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乐安县2023年公开招聘城区中学高素质人才
2023年江西抚州市乐安县事业单位招聘正在火热进行中，城区中学面向社会公开招聘35名高素质人才。今天小编注意到招聘岗位涵盖多个学科，专业要求参照江西省相关目录执行。如果对自己的专业是否符合要求有疑问，文中也提供了咨询渠道，报名前确认清楚再行动更稳妥。感到兴趣的网友们与小编深入了解一下吧
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等规定，现将乐安县2023年公开招聘城区中学高素质人才有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）党管人才原则。
（二）任人唯贤、德才兼备原则。
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
（四）经济社会发展需要和人岗相适原则。
二、招聘计划
结合乐安县人才需求，我县城区中学面向社会公开招聘35名高素质人才，具体招聘岗位及专业等要求详见附件1。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
6.现役军人、试用期内的公务员、参照公务员管理机关（单位）工作人员及试用期内的事业单位工作人员；
7.在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生；
8.法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(三)岗位条件
1.年龄条件：报考人员年龄应在18周岁以上35周岁及以下（1987年6月1日至2005年6月1日期间出生）；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁（1982年6月1日至2005年6月1日期间出生）。
2.学历要求
（1）应具有研究生学历和相应的硕士及以上学位。
（2）报考人员取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，如能在8月31日前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。
3.专业分类要求：岗位1-13相关专业要求参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》执行详见附件2，岗位14-18相关专业要求参照江西省人社厅2022年4月版的学科专业目录执行详见附件3，报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报名。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名；报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
4.机关或事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限，在资格审查时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
5.限普通高校应届毕业生”要求的岗位，除2023年普通高校应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考（即2022年和2021年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
6.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向乐安县人力资源和社会保障局事业单位管理股（电话：0794-6668083）咨询，确认符合条件后再填报。
四、公开招聘待遇及安置方式
1.此次面向社会公开招聘的高素质人才为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行，同时，享受《乐安县人才政策待遇包》文件规定的有关政策待遇。
2.报考人员聘用后在乐安县城区中学最低服务年限为五年，试用期按有关规定执行，试用期满后由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局牵头进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。服务期满三年未满五年的若需调离，需按规定缴纳违约金；服务期不满三年的若需调离，按辞退处理并需按规定缴纳违约金。
五、公开招聘工作程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
在乐安县人民政府网（//www.jxlean.gov.cn/）及乐安发布”微信公众号等平台发布公开招聘公告。
(二)报名时间与方式
采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。报名时间：2023年6月12日8:30–6月18日17:30，逾期不再受理。
现场报名：报考人员需到乐安县人社局事业单位人事管理股进行报名，报名时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，并按要求提交相关书面材料：①《乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表》（附件4）一式三份；②学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各一份；③2023年普通高校应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2023年普通高校应届毕业生就业推荐表；④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明；⑤近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。
网上报名：报考人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至laxrsjgbg@163.com邮箱，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业（扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb–300kb之间，所有扫描文件均以报考人员姓名命名）。
(三)资格审查
1.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考试资格。公开招聘资格条件审查工作，由乐安县人力资源和社会保障局、教育体育局负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程（包括试用期）。资格审查结束后，确定面试的人选在乐安县人民政府网及乐安发布”微信公众号等平台进行公示。
2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)面试
1.此次面向社会公开招聘城区中学高素质人才，采取无生试讲方式面试，试讲时间为12分钟。招聘岗位不设开考比例(通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比高于5：1的岗位，增设笔试环节，笔试时间另行通知。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招录岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。笔试总成绩仅作为进入面试的依据，不计入考试总成绩）。
2.根据面试要求，无生试讲面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位，面试成绩设合格分数线为70分。
3.准考证领取时间、面试时间及地点另行通知，确定时间后将在乐安县人民政府网及乐安发布”微信公众号等平台发布。报考人员需持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。
(五)体检
1.按照招聘计划数，在面试合格线及以上的考生中从高分到低分按1:1的比例等额确定入闱体检人员。如出现末位同分的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入闱。
2.体检由乐安县人社局组织实施。体检标准参照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。
（六）考察和资格复审
1.由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。
2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达乐安县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者，视作自动放弃。
（七）递补
因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，可从面试成绩70分及以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。
(八)确定拟聘用对象
根据面试结果和考察情况，由乐安县人力资源和社会保障局报请乐安县人民政府研究确定拟聘用对象，在乐安县人民政府网站及乐安发布”微信公众号等平台向社会公示，公示时间为7个工作日。
(九)签订聘用合同
1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，分学科按分数高低选岗，面试分数高者先选。如面试分数并列，按评分表的前五项要素总得分高者先选。
2.按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经乐安县人力资源和社会保障局研究确认，作自动放弃处理。
六、其他事项
1.本次公开招聘工作全程接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2.本次公开招聘工作严格执行任职回避和公务回避。
3.本公告由乐安县人力资源和社会保障局负责解释，公告未尽事宜，由乐安县人力资源和社会保障局研究决定。
乐安县人力资源和社会保障局乐安县教育体育局
2023年6月1日
附件：1.附件1 乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才岗位信息表.docx
2.附件2 江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.docx
3.附件3 学科专业目录汇编（2022年4月）.pdf
4.附件4 乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表.docx
2023年赤城县事业单位人才引进公告
为深入实施人才强县战略，充分发挥高层次学历人才作用，为高质量打造经济强县、美丽赤城"提供人才保障，经研究决定，面向社会公开选聘硕博人才。现公告如下：
一、引进名额
引进全日制博士、硕士研究生人才35名。详见《赤城县2023年硕博人才引进需求信息表》(附件2)。
二、资格条件
1.报名者须具有国内普通高等教育全日制博士、硕士研究生学历学位;经国家教育部认证的留学回国的博士、硕士研究生学历学位。
2.博士、硕士研究生本科阶段须为全日制本科(不含专升本)。
3.在2023年10月底前取得相应学历、学位证书;留学回国人员须取得教育部留学服务中心境外学历学位认证，在国内取得本科学历的，本科阶段须为全日制本科(不含专升本)。
同时应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德。
2.按照国家教育部2022年公布的研究生专业目录，报名者具备招聘岗位的专业要求及其他条件，详见《赤城县2023年硕博人才引进需求信息表》。博士研究生不限制专业;985、211院校毕业的硕士研究生，本科阶段为985、211院校的硕士研究生不限制专业。
3.具有中华人民共和国国籍，硕士研究生年龄35周岁以下(1987年11月及以后出生)，博士研究生年龄40周岁以下(1982年11月及以后出生)，身体健康。
下列情形人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分未解除的。
2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的。
3.公务员被辞退未满5年的。
4.在读学生。
5.赤城县机关、群众团体和事业单位的在编在职人员。
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系按《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行，即事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：①夫妻关系;②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;③三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;⑤其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
7.有关法律规定不得聘用的。
三、引进程序
(一)发布公告。在赤城县人民政府网(http://www.ccx.gov.cn/)发布硕博人才引进公告。赤城县人民政府网为本次硕博人才引进工作的专用网站，有关公告信息及事项均通过本网站进行发布。
(二)网上报名和资格初审。
报名时间：2023年10月23日8：00--10月29日24：00
报名方式：登陆https://sign.weicewang.com/p/412进行网上报名，报名时必须使用有效二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。每名报名者限报一个岗位。
报名人员需提供以下资料：
①《赤城县2023年硕博人才引进报名登记表》(附件3);
②本人身份证、学历学位证书(包括本科和研究生阶段)，《教育部学历证书电子注册备案表》(包括本科和研究生阶段，登录中国高等教育学生信息网"打印);
③留学回国人员提供教育部留学服务中心境外学历学位认证、学业成绩单;
④本人手写签名的《诚信承诺书》(附件5);
⑤其他相关证明资料。
报名人员要认真阅读《公告》，备齐报名所需资料，资料不齐或未按要求提供的，不予报名。《报名登记表》《诚信承诺书》可登录赤城县人民政府(http://www.ccx.gov.cn/)网下载。
报名者要认真阅读《赤城县2023年硕博人才引进公告》，备齐报名所需资料，资料不齐或未按要求提供的，不予资格审查。
报名缴费通过网上缴费，缴费日期：10月23日8：00--10月30日24：00，每人报名考务费100元，未按期缴费者视为自动放弃报考。
(三)资格复审。资格复审由县硕博人才引进工作领导小组办公室与用人单位共同进行。资格复审时间、地点及进入复审资格人员名单将以公告形式另行通知，请报名者随时关注赤城县人民政府网(http://www.ccx.gov.cn/)，逾期没有参加资格复审的视为自动放弃。资格审查贯穿全过程，报名者应如实提交有关信息和材料，凡提供的本人信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经发现即取消聘用资格。
(四)组织面试。资格复审合格的报名者进入面试，面试时间、地点、相关要求及进入面试人员名单另行通知，请报名者随时关注赤城县人民政府网(http://www.ccx.gov.cn/)。组织专家评审组采取结构化面试的方式进行，主要考察报名者相关业务知识和实际能力，包括考生的综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，面试成绩于面试结束后公布。全日制博士研究生在面试成绩的基础上加5分作为最终面试成绩，985、211院校毕业的硕士研究生在面试成绩的基础上加3分作为最终面试成绩，选聘职位比例内末位成绩出现并列时，对成绩并列的进行加试。
(五)定向考察。根据面试成绩和岗位需求，按照1:1的比例确定考察人选。县委人才办通过审查档案、函调等方式对拟引进的硕博人才进行考察。
(六)组织体检。组织拟引进的硕博人才进行体检，体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由报名者自理。
(七)会议研究。对拟引进的硕博人才提交县委常委会研究，经研究后确定拟引进硕博人才名单。
(八)社会公示。拟引进硕博人才名单在赤城县人民政府网(http://www.ccx.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消聘用资格;经公示无异议的，办理聘用手续。
(九)办理手续。引进的硕博人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理相关聘用手续，纳入硕博人才引进计划"管理，落实相关待遇。
四、相关待遇
引进的全日制博士、硕士研究生人才，纳入事业编制，列入县财政开支，实行一年试用期，试用期满考核合格，正式聘用为事业单位工作人员。硕博人才最低服务期限为5年(含试用期)，服务期满后方可流动。
对引进的硕博人才发放住房补贴，全日制博士研究生每人每月1500元，全日制硕士研究生每人每月1000元，列入县财政预算，住房补贴按月发放，期限为5年。对发放期限内辞退或因违法违纪开除公职的，从次月起停止发放。
对引进的硕博人才纳入燕赵英才卡保障服务范围，符合申报条件的，由县委人才办及时申报办理燕赵英才卡。同时，对引进的硕博人才的配偶，愿意到赤城县工作且符合调动条件的，由县委人才办协调相关部门办理调动手续。
五、有关要求
报名人员须签订《诚信承诺书》，严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃聘用资格等情况，视情节轻重，采取批评教育、取消聘用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行处理。
六、考核管理
对硕博人才引进计划"引进的全日制博士、硕士研究生实行动态管理，每年进行年度考核，经考核不胜任者，取消相关待遇，解除聘用合同。
本公告未尽事宜，由中共赤城县委人才工作领导小组办公室负责解释。
赤城县委人才工作领导小组
2023年10月16日
附件2 赤城县2023年硕博人才引进需求信息表.pdf
附件3 赤城县2023年硕博人才引进报名登记表.doc
附件4《报名登记表》填写说明.pdf
附件5 诚信承诺书.pdf