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2023年容城县校园选聘教师流程安排
2023年河北选聘须知是很多考生和家长关心的事。容城县选聘教师的面试采取说课和教育教学知识问答相结合的方式，备课时间20分钟，说课不超过10分钟。今天小编把面试的具体形式和要求都整理出来了，通过资格审核后就可以准备面试了。感兴趣的网友跟着小编继续往下看吧
为进一步推动容城教育高质量发展，促进公共服务能力跃升新水平，经县政府研究，决定面向全国部分高校2023年应届毕业生选聘教师，现公告如下。
一、选聘范围
中小学教师：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、首都师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学等10所双一流”高校，纳入国家统招计划的本科及以上学历2023年应届毕业生。
幼儿园教师：全国省属重点师范院校及部分省内高校纳入国家统招计划的本科及以上学历2023年应届毕业生。
根据国务院办公厅关于转发教育部等部门《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》（国办发〔2018〕75号），免费师范生或公费师范生不在本次选聘范围之内。
二、选聘岗位
具体选聘岗位详见《雄安新区容城县2023年校园选聘教师岗位表》（附件2，以下简称《岗位表》）。
三、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，热爱学生，品行端正。
3.具有适应岗位的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。
4.学历、专业要求：师范类本科及以上学历、所学专业与应聘学科一致或相近；全国统招研究生报考义务教育学段岗位可不受专业限制。
5.具有与报考岗位要求相适应的相应学段及以上的教师资格（含取得教师资格考试合格证明的人员）。暂未取得教师资格的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。严格持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前需取得相应的教师资格。
6.报考幼儿园教师和中小学语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等，其他学科教师岗位普通话水平不低于二级乙等（尚未取得普通话证书的应于2023年7月31日前取得）。
7.本科生年龄不超过25周岁，1998年4月24日（含）以后出生；硕士研究生不超过30周岁，1993年4月24日（含）以后出生；博士研究生应聘，年龄可放宽至35周岁，1988年4月24日（含）以后出生。
8.在校期间必修课成绩无补考记录。
9.凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）在学校受处分影响期未满的；
（2）因违法违纪正被调查处理的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、选聘数额
本次选聘事业单位编制教师共40名。其中：
幼儿园教师10名。
小学教师6名：英语教师3名、语文教师1名、数学教师2名。
初中教师9名：语文教师2名、数学教师1名、英语教师2名、物理教师1名、生物教师1名、道德与法治教师1名、历史教师1名。
高中教师15名：政治教师2名、物理教师2名、地理教师2名、生物教师2名、语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名、历史教师2名、化学教师1名、日语教师1名。
五、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、签约备案、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在容城县人民政府网、容城教育微信公众号和相关高校就业信息网站等渠道发布选聘公告。
（二）报名和资格审查
1.网上报名
每人限报一个岗位。2023年5月4日上午8:00至5月13日下午17:00，应聘人员将本人身份证正反面（报名与考试时使用的身份证必须一致）、近期1寸免冠电子版彩照、教育部学籍在线验证报告（学信网自行打印）、在校期间荣誉奖励证书等符合应聘条件要求的相关材料。应届研究生还需提供本科电子注册备案表、毕业证、学位证、研究生在线学籍报告复印件或学校出具的学历等证明材料。同时将《雄安新区容城县2023年选聘教师报名表》的电子版、扫描件等打包压缩后投递至电子邮箱：renshizu2023@126.com。邮件主题注明姓名、选聘岗位名称、毕业学校、联系方式。
2.现场报名
赴部分院校宣讲时接受现场报名（报名提交的材料与网上报名相同）。
（三）资格审核
依照发布的选聘条件，对应聘人员提交的材料进行资格审核，资格审查贯穿选聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报信息的真实性、准确性负责。资格审核通过人员进入面试环节。
（四）面试
采取线上或线下的形式进行。
1.线上面试：利用互联网线上新模式，进行线上对接，线上应用软件另行通知。
2.线下面试：符合条件的应聘人员统一到雄安新区容城县参加面试。具体时间、地点另行通知。
应聘人员凭本人身份证、《报名表》和《就业协议书》等参加面试，未按规定参加面试的，视为自动弃权。
面试采取说课和教育教学知识问答相结合的方式进行，重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。课题临时抽签确定，备课时间为20分钟，说课时间不超10分钟，知识问答不超5分钟。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位。全部面试结束后，现场公布成绩。
（五）体检
依据面试成绩从高到低顺序，按岗位选聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为：1.学历（学位）层次较高者；2.中共党员（含预备党员）；3.学生干部；4.在校期间所获荣誉奖励较多者（以本校院系颁发为准）；5.出生日期较早者。
具体体检时间、地点以电话或短信形式通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
（六）考核
体检合格后组织实施考核（考核方式可采取实地考核或书面考核），审核拟聘人员档案，作出合格”或不合格”结论，考核不合格的取消聘用资格。
考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生：1.应聘人员体检或者考核不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选公示期间放弃聘用的。
（七）公示
考核合格的，在容城县人民政府网、容城教育微信公众号等渠道进行公示，公示期为7个工作日。如有异议，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。公示结束后，岗位出现空缺，不再递补。
（八）签约备案
拟聘人员体检、考核合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位与其签订《就业协议书》。如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。
（九）聘用
签订就业协议的，待2023年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证（或取得教师资格考试合格证书）及普通话等级证书等证件后，由容城县人力资源和社会保障局审核后，报雄安新区党工委管委会党群工作部备案。备案确定为事业编制聘用人员后，由用人单位按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《河北省事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度。
六、待遇保障
1.纳入编制管理。所有聘用人员全部纳入容城县全额事业编制，享受我县公办教师待遇。聘用人员户籍迁移按照新区相关政策执行。
2.落实补贴待遇。北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、西南大学、首都师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学等10所双一流”高校本科及以上学历的，根据新区引进人才政策，除可申领雄才卡，在行政事务、文体休闲、交通出行、医疗健康、车驾管理、子女教育、费用减免、融资支持、银行保险服务、金融管家服务、住房贷款、知名专家预约挂号、机场贵宾厅服务、雄安高铁站贵宾通道共14个方面享受服务外，五年内同时享受以下待遇（各项待遇标准均为税后金额）：
（1）租房补助。每人每月1000元。
（2）工作和生活补助。全日制博士研究生每人每月3000元；全日制硕士研究生每人每月2000元；全日制本科毕业生每人每月1000元。
七、工作要求
1.加强组织领导。本次选聘工作根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件规定进行，由县教育局县纪委监委、县人社局等部门派员参与选聘活动全过程，并依各自职责做好相关工作，确保选聘工作平稳有序进行。
2.严肃工作纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在选聘过程中有弄虚作假或其他违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。
3.落实回避制度。从事选聘工作的人员与报考人员有《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列亲属关系的，要实行回避。
本方案适用于校园选聘，由县教育局和县人社局负责解释。
教育部门：0312-5556809
人社部门：0312-5600304
纪检部门：0312-5607905
（工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00）
特别提示：
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。
本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：1.雄安新区容城县2023年选聘教师报名表
2.雄安新区容城县2023年选聘教师岗位表
2023年4月24日
2023年随州职业技术学院事业单位招聘公告
为满足我院用人需要，促进工作顺利开展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)、《关于实施我选湖北"计划大力促进大学生在鄂就业创业的意见的通知》(鄂办发〔2017〕7号)等规定，经随州市人力资源和社会保障局核准，我校拟公开招聘40名工作人员，现公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件(注：应聘者年龄计算截止时间为2023年1月1日);
5、具备岗位所必需的其他条件。
(二)有以下情形之一的不得应聘
1、现役军人;
2、全日制高校在读的非应届毕业生;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6、法律法规规定的其他情形。
(三)报名所需提交资料
1.2023届毕业生报名所需提交资料
(1)身份证扫描件;
(2)毕业生就业推荐表或就业协议书;
(3)个人简历;
(4)随州市事业单位公开招聘人员报名表(excel版);
注：以上资料电子档递交至rsc3809886@163.com，现场审核时，需提交以上资料的复印件和原件。
2.非2023届毕业生报名所需提交资料
(1)身份证扫描件(照片);
(2)相关学历证书扫描件(照片);
(3)教育部学历证书电子注册备案表(PDF版);
(4)个人简历;
(5)随州市事业单位公开招聘人员报名表(excel版);
注：以上资料电子档递交至rsc3809886@163.com，现场审核时，需提交以上资料的复印件和原件。如为留学回国人员报考的，另需提供教育部门学历认证材料。不能提供的，视为自动放弃。
二、招聘单位、岗位及资格条件
随州职业技术学院2023年研究生校园专项公开招聘计划40名。具体岗位及资格条件见《随州职业技术学院2023年研究生校园专项公开招聘岗位表》。
三、报名及审核
(一)报名时间、地点与方式
报名时间：公告发布之日至6月6日下午5：30(逾期不再受理，电子邮件以达到指定邮箱时间为准)
报名方式：线上报名
注意事项：须将本人身份证、个人简历、随州市事业单位公开招聘人员报名表excel版、毕业生就业推荐表扫描件(2023届毕业生)、教育部学历证书电子注册备案表(非2023届毕业生)、相关学历证书扫描件(非2023届毕业生)发送到rsc3809886@163.com邮箱。
(二)资格审查
报考资格审查工作由随州职业技术学院负责。2023年6月9日下午17：30前，所有报名考生携带报名资料原件到武汉理工大学(地点另行公告通知)进行报考资格审核，符合报考条件的进入面试。未参与现场审核的，视为放弃应聘资格。审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。
四、面试
(一)面试时间、地点
面试时间：2023年6月10日上午8：30 -- 18：00
面试地点：武汉理工大学(具体地点另行通知)
(二)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由随州职业技术学院报随州市人力资源和社会保障局核准。本次面试设置最低合格分数线70分。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，划定最低合格分数线为80分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
(三)面试办法
1.各岗位随机选取一名考生作为代表，通过抽签的方式决定各岗位的面试顺序。再由各报考考生抽签决定岗位内的面试顺序。
2.教师面试形式为说课、回答主考官提问，程序为：面试人员按课题备课10分钟，备课结束后，进入面试室，说课7分钟，回答主考官提问3分钟，共计10分钟。考生说课结束后，将说课稿上交评委(须在说课稿的左上方注明顺序号)。
3. 面试计分方式。面试100分，面试结束后，由考官当场评分。报分员报分后，由记分员去掉一个最高分和一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，由报分员当场宣布，考生签字确认后退场。
五、体检与考察
根据考生成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由招聘单位负责。
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。
3.考生自愿放弃，或体检考察不合格的，由招聘单位决定是否递补考生进行体检和考察。
六、公示、备案及聘用
招聘单位根据考生成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经公示(公示期不少于7个工作日)无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报随州市人力资源和社会保障局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。
经随州市人力资源和社会保障局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
七、其他说明
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。招聘工作监督举报电话：0722-3809038.
随州市人力资源和社会保障局网站、随州职业技术学院网站、武汉理工大学就业网站为本次公开招聘公告发布网站，随州职业技术学院网站为本次公开招聘成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
咨询电话：0722-3809886;瞿老师15072967767
附件1：随州职业技术学院2023年硕士研究生校园专项公开招聘岗位表.xlsx
附件2：2023年随州职业技术学院硕士研究生校园招聘报考指南.docx
附件3：随州市事业单位公开招聘人员报名表.xlsx
2023年5月24日