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延安安塞区2023年特岗教师招聘公告详情
2023年延安安塞区考试动态是很多考生和家长关心的事。延安市安塞区2023年特岗教师招聘公告已经出炉，今年共招聘60名特岗教师，全部安排在乡镇以下农村学校任教。初中教师招35名、小学教师招10名、附设学前班方向教师招15名。报名时间是6月25日至29日，笔试是7月15日。小编注意到招聘条件中对教师资格证书有明确要求，需在8月31日前取得。感到兴趣的小伙伴与小编一同来下文看看吧
按照省市特岗办要求，现就我区2023年特岗教师招聘公告如下：
一、招聘岗位及名额
计划招聘特岗教师60名，其中初中教师35名、小学教师10名、小学（附设学前班方向）教师15名，全部到延安市安塞区乡镇以下学校任教。具体岗位设置详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象。初中、小学教师为2023年应往届毕业的研究生、普通高校本科生；小学（附设学前班方向）教师为2023年应往届毕业的研究生、普通高校本科生、普通高校师范教育类专科生。具体详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。
（二）招聘条件
1.基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2023年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。毕业证书类型和所学专业、教师资格证学段和学科、学位证书等与报考岗位的设置要求一致,以各类证件信息为准。岗位设置要求详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》,具体岗位与资格要求由延安市安塞区特岗教师招聘领导小组负责解释。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1993年5月1日及以后出生，以身份证或户籍证明原件为准），户籍为延安市户籍（指截止2023年6月29日本人户口为延安市范围内户口，或原延安市内户籍因上大学在大学学习期间迁出的）。未就业（就业指截止2023年6月29日为党政事业单位和国有企业在职在编干部职工，并任职满6个月，除此之外均为未就业）或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同（解除合同时间不得迟于2023年8月31日），符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应延安市安塞区的工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、延安市安塞区生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教。聘用人员必须服从组织调配，根据实际工作需求在延安市安塞区乡镇农村学校之间交流任教，不服从组织调配按自动解聘对待。
四、招聘形式及程序
特岗教师招聘工作采取公布需求、网上报名、资格初审、笔试、现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审、补录及签订合同、集中培训、上岗任教等程序实施。
（一）公布需求。省教育厅官网、延安市教育局官网及延安市安塞区人民政府官网等平台发布招聘信息。
（二）网上报名。采用陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com,以下简称陕西特岗系统”，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过陕西特岗系统”进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月25日9:00至6月29日18:00。如省市另有变动，以省市规定为准。
（三）资格初审。6月25日9:00至6月30日18:00(其中:6月30日9:00–18:00为志愿调配时间)，区特岗办指定专人负责，按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。报考人员要及时查询资格初审情况，因填报信息不准确而资格初审未通过的，责任由考生自负。
（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，市教育局组织实施，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。对数学、物理、道德与法治、历史、生物、地理、信息技术、心理健康、体育、音乐、美术等紧缺薄弱学科教师，可综合考虑，根据紧缺程度，不设开考比例，但笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者不予聘用。对紧缺薄弱学科报考人数少于招聘计划的，缩减该岗位招聘计划，待笔试成绩公布后，经招聘领导小组研究将缩减的招聘计划依次调整到实际参加笔试比例较大的岗位，按照每个岗位依次调整1个计划的原则，直至将缩减的招聘计划调整完为止，并发布计划调整公告；原则上招聘计划在同学段岗位之间调整，开考比例相当的情况下，按照数学、物理、道德与法治、历史、地理、生物、信息技术、化学、音乐、美术、体育、语文、英语优先的顺序。全省打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。具体考试时间、考试地点、考试方式、考试要求、阅卷及成绩公布等以省市特岗教师招聘考试有关《通知》《公告》为准，请考生密切关注相关信息和要求，造成后果责任自负。
（五）现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审。
由区特岗办牵头制定现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审等环节的工作实施办法，经领导小组研究审定后，各成员单位协作配合，精心组织实施。
1.现场资格审查。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格审查人员（单科成绩为零分的除外，笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者除外）；对达不到3倍的岗位，应聘人员全部确定为面试资格复审人员（单科成绩为零分的除外，笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者除外）。末位成绩并列的，一并进入面试资格审查。参加资格审查人员应持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证（同时提供教育部学历证书电子注册备案表，2023年应届毕业生持高校出具的学历证明或电子学籍验证）、学位证（同时提供学位认证报告）、教师资格证（同时提供中国教师资格证网证书验证报告，考试合格证明）、普通话证,各类证件要原件及复印件各1份，与网报同底二寸照片3张。不按时参加现场资格审查的，现场资格审查不符合延安市安塞区2023年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格，按照笔试成绩由高到低依次进行递补参加现场资格审查。现场资格审查后，提出面试人员名单并公示。现场资格审查相关要求将在延安市安塞区人民政府网站和陕西特岗系统发布，请考生及时关注。
2.面试。笔试、面试按照6：4计算（考试总成绩＝[笔试成绩（教育理论知识＋学科专业知识）2]）60%＋面试成绩40%），考试总成绩按公式一次性计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，按照规定程序及时公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。具体面试工作相关信息另行通知。
3.体检和政审考察。面试结束后，根据考试总成绩由高到低，按照招聘计划1:1确定体检、政审考察人选。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和政审考察人选。因自愿放弃或体检、政审考察不合格等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
4.资格复审。确定的拟聘人员，应在规定时间持本人学籍档案（人事档案）、毕业证（同时提供教育部学历证书电子注册备案表）、学位证（同时提供学位认证报告）、教师资格证（同时提供中国教师资格证网证书验证报告，考试合格证明）等证件原件和复印件到规定地点参加资格复审。资格复审不符合延安市安塞区2023年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格。
参加现场资格审查、面试、体检和政审考察、资格复审的人员名单和具体要求事宜，都将在延安市安塞区人民政府网” 陕西特岗系统”等平台进行发布，不进行电话通知，报考人员应密切关注相关信息发布。未按规定参加现场资格审查、面试、体检和政审考察、资格复审的人员，取消其聘用资格，造成后果责任自负。
（六）补录及签订合同。2023届特岗教师应于8月20日前到延安市安塞区教育体育局报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（在与考生签订考试诚信书中明确标注）。如有弃权者和取消聘用资格者，严格按照空缺岗位考试成绩由高到低顺序依次替补，首次补录工作应于8月10日前完成。根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，出现笔试面试资格复审后符合招聘人数达不到招聘计划要求的，对不足岗位进行调剂，原则上在同学段岗位之间调剂，调剂到参加面试比例较大的岗位，面试比例相当的情况下，按照数学、物理、道德与法治、历史、地理、生物、信息技术、化学、音乐、美术、体育、语文、英语优先的顺序，确保如期完成招聘计划。如出现首次补录仍未完成招聘计划，可按照规定依次递补聘用或组织二次招聘。二次补录工作应于8月15日前完成。8月25日前，延安市安塞区政府与拟聘特岗教师签订《2023年陕西省农村学校特岗教师聘用合同书》（一式4份）。
（七）集中培训。组织拟聘人员集中开展岗前培训，参加培训经考核合格者发放培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。
（八）上岗任教。秋季开学前，特岗教师到所分配学校上岗任教。拟聘特岗教师应自觉服从组织分配，不服从组织分配或未按要求到岗任教者，按照自动放弃聘用资格对待。
五、服务期的管理
特岗教师在三年聘任（服务）期间，由延安市安塞区教育体育局（特岗办）代区政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。区特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据）。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料的；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消其特岗教师身份，区教体局将按照违约失信人员对待，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。
六、服务期满后的问题
（一）继续留任。按照教育部等四部门《关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）、省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）、《陕西省教育厅等五部门关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》和《延安市教育局等五部门关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经区教体局考核合格的，按照规定程序，报市县人事部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少三年。
（二）自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到延安市安塞区的，办理改派手续；未转到延安市安塞区的，办理派遣手续。
七、工资待遇
特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。津贴补贴、地方性补贴、福利待遇、社会保障待遇、职称评聘、评优评先、绩效奖励、教育培训等方面与本区公办在编教师同等对待。特岗教师工资和其他待遇所需资金由中央财政和区财政共同承担，高出中央补助部分由区财政承担。特岗教师工资实行财政集中支付、按月足额发放。
八、说明
1.延安市安塞区特岗教师招聘工作的所有信息都将通过延安市安塞区人民政府网”陕西特岗系统”发布，本《公告》中招聘各环节实施时间如有变动，不进行其它方式通知，各位报考应聘人员应及时关注延安市安塞区人民政府网”陕西特岗系统”，避免错过相关时间节点的招聘工作，因故造成后果责任自负。
2.对报考人员的资格审查，将贯穿于选聘工作全过程，包括网上报名资格初审、面试前现场资格审查、体检和政审考察、公示、资格复审及办理聘用手续等环节。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对于因报名人员不符合条件误报、审查部门误审进入相应环节的，同样取消聘用资格。
3.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便能及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4.社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与延安市安塞区的本次招聘组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
5.本《公告》由延安市安塞区特岗教师招聘领导小组负责解释，未尽事宜按照省市相关文件执行。
附件:《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》
延安市安塞区特岗教师招聘领导小组办公室（借章）
2023年6月21日
延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表.pdf
延安子长市特岗教师招聘流程详解
根据省、市要求，现就我市2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘公告如下：
一、招聘岗位及名额
计划招聘特岗教师70名，其中初中15名、小学45名、小学附设学前班10名。具体岗位设置及标准要求见附件。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：普通高校本科及以上学历毕业生，小学附设学前班可放宽到普通高校师范教育类学前教育专业专科生。
（二）招聘条件。
1.基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准 则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在 2023 年 8 月 31 日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1993年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位同意解除劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满（截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过大学生志愿服务西部计划"者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
6.户籍条件。延安市户籍或生源地为延安市（户籍迁入截至2023年5月1日前，生源地指本人参加高考的地域）。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。
四、招聘形式及程序
（一）网上报名。特岗计划采用陕西省特岗教师管理信息系统"（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称陕西特岗系统"）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月25日9:00至6月29日18:00。
（二）资格初审。6月25日9:00至6月30日18:00时特岗办按照公告条件，对高校毕业生申报进行网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。
（三）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，延安市承担考试考务及相关工作。不设开考比例、划定最低分数线（最低分数线为县级市域内参加考试人员平均分数或综合成绩120分，以二者的低分为准，在最低分数以下不予录取）。打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。
（四）现场资格复审、面试及体检。特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）2］60%+面试成绩40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。具体面试时间由特岗办另行通知。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员。为确保完成招聘计划，在面试前，报名和资格审核环节出现报考人数不能满足岗位要求时，剩余岗位调整到学前教育岗位。
（五）补录及签订合同。2023届特岗教师于8月20日前赴特岗办报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补，补录工作应于8月25日前完成。8月30日前，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》。
（六）集中培训。特岗办集中安排组织新教师入职前的师德教育和教学培训工作。
（七）上岗任教。特岗教师按规定时间赴相关学校上岗任教。
五、服务期的管理
特岗教师在三年聘任（服务）期间，由特岗办（市教科体局）代市政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为办理特岗服务证书的主要依据）。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，将依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。
六、服务期满后的问题
（一）继续留任。市政府按照教育部等四部办《关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"的通知》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，予以支持。
（二）自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本市的，办理改派手续；未转到本市的，办理派遣手续。
七、有关事项
（一）特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。未入编前3年按企业标准足额缴纳养老保险。
（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因报名人员不符合资格条件误报进入笔试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。
网上填报信息必须真实、准确，与所持证件一致，不得弄虚作假，伪造信息，否则将取消资格。
对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括公示、聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员应填写准确、畅通的联系电话，并及时关注陕西特岗系统及特岗办公告，避免错过相关时间节点的招聘工作。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。
（三）本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
电 话：0911-7113409
附件：子长市2023年中央特岗教师招聘岗位设置标准计划表.xls
子长市特岗教师招聘领导小组办公室（借章）
2023年6月21日
2023年花垣县事业单位招聘教师公告（70名）
为及时补充我县教育人才队伍，促进我县教育事业健康发展，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《中组部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园公开招聘教师工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）等文件精神，经研究，决定公开招聘教师70名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下。
一、组织领导
本次招聘工作由县委组织部、县委编办、县教体局、县人社局、县纪委监委等部门共同组织实施，成立2023年花垣县教育事业单位公开招聘教师工作领导小组，领导小组办公室设在县教体局，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，县纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持公开、平等、竞争、择优"的原则；坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则，按照信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序，有组织、有计划地进行。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正;
（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业操守；
（三）具备岗位所需的学历及专业知识或技能条件;
（四）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
（五）符合招聘岗位所需的资格条件和其他相关要求；
（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下（18周岁以上是指2005年1月1日以前出生，35周岁以下是指1988年1月1日以后出生）;
（七）招聘范围面向全州的, 报考人员常住户口须在州内或进入大中专院校前户籍是州内户籍,户籍认定时间2023年1月1日前。招聘范围面向社会的，报考者不受户籍限制；
（八）本公告要求的高校毕业生包括2023年应届高校毕业生和2021、2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类公务员或事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等违纪行为尚在禁考期限内的人员；
6.现役军人；
7.已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员；
8.被辞退未满5年的公务员或参照公务员管理的机关、事业单位工作人员；
9.试用期（服务期）内公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和服务期内的特岗教师；
10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
详见《2023年花垣县教育事业单位公开招聘教师岗位表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）信息发布
公告和相关招考信息通过花垣县人民政府网、新花垣微信公众号、花垣教体微信公众号向社会公开发布。
（二）报名时间、地点及要求
1.报名时间：2023年7月7日--7月11日（双休日正常报名，8︰30--12︰00， 15︰00--18︰00）。
2.报名地点：花垣县教体局五楼会议室。
3.报名方式及要求：
（1）报名方式：采取现场报名方式。
（2）报名手续：报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件及其复印件和三张近期彩色同底免冠半身二寸照片、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）1份到指定地点报名。对尚未取得学历学位证书的应届毕业生可凭学校证明材料报名，原则上须在考察阶段提供相关证书原件，否则取消聘用资格。
（3）在职人员报考的需按干部人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。每个考生限报一个岗位，报名后不得更改。
（4）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写，专业认定参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由花垣县教体局会同相关部门认定。
（三）资格审查
报考对象资格审查由县教体局负责,县人社局指导,县纪检监察部门监督。资格审查贯穿公开招聘全过程,报考人员须在报名时真实准确填写个人相关信息，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的报考材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
报名及资格审查时，报考人员需当场提供本人有效身份证、毕业证、学位证（全日制应届高校毕业生需提供学校加盖公章的就业推荐表）、教师资格证及报考岗位要求的其他证件、证明、材料的原件。
（四）笔试
1.开考比例：每个岗位的招聘计划数与报考人数原则上应达到1:3的比例方能开考，达不到开考比例的，由县教体局、县人社局研究提出意见，经县招聘工作领导小组同意后，报州人社局备案，可适当降低比例、相应核减招聘计划或取消该岗位。报考岗位被取消的人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。实际参加考试人数未形成竞争的岗位，笔试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序。
2.笔试内容：笔试内容为专业知识和公共基础知识合卷考试，总分为100分。专业知识为报考岗位所需的专业知识，占总分的80%；公共基础知识为政策法规和教育学、心理学等知识，占总分的20%。本次考试不指定复习用书。
3.笔试时间：2023年7月22日9:00--11:00。参考人员持本人有效身份证于2023年7月20日--21日(8:00--12:00，15:00--18:00)到县教体局人事股（四楼）领取笔试准考证，联系电话：0743--7221403。笔试地点:详见准考证。
（五）面试
面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。原则上按1:3的比例从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，若报考人员放弃，从该岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。笔试总成绩相同的，按专业成绩从高分到低分排名。面试采用结构化面试的方式进行，由县教体局、县人社局组织实施。面试成绩按占30%的比例合成考试总成绩。形不成竞争的岗位,报考人员的笔试、面试成绩按比例折算后综合成绩达60分及以上方可进入下一程序，具体以发布的面试公告为准。
（六）综合成绩
综合成绩=笔试成绩70%+面试成绩30%。
笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字。对笔试+面试的岗位计算综合成绩保留到小数点后三位数字。
（七）体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同，则按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象；若笔试总成绩又相同，则按专业知识成绩从高分到低分排名确定体检对象；若成绩又相同的，采取复试的办法确定体检对象。体检不合格或自愿放弃者，按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位递补次数不超过2次。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和州禁毒委〔2020〕10号文件执行，报考人员对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次，体检结果以复检结论为准。
（八）考察
体检合格人员为考察对象。由花垣县教体局会同相关部门进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况。因考察不合格或放弃出现空缺名额的不再递补。
因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。
根据最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）和教育部《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）及省教育厅《关于做好拟聘用教职员工从业查询工作的通知》（湘教通〔2022〕74号）要求，考察对象如存在以上文件规定情形的，考察环节不予合格。
（九）聘用
根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用对象向社会进行公示，拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按照有关规定办理聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇，并约定试用期，试用期考核不合格则取消聘用资格。聘用对象与聘用单位签订聘用合同后，5年内不得提出调动申请。
六、本公告由花垣县教育和体育局负责解释。
咨询电话：0743－7221403 13337282666（李老师）
监督电话：0743－7216019（县纪委监委驻县人大机关纪检监察组）
附件：1.2023年花垣县教育事业单位公开招聘教师岗位表
附件：2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
附件：3.2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录
花垣县教育和体育局
2023年6月30日