江西工商高级技工学校2023年秋季招聘岗位说明

2026-09-07

江西地区招聘信息是很多求职者关注的事。江西工商高级技工学校2023年秋季招聘公告已经发出，今天小编要说的就是学校的具体招聘岗位、福利待遇和报名流程，文中包含了官方联系方式，有兴趣的朋友可以直接发送邮件咨询。感到兴趣的网友们与小编一起看看吧

江西工商高级技工学校（Jiangxi Commerce Senior Technical School）始建于2010年，2022年6月经省人社厅批准正式升格为全日制普通高级技工院校，面向全国招收初、高中毕业生，纳入国家统一招生计划。学校是第46届世界技能大赛全国选拔赛江西省集训基地、第二届全国技能大赛江西省集训基地、省级优秀学校、省技工教育联盟发起人单位之一、职业技能等级认定试点单位、省财政支持现代职业教育院校、市高技能人才培养示范基地、市技能人才培训基地、市级特色专业（护理）、市技能人才就业创业指导中心试点单位、省资助工作试点学校、省第一届职业技能大赛优秀展示单位、2020～2022年连续三年荣获江西省振兴杯技能大赛一、二、三等奖和优秀组织奖、2022一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛荣获江西赛区团体三等奖、获批省级课题立项和人社部技工教育十四五省级承接项目多项、2020-2021连续两年荣获共青团南昌县五四红旗团委、2020年设立北京大学江西校友会实践教学基地、2021年全省旅游发展大会志愿者服务单位、2021年第二届鄱阳湖国际观鸟节志愿服务单位、2022年CBA中国篮球职业联赛季后赛志愿服务单位、2022年第八届江西艺术节志愿者服务单位、2018国际足球教育与发展高峰论坛举办单位、省第十五届运动会特邀院校、教育部考试中心全国计算机应用水平考试考点。

学校坐落在享有物华天宝、人杰地灵”美誉的英雄城南昌，占地面积300亩，建筑面积15万平方米，全日制在校学生6000余人，校园环境优美，教学设施和运动场馆齐全，实验实训室40个，校内实训中心7个、校外实训基地26个。现有省首届赣鄱名师名校长启航工程登峰计划名校长人选”（全省技工院校唯一）、江西省技术能手、江西省巾帼建功标兵、省优秀教育工作者、省职业教育专家（教练）、洪城技师、江西省职业技能竞赛裁判员、国家职业技能鉴定高级考评员、江西省振兴杯”职业技能大赛优秀指导老师等31人，学校双师型”教师占70%，形成以双师型”教师为骨干的师德高尚、技艺精湛、结构合理、专兼结合的教学团队。

学校实施订单式”人才培养模式，与省内外大型企业集团、外资合资企业建立稳定的就业网络，历年毕业生就业率均居全省同类院校前列。为实现优质升学，学校进行系统课程体系教学，让学生通过高考或对口招生获得高级工/专科、预备技师/本科继续学习机会。

学校秉承厚德立身、强技立业”的校训，发扬事在人为、志在超越”的精神，力争把学校建设成特色鲜明、立足南昌、面向全省、服务地方的省级示范性技师学院。

学校经过10多年的办学历程，现已步入发展快车道，为适应办学规模和办学水平的需要，特向全国诚聘各类优秀人才。

有意向者请编辑以下信息发送邮件至邮cy2655679622@163.com。邮件要求如下，标题：应聘岗位+姓名；正文：简单介绍自己；附件：以应聘岗位+姓名”命名的简历。经初审符合条件者，将回复邮件，并约定参加面试的时间、地点。面试需带材料：纸质简历、毕业证、学位证、职称证等证件复印件，应届毕业生带成绩单及毕业生就业推荐表。

薪酬待遇：各类应聘者一经录用上岗，学校即与其签订聘用合同。按国家规定给予符合条件的人员办理五险一金，提供住宿与免费工作餐，根据学校薪酬方案确定薪资。

江西工商高级技工学校

2023年6月21日

2023年南京工业大学招聘考核流程说明

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。

5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。

报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。

三、考核方式及组织

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。

四、体检、考察

面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58139145,025-58139140

联系人：杨老师、闻老师、蔡老师

邮箱：hr@njtech.edu.cn

七、招聘工作监督

南京工业大学纪委(监察专员办公室)对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-58139070

联系人：刘老师

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南京工业大学2023年教学科研岗(人事代理)岗位表.xlsx

武汉临空港经开区东西湖区2023年聘用制教师招聘公告

武汉临空港经济技术开发区（武汉市东西湖区）地处长江之北，汉江、汉北河及府澴河交汇环绕。作为武汉市三大国家开发区之一，区域交通便捷，产业基础优良。生态环境优美、发展空间广阔，拥有中国唯一的国家网络安全人才与创新基地，是宜居宜业、人才聚集的首选之地。东西湖区正奋力成为武汉跨越式发展的第三增长极"，东西湖教育正处于干事创业、奋楫扬帆的高速发展时期。区内现有中小学教师四千余人，其中聘用制教师近两千人。师资队伍逐步建优，教育质量稳步提升。

为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身东西湖区教育事业，建强我区教师队伍力量，提升临空品质教育水平，经研究决定，拟在武汉重点高校开展2023年聘用制教师校园招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

武汉地区重点院校2023届本科及以上学历学位毕业生。

招聘岗位计划初定120人，届时根据报名情况予以调整。

校园招聘院校：华中师范大学、武汉大学、华中科技大学。

二、招聘条件

（一）资格条件

1．学历：本科学历、学士学位及以上2023届应届毕业生。

2．年龄：本科或硕士研究生学历年龄要求在30周岁以内（1992年5月1日以后出生），博士研究生年龄要求在35周岁以内（1987年5月1日以后出生）。

3．普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。

4．教师资格：须持有中小学教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》，若因疫情未颁发的需要出具高校证明）。

5．报考岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1．正在处分期间或未满影响期限的人员；

2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；

3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4. 在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

5．被列为失信联合惩戒对象的人员；

6．在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7．现役军人；

8．不具有中华人民共和国国籍的人员；

9．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名与资格审查

（一）现场宣讲及报名

1.宣讲。

时间：2023年5月22日9:00--11:30

地点：华中师范大学就业处B111，B112大厅

2.报名。本次报名采取线上、现场投递资料的方式进行。宣讲会后接受现场报名。时间为5月22日9:00-17:00。本次招聘不收取报名费、考试费等费用。

线上报名：提交电子表格报名表，并将相关印证材料扫描件发送至dxhjyj2020@163.com。线上报名截止时间为2023年5月19日17:00。

现场报名：未在规定时间内投递的可以于5月22日在现场报名，需携带报名表、相关印证材料原件及复印件。

（二）资格审查

线上报考人员投递资料后请注意查看邮件回复，并保持电话畅通。将由招聘工作专班对报名人员进行资格审查，查验拟聘人员的身份证、学生证、就业推荐表、成绩单、学籍在线验证报告、教师资格证、普通话等级证书等材料，如有个人简历、获奖证书等资料可一并附后。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

（三）发放面试通知

对线上、现场报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》、身份证原件、网上报名资格审核清单所列资料复印件参加接下来的招聘面谈。

四、招聘单位面谈

5月22日在华中师范大学就业处B111组织开展招聘面谈，由招聘单位与资格初审合格人员面谈，面谈设置合格线80分，与达到合格线以上的人员签订就业意向书。一个月内签订高校毕业生就业协议，并约定体检合格相关内容及要求。

五、体检

将按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。

六、考核及跟岗实习

考核分为招聘集中考核和跟岗实习考核两部分。

1.集中考核在体检完毕后由招聘小组集中组织实施，采取阅档、个别谈话、集中座谈、政审等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

2.拟聘人员应在东西湖区局属公办学校跟岗实习2周及以上时间，由实习学校进行跟岗实习考核。在跟岗实习前，考生应完成体检并体检合格方可参加跟岗。

两项考核双合格"及体检合格的人员，方可列入公示名单并办理后续聘用手续。实习期间，实习单位由东西湖区教育局统筹安排，由实习单位为实习学生购买意外伤害险并安排实习工作岗位。

考核表上应有招聘考核组和实习学校各2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

七、公示

完成体检考核后，对确定的拟聘人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。

八、办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议者，按程序办理岗位聘用手续，试用期（见习期）12个月。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。

本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质（非事业编制），聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。

九、违约责任

已签订就业意向书的考生，若在2023年6月30日之后提出解约或无法按期毕业的人员，应承担相应违约责任。

十、相关说明

2.免费师范生若跨省就业需要缴纳违约金的，由毕业生自行承担。

3.应聘人员应诚信报名。对在招聘中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消聘用资格。

4.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

5.本次招聘产生的相关费用由教育局承担。

6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。

招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295

咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

附件：附件1武汉重点高校聘用制教师招聘岗位条件一览表.docx

附件2 武汉市东西湖区2023年武汉重点高校聘用制教师招聘报名表.xlsx