南阳职业学院2023年招聘笔试复试安排

2026-09-07

2023年河南南阳职业学院招聘公告是很多考生和家长关心的事。学校提供有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、年度绩效奖金、课时费、科研工作量津贴等。今天小编要说的就是南阳职业学院的薪酬福利体系，办理五险一金、带薪休假、伙食补助、定期体检等保障都比较齐全。感兴趣的网友与小编一同了解吧

南阳职业学院2023年招聘笔试复试安排

一、学校简介

南阳职业学院位于中国水墨龙乡—-河南西峡，坐落于伏牛山下、鹳河之滨。学校自创办以来，栉风沐雨，励精图治，现已建设成为一所多专业协调发展、具有良好办学基础和鲜明特色的民办公助”高等职业院校。学校占地面积1500亩，在校生17000余人，教职工1000余人。学校紧密围绕职业教育发展，确立崇尚一技之长，弘扬工匠精神”的育人观，获得河南省办学先进单位”人民满意的民办大学”2022年度社会认可的河南高等教育品牌院校”等多项荣誉，明确建设职业本科大学”的奋斗目标。根据学校未来发展需要和师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘一批优秀人才。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（二）坚持重工作实绩、人岗相适、人事相宜的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及要求

公开招聘各类人员45名，具体岗位及要求详见《南阳职业学院2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（文后附件1）。

四、招聘条件

（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，有较强的事业心和责任感；

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；

5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

6、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

我校招聘公告发布渠道为南阳职业学院官网、南阳职业学院微信公众号、高校人才网、河南省大中专学生智慧就业平台、各高校就业信息中心网络平台及其他相关网络平台。如其他平台与上述招聘信息不一致的，请以南阳职业学院官网所发布信息为准。

（二）报名

线上报名时间：2023年5月9日–2023年5月21日

材料须按照应聘岗位-姓名-毕业院校-学历及专业-联系电话-高校人才网”为主题发送至：南阳职业学院人力资源部邮箱nyzyxyrsc@sina.com(如英语教师-张三-北京师范大学-英语硕士研究生-139xxxxxxxx-高校人才网”)。

1、基础材料（必交）：南阳职业学院应聘登记表(文后附件2)、个人简历、本人身份证照片或扫描件、学历学位证书扫描件、学历认证报告（学信网）、教育部学籍在线验证报告（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、报考专任教师岗位者需一并提交本人录制的试讲视频；

2、附加材料（选交）：党员或预备党员证明、第一学历至最高学历成绩单、普通话水平测试等级证书、英语四六级（专四、专八）证书、教师资格证书、职业技能或专业技术证书、学生干部证明材料及各类获奖证书、工作项目成果或其他能证明本人能力的相关材料。

未按照以上要求命名方式投递简历者，一律视为无效报名。应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（三）资格初审

应聘材料由人力资源部统一进行资格初审，5月25日前在南阳职业学院官网公布通过初审人员名单，人力资源部以电话或发送邮件《南阳职业学院应聘通知》方式通知到本人，请应聘者报名后保持电话畅通，关注报名邮箱信息，并于5月27日10：00前回复是否准时参加复试，资格初审未通过者则不再通知。

（四）笔试

1、报名初审通过的应聘人员笔试前须在规定的时间内进行参加笔试确认。需参加笔试人员笔试成绩占比40%，笔试时间5月28日9：00，其他笔试地点等相关事宜在报名结束后在南阳职业学院官网适时公布，请应聘人员及时关注。

2、笔试试题由我校评委组自主命题，笔试范围为公共基础知识，笔试不指定任何参考教材。根据招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定复试人选。

3、中级及以上职称、企事业单位3年以上工作经验者、硕士研究生、持有相关专业高校教师资格证人员免笔试，直接进入复试环节。

4、进入复试范围的应聘人员，面试前须按招聘岗位要求，在规定的时间内持报名材料原件及复印件进行现场资格复审。

（五）复试

1、教学科研岗位复试采取以试讲为主的方式进行，试讲内容由应聘者结合所学专业课程自行选择，时间为10分钟以上，需采用板书形式进行，不使用PPT课件，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、个人素质等；

2、辅导员岗位复试采取以答辩为主的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合分析能力等；

3、其他岗位复试采取以答辩或专业测试为主的方式进行，主要考察应聘人员的专业水平、业务能力、个人素质等；

4、成绩比例要求，需参加笔试人员成绩比例：笔试40%+复试60%；免笔试人员成绩比例：复试100%；

5、面试时间、地点另行通知。

六、聘用及待遇

（一）聘用

通过考试且符合相关要求的应聘者，由学校发放录用通知书，签订就业协议书、劳动合同书并办理相关聘用手续。

（二）待遇

1、薪资：工资根据学历层次、职称、所授专业课程和工作经历确定，除日常工资外根据年度考核结果发放年度绩效奖金；

2、根据实际工作情况发放课时费，科研工作量津贴等；

3、办理国家规定的社会保险(五险一金)，带薪休假、伙食补助、定期体检、节日慰问等；

4、符合南阳市西峡县智汇龙乡”补助条件的全日制硕士研究生及以上学历者，三年内可享受每月1000元生活补助；

5、符合职称评审条件者，可参加高教系列职称评审；

6、学院免费提供青年教师公寓；

7、按照相关政策，提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会，提供各种激励政策，鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修班;

8、特殊人才一人一策”。

七、纪律与监督

学校法务监督部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0377-69999508（学校人力资源部）

监督电话：0377-69995552（学校法务监督部）

八、联系方式

邮编：474550

E-mail：nyzyxyrsc@sina.com

2023年邵阳学院招聘考试内容与方式

邵阳学院创建于1958年,医学类专业办学历史可追溯到1906年。学校是经教育部批准的具有硕士学位研究生招生资格的省属多科性本科院校学校,教育部和卫生部第一批卓越医生教育培养试点项目单位,2018年被确定为湖南省双一流"高水平应用特色学院。学校校园占地面积163.1万平方米,现有教职工4300余人(含附属医院),全日制在校学生26900余人,有53个本科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学11大学科门类。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下进行,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位29个,招聘计划40名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)与邵阳学院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2023年6月1日0:00至6月7日24:00。(以邮箱接收报名材料时间为准)。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员将报名资料发送到syxygkzp@163.com邮箱(邮件标题及报名材料须命名为岗位代码+姓名+联系电话")。

3.报名材料

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),带本人签字的JPG格式。

(2)学历学位证书及证明材料(学信网含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料(对专业方向有要求的岗位,须提供毕业生登记表、录取登记表或成绩单等专业方向证明材料),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),JPG格式。

(3)个人自荐材料,含个人简历、身份证正反面扫描件、相关过级证书、各类代表性的奖励证书等,JPG格式。

(4)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供由组织关系隶属的基层党组织开具并加盖公章的党员身份证明,证明有效期为3个月,JPG格式。

(5)招聘岗位要求有主要学生干部工作经验的,由就读学校所在院系出具相关证明并加盖公章(证明模板详见邵阳学院人事处官方网站文档下载栏),JPG格式。

(6)招聘计划中对硕士研究方向有要求的需要提供就读学校教务处盖章的成绩单或有效的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章),JPG格式。

(7)有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位人事部门公章(可入围体检后提供),JPG格式。

(8)招聘岗位要求有行业企业工作经历的,应聘人员须提供单位出具的工作证明(明确所在岗位)和社保参保证明(参保单位与工作单位一致并加盖社保部门公章),JPG格式。

(9)近期1寸证件照,JPG格式。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年4月30日为截止日期。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在邵阳学院人事处网站公布。

2.复审:采取现场审核的方式,考生需将报名材料原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点在邵阳学院人事处网站进行公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)教师岗位(A类岗位)

采取笔试和试讲的方式进行。按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,试讲成绩占综合成绩的50%。

笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,总分为100分。笔试内容主要为《高等教育学》(胡弼成主编,湖南师范大学出版社,2021版)、《高等学校教师职业道德修养》(毛新志主编,湖南师范大学出版社,2021版)等。

试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员名单(达到开考比例但未达到入围比例的,则全部入围)。试讲采取授课的方式(音体美教师岗位含现场专业能力测试),总分100分。主要测评应聘人员的专业能力、教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。

(2)学生辅导员岗位(B类岗位)

采取笔试、面试、试讲的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占总综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%,试讲成绩占综合成绩的30%。

笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,总分100分。笔试内容主要为公共基础知识、思想政治教育基本理论知识等。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员名单,面试采取结构化面试的方式,总分100分。主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析等能力。

试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员名单,试讲采取授课的方式,总分100分。主要测评应聘人员的教学能力等。

3.合格分数线

经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、试讲等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线为60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、试讲须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在邵阳学院人事处网站公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在邵阳学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0739-5431783(唐老师)

举报电话:0739-5431781(学校纪委办公室)

附件:

附件1:邵阳学院2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

邵阳学院

2023年5月23日

2023年湖北文理学院理工学院招聘福利待遇

为优化襄阳市高等教育结构,加快湖北文理学院理工学院(以下简称理工学院)转设发展,2019年襄阳市政府决定,襄阳市属企业----汉江国投作为理工学院新的出资方参与到理工学院的建设和发展中,并将持续调配集团优质资源,充分发挥国有资本的作用,力争将理工学院建设成为汉江流域一流民办应用型本科大学。

湖北文理学院理工学院是经教育部批准,于2003年6月成立的面向全国招生的多科性全日制普通本科院校。目前学校设有本、专科专业43个,在校生近9000人。学校位于有着2800年历史的文化名城、中国魅力城市--襄阳,交通便利、环境优雅,是您工作、治学、创业的理想之地。热忱欢迎有志之士前来工作!

一、招聘对象

(一)专任教师

具备高校教师任职条件,并且具有硕士研究生及以上学历学位。

(二)返聘高级职称专任教师

具有高级职称的专业技术人员,能承担专业建设、教育教学及科研工作的全职教师。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱党的教育事业,有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神;

2.具备从事教育教学工作的基本素质,身体健康,口齿清晰,仪表端庄;

3.应聘人员须在2023年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位证书,国(境)外高校毕业生须在2023年7月31日前完成教育部中国留学服务中心学历学位认证(上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位不含自考、函授、成教、网教、专升本)。

(二)岗位条件

具备岗位所必需的其他条件,详见《湖北文理学院理工学院人才引进计划》(附表1)。

(三)有以下情形之一者不得参加招聘:

1.2023年7月31日前未取得相应学历学位证书或未完成教育部中国留学服务中心学历学位认证的;

2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;

3.有违反师德师风行为的;

4.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

三、招聘计划

本次公开招聘专任教师15人;常年返聘高级职称专任教师27人。

四、福利待遇

(一)专任教师

1.工资待遇

原则上不低于国家规定的高等学校相应职务、职称的教师待遇,硕士研究生年收入10万-15万元(税前),同时享受重大节日等工会福利及不同岗位津补贴。

2.生活补贴

根据襄阳市1+7"人才政策,符合条件者,经本人申请获批后,可连续享受3年襄阳市企事业单位引进高层次人才生活补贴,标准为博士研究生每人发放10.8万元(分3年发放,每月3000元),硕士研究生每人发放7.2万元(分3年发放,每月2000元)。

3.住房政策

(1)购房首付款补贴券

根据襄阳市1+7"人才政策,符合条件者,经本人申请获批后,博士研究生、硕士研究生可分别申领12万元、8万元购房首付款补贴券。

(2)过渡性住房

学校为非襄阳市区居住的人员提供过渡性住房。

4.聘用性质

学校引进的人员采用劳动合同制。

(二)常年返聘高级职称专任教师

根据个人实际情况采用一人一议,实际年收入9万-12万元(税前)。

五、招聘程序

(一)专任教师

1.报名

应聘人员可于即日起至2023年7月21日17时前(以邮箱收到邮件时间为准)按统一报名表模板(附表2)填写个人简历(需粘贴本人一年内免冠电子证件照片),并提供如下材料:

(1)身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书。

(2)本人有效期内的本科及硕士研究生阶段学历、学位认证报告在学信网上查验(https://www.chsi.com.cn/),国(境)外留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等附件。

每位应聘人员限报1个岗位。所有材料以电子压缩包形式(其中报名表为word文件格式,其他附件合并为一个PDF文件)发送至应聘岗位对应联系人邮箱(压缩包文件名为:岗位名称+姓名+手机号码+其他)。

(4)关于相关时间节点:年龄起算为1月1日,如某岗位要求年龄30周岁及以下,即为1993年1月1日及以后出生。毕业证、学位证及国(境)外留学人员的教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证证书取得截止时间为2023年7月31日前。对到期未能按要求取得相应证件的人员,视其自动放弃。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

符合招聘条件者,用人单位自发布公告截止时间起5日内完成所有资格初审工作;用人单位于收到简历的30天内以短信的形式通知应聘者,确定面试时间和地点,面试时需携带所有材料的原件和复印件,如应聘人员提供材料不全(或不符要求),则视其主动放弃应聘资格。

2.资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其报考或聘用资格。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的,学校将解除劳动合同。

3.面试

面试分为初试和复试,初试为试讲,复试为面试。依据初试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定进入复试人选。

4.公示。

5.录用并签约。

(二)返聘高级职称专任教师

根据岗位需求对符合条件人员进行面谈,经双方意向达成一致,签订协议。

六、联系方式

联系地址:湖北省襄阳市襄城区尹集东街28号(湖北文理学院理工学院)

联系人:尹老师17771003291 、芦老师13871666520