%+专业测试×40%+面试成绩×30%
①笔试
笔试内容：相应学科专业知识。
笔试时长：语文、数学、英语120分钟；其他均为75分钟。
笔试时间、地点和其他注意事项在益阳市第一中学官方网站另行公布。
②面试
根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围面试。招录职位面试对象未达招录计划1: 3比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线70分（含70分）。若应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
教师岗位面试采取无生试教片段教学方式进行，每人备课时长45分钟，教学时长15分钟。试教范围为高中相应学科必修教材和选择性必修教材。舞蹈试教范围为高中音乐必修教材。
财务人员面试采取结构化面试的方式，主要测试岗位所需要的基本素质和能力。
面试入围人员名单以及相关信息在益阳市第一中学官网另行公布。
③专业测试
舞蹈教师岗位入围人员专业测试与试教同步进行，主要测试舞蹈教师应具备的基本技能。测试内容为基本功展示和舞蹈命题创编。
具体要求及相关信息在益阳市第一中学官网另行公布。
（五）体检和考察
1.体检
所有考试结束后，根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同，笔试成绩高者优先；舞蹈教师岗位如笔试成绩相同，则专业测试成绩高者优先）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。
对入围人员统一组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察
体检合格人员确定为考察对象。由学校对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察，并进行入职前性侵违法犯罪信息查询。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，经学校党委研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（六）公示
考察结束后，经校党委集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、教师资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。审查结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
（七）聘用
按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。被聘人员须服从学校工作安排，在益阳市第一中学工作5年以上方可申请调出至其它单位工作。
五、特别提示
实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入益阳市第一中学公开招聘考试诚信档案库，今后不得报考益阳市第一中学公开招聘职位。
六、主要待遇
符合益阳市高层次（紧缺）人才引进条件的享受其相同待遇。
以上公告未尽事宜另行通知。
咨询电话：0737-4223347（益阳市第一中学办公室）
举报电话：0737-4236690（益阳市第一中学纪委）
附件：1.益阳市第一中学2024年公开招聘事业单位工作人员职位表.doc
2.益阳市第一中学2024年公开招聘报名登记表.doc
3.诚信考试承诺书.doc
4.同意报考证明.doc
5.未落实工作单位承诺书.doc
6.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
益阳市第一中学
2024年6月6日
汝城县2023年教师招聘公告查看
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）、省委组织部省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 号）等文件精神，经研究，2023年汝城县公开招聘教师147名，现公告如下：
一、招聘计划
1.计划招聘教师147名，具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《2023年汝城县公开招聘教师计划岗位信息表》（附件1）（以下简称《岗位信息表》）。
2.招聘公告可通过以下网站查阅：
郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn/）
郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）
汝城县人民政府门户网站（http://www.rc.gov.cn）
3.招聘各环节相关信息指定在汝城县人民政府门户网站发布。
二、报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》。
（1）报考年龄：报考人员年龄在30周岁以下的是指1992年5月9日以后出生；报考人员年龄在35周岁以下的是指1987年5月9日以后出生；报考人员年龄在40周岁以下的是指1982年5月9日以后出生。具有硕士研究生及以上学历学位或中小学教师系列副高级及以上职称人员的报考年龄可以放宽到40周岁。
（2）报考人员的专业应严格按照所学专业填写。
专业设置以国家教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高等学校研究生专业目录（2012年）》以及增补目录作为基本依据。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业或专业类要求的，不符合报考条件；所学专业未列入上述目录，由资格审查组提出意见，报县招聘教师领导小组研究决定。
（3）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2023年8月31日前取得，未在规定时限内取得的，将解除聘用合同。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（4）招聘岗位有户籍要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域内,汝城县随军家属报考不受户籍限制。
（5）小学全科教师资格证符合小学学段所有岗位要求的教师资格证条件。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人；
6.截至公告发布之日，试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；汝城县特岗教师以及定向培养公费师范生；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报考方式。本次考试采取网络报名方式，不收取报名费，不组织网上资格审查、不接受现场报名。在笔试后、面试前由招聘单位及其主管部门进行现场资格审查。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用有效期内的二代身份证。
特别提示：报考人员应仔细阅读本招聘公告，自行下载相关专业目录，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。
2.报名网址：郴州人力资源考试网。
3.报名时间。2023年5月16日9:00至5月18日17:30。
4.上传照片。报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295*413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上传照片的，不得参加考试。
5.打印准考证。报考人员于自行到郴州人力资源考试网下载并打印准考证，打印准考证时间见笔试公告。
特别提示：笔试准考证请保留到考察之后。
6.报考注意事项。
（1）报考人员应仔细阅读本招聘公告，认真阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名资格并按照有关规定进行处理。
（2）报考实行网上报名，未在规定的时间内按要求进行报名视为放弃报考，报名后不得更改个人信息和报考岗位。
（3）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询汝城县教育局政工股。
（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。
（5）笔试最低开考比例1：3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，报考岗位被取消的报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。物理、生物、地理、政治、高中语文、中学数学、心理健康教师岗位，经报请县委人才工作领导小组办公室及市人社局同意批准不设开考比例。
（6）取消招聘计划数的岗位，将于5月19日在汝城县人民政府门户网站（http://www.rc.gov.cn）公布。报考岗位被取消的人员可在5月20日下午15：00-17：30到汝城县教育局政工股申请改报符合条件的其它岗位，未在规定时间内改报者视为放弃本次考试。5月22日公布核减招聘计划数的岗位。
（二）笔试
1.笔试科目。小学、初中、高中、职中教师岗位笔试科目为《教育基础知识》，共用一套试题；幼师岗位笔试科目为《教育基础知识幼师》，一套试题。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间及地点。具体时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证确定的时间、地点及要求参加考试。
3.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。
5.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试考试后15天左右在汝城县人民政府门户网站公布。
（三）资格审查
笔试后、面试前，由招聘单位及汝城县教育局组织现场资格审查。资格审查时间和地点，在汝城县人民政府门户网站另行公告。
1.资格审查对象。按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定，如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。报考不设开考比例岗位人员笔试成绩低于本次招聘考试相同试题有效参考人员笔试成绩平均分70%的，不得进入资格审查。
2.资格审查内容。根据招聘岗位计划要求，对报考人员相关证件材料逐一进行审核。资格审查时，报考人员需提供以下证件材料：①打印的《2023年汝城县公开招聘教师面试资格审查表》（一式两份并粘贴本人近期同底免冠1寸正面蓝底彩色照片）；②本人相关证件：有效期内二代身份证、笔试准考证、岗位要求的学历学位证并提供学信网上查询打印的带二维验证码的学历学位查询信息（2023年应届高校毕业生可提供就业推荐表及学信网上查询打印的带二维验证码的学籍查询信息）、岗位要求的相应教师资格证并提供中国教师资格网上查询打印的教师资格证明（如果是2023年上半年申请办理教师资格证的需提供教师资格证认定机构出具办理教师资格证的受理凭证，且需在2023年8月31日前将教师资格证原件交汝城县教育局政工股查验，逾期不予聘用）等原件及复印件一份；③凡公告发布之日为在编的报考人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；④报考招聘岗位有地域要求的，提供本人户籍证明或要求的其他相关证明。截至资格审查时，无法提供同意报考证明的在编人员，一律取消聘用资格。
3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格造成岗位计划与面试人数不足1:2的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次，但不实行跨岗位调剂。递补后岗位计划与面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。递补人员名单在汝城县人民政府门户网站公布。
4.资格审查注意事项。
招聘单位及其主管部门明确专人负责报考人员资格审查并签署意见。未在规定时间或未按规定要求提交资料进行资格审查的报考人员，视为放弃报考。报考人员提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
（三）面试
1.面试时间和地点。在汝城县人民政府门户网站另行公告。
2.面试对象。资格审查合格人员。
3.面试形式。小学、初中、高中、职中岗位面试方式为试教（上微型课），备课时间为30分钟，上微型课时长不超过10分钟，面试内容为招聘学段学科汝城县使用教材。幼师岗位面试方式为五项全能展示，分两个阶段进行，第一阶段为集中统一画"、时间不超过10分钟，第二阶段单独展示 唱、跳、弹、说"四项，时间不超过8分钟。
4.面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。
5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70--95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试成绩。按照面试成绩从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6.成绩合成及排名
（1）成绩合成
综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%；笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的顺序进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在汝城县人民政府门户网站上另行公告。
（四）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划与体检人数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，如果入围体检对象最后一名综合成绩排名相同则同时进入体检程序，如体检、考察合格，则增加招聘计划，聘用在原报考岗位。
2.组织实施。体检工作由汝城县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在汝城县人民政府门户网站另行公告。
3.体检标准。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.注意事项。报考人员凭有效身份证件、笔试准考证参加体检，不按规定进行体检的，视为放弃体检。体检时间、地点另行在汝城县人民政府门户网站公告，体检费用由个人承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（五）选岗
按照综合成绩排名从高到低的顺序，由考生从最后一次核减岗位计划后确定的招聘岗位中自主选择一个具体单位，如果入围选岗对象最后一名综合成绩排名相同则同时进入选岗程序。选岗时间在汝城县人民政府门户网站上另行公告。
（六）考察
招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）公示
根据综合成绩、体检、选岗和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交汝城县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在汝城县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位和拟聘用人员姓名、性别、准考证号以及监督电话等。公示时间不少于 7 个工作日。
（八）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，由汝城县人社局报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。所有被聘用人员最低服务年限5周年（指在汝城县教育系统服务），其中报考村小岗位的人员聘用后必须在选岗学校（村小）服务满3周年。不是村小岗位的小学教师岗位，也可以由所在乡镇学校安排到村小工作，但不设村小服务年限。
招聘单位应在汝城县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
四、特别提示
（一）报考人员请在汝城县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。如考生因不及时关注各招聘环节相关信息造成的后果，由考生自行承担。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知汝城县教育局政工股。
（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检和选岗时，必须携带有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）及笔试准考证，缺少有效身份证件原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试、体检和选岗。
（三）报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）面试后，在体检、选岗、考察、公示、聘用等环节中因放弃或资格审查、体检、考察、公示不合格等原因造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）正式聘用人员符合《湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿管理办法》文件规定者，将享受学费补偿。符合《汝城县人才引进管理办法（试行）》及《2023年汝城县全职引进高层次人才、急需紧缺人才需求目录》相关要求的，可申请享受汝城县人才引进的相关待遇。
五、纪律与监督
招聘工作由县纪委县监委驻县教育局纪检监察组和教育局行风监管办监督。监督举报电话：0735--8226907
六、招聘考试服务
政策考务咨询电话：汝城县教育局政工股，0735-8230888。
本公告中招聘程序、招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由汝城县教育局负责解释。
附件1：2023年汝城县公开招聘教师计划岗位信息表.xls
附件2：诚信考试承诺书.doc
汝城县教育局
2023年5月9日