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山东信息职业技术学院2023年工作人员招聘报名通知
2023年山东事业单位考试资讯是很多考生关心的事。山东信息职业技术学院公开招聘46名工作人员，副高级岗位和博士研究生岗位为长期招聘，招满即止。今天小编整理的就是不同岗位的报名方式和时间安排，中初级岗位和副高级博士岗位的报名渠道不一样，看清自己属于哪类再操作。感到兴趣的网友与小编继续往下看吧
一、招聘单位简介
山东信息职业技术学院是山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办省属普通高等学校。学校现有奎文和滨海两个校区，占地1037亩，在校生12500余人。学校是教育部批准的国家示范性软件职业技术学院”首批建设单位,部队士官人才培养定点院校，山东省3+2″对口贯通分段培养本科招生试点院校和山东省示范性高职单独招生试点院校，是国家首批电子信息产业高技能人才培训基地”省级服务外包人才培训基地”省级劳务外派培训基地”省信息安全培训中心”。学校是教育部首批职业院校数字校园建设单位、山东省智慧教育示范院校首批建设单位和红色文化传承示范校首批建设单位，曾荣获全国信息产业系统先进集体”山东省职业教育先进集体”山东省德育工作优秀高校”山东省绿色校园”潍坊市文明单位”等荣誉称号。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘副高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下（1972年6月19日以后出生）；应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1977年6月19日以后出生）；应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下（1982年6月19日以后出生），其中应聘辅导员岗位年龄应在30周岁以下（1992年6月19日以后出生）；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。
（二）岗位条件
具体岗位及条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年6月19日。
（三）现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、招聘岗位、人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号），山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）有关要求，结合工作需要，山东信息职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员46人，其中：初级专业技术岗位29人，中级专业技术岗位14人，副高级专业技术岗位3人。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（//hrss.shandong.gov.cn）、省工业和信息化厅网站（//gxt.shandong.gov.cn/）和山东信息职业技术学院网站（//www.sdcit.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名、初审
1.中初级岗位（不含博士研究生岗位）报名
报名时间：2023年6月19日9:00至6月25日16:00。
查询时间：2023年6月19日11:00至6月26日16:00。
应聘人员在规定时间内登录网上报名系统（//qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_sdwfxxjsxy/index.html#/index）进行报名，按要求如实完整填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，初审通过后，报名信息不能修改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.副高级岗位和博士研究生岗位报名
副高级专业技术岗位和博士研究生岗位为长期招聘岗位，自本简章发布之日起10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。
报名方式：通过电子邮件方式报名，应聘人员将个人报名材料以附件形式发送至报名指定邮箱sdcitrsc@126.com，电子邮件名称的主题格式为：应聘岗位名称+姓名+专业（如：教师18+张三+计算机科学与技术），单份材料的命名格式均为：应聘岗位+姓名+材料名称（如：教师18+张三+报名表）。
报名材料包括：（1）本人填写并签字的《副高级和中级（博士研究生）岗位报名登记表》（附件3）；（2）国家承认的各阶段学历、学位证书（学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2023年12月31日之前取得）；（3）本人身份证；（4）有研究方向和工作经历要求的须提交研究方向、工作经历等证明材料；（5）海外留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（6）科研学术成果证明材料；（7）岗位要求的其他条件的证明材料，有工作单位的还需要提供工作单位同意报考证明。
以上所有材料报名时提供扫描件或清晰照片，原件及复印件须在现场审核时提供。
3.单位初审
根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。中初级岗位（不含博士研究生岗位）报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位及人数会在学校网站及时公布。
打印笔试准考证、报名登记表时间以及笔试、面试具体时间请随时关注山东信息职业技术学院网站通知公告”栏目，不再电话通知本人。
4.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
进入面试的人员须按时携带材料到学校参加面试前的资格审查，具体时间、地点另行通知。需提供的材料包括：身份证、学历学位证（除面向副高级和博士研究生招聘的岗位外，应聘人员的学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2023年7月31日之前取得）和符合岗位要求的证明材料等原件及复印件、报名登记表、1张近期免冠1寸彩照（与报名表中的电子版一致）、单位同意报考的证明（也可在考察体检前提供）等材料。
（三）考试
考试分为笔试和面试，根据岗位要求不同，考试的形式和内容不同。
1.笔试
（1）教师1、教师14、教师15、教辅1岗位的考试内容为对应岗位所需的专业知识;
（2）其他教师岗位的考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）；
（3）辅导员岗位考试内容为公共基础知识、教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和综合写作；
（4）教辅2岗位考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试合格分数线另行公布。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试结束后及时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
（1）中初级岗位（不含博士研究生岗位、教师12、教师13岗位）
教师岗位采取试讲和答辩的方式进行（其中试讲60分、答辩40分），教辅岗位和辅导员岗位采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60％的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
（2）副高级岗位、博士研究生岗位、教师12和教师13岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级专业技术岗位、博士研究生岗位、教师12和教师13岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲和面谈交流的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。山东信息职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格者不予聘用。
体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省工业和信息化厅网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员签订合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、联系方式
监督电话：0536-2931608
七、其他
（一）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅印发《2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。
附件：
附件1山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2山东信息职业技术学院2023年招聘工作人员各类证明材料模板
附件3副高级和中级（博士研究生）岗位报名登记表
山东信息职业技术学院
2023年6月14日
2023年黑龙江哈尔滨商业大学招聘要求说明
根据《关于印发〈黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》（黑人社发〔2014〕63号）文件规定，结合学校事业发展需要，现面向国（境）内外公开招聘人才，现将有关事宜公告如下。
一、学校介绍
学校介绍详见哈尔滨商业大学网站https://www.hrbcu.edu.cn。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。
（三）具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（四）身体健康，无传染病或重大疾病。
（五）须具有硕士学历学位的岗位，其中教学、科研岗位须为学术型硕士（岗位有特定要求的在公开招聘计划中另行注明）。国（境）外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书，留学所读专业与国（境）内专业名称不完全相同的，须为相关相近学科专业。
（六）应聘须具有硕士学历学位岗位的人员，须于2023年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。届时未取得者，考试成绩无效、取消录用资格。
（七）原则上应聘须具有博士学历学位岗位的人员应为1983年1月1日以后出生，具有博士学历学位的高级专业技术职务人员，年龄可放宽至1978年1月1日。其他岗位人员应为1988年1月1日以后出生（岗位有特定要求的在公开招聘计划中另行注明）。
（八）各岗位的具体要求，详见《哈尔滨商业大学2023年人才招聘计划》（附件1）。
（九）下列人员不得报名
1.在校期间受到纪律处分的。
2.工作期间受过党政纪律处分的。
3.存在学术不端、师德失范问题的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。
5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、享受待遇
（一）正式聘用的人员为事业编制，享受在编教职工工资福利待遇。
（二）除上述外，具有博士学历学位的人员聘用后，享受现行待遇，符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨人才新政30条》中相应条款的待遇分别由黑龙江省人才办和哈尔滨市人才办支持。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
（1）应聘须具有博士学历学位岗位人员报名截止至2023年12月15日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。
（2）应聘须具有硕士学历学位岗位人员报名截止至2023年6月30日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。
2.报名方式
采取电子邮件报名方式，报名邮箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn，报名邮件标题须标明应聘部门+岗位代码+应聘者姓名"，并将报名材料电子版的压缩文件发至报名邮箱（邮件附件须小于10MB，附件不能链接到其他邮箱或网址，如因此造成报名材料无法下载责任由应聘人员自负）。
报名材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。
3.每名应聘人员只能报考一个岗位。
（二）资格审查
对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选。
1.符合应聘须具有博士学历学位岗位的人员，由用人部门通知面试。
2.经初审符合须具有硕士学历学位岗位报名条件的人员，将通过哈尔滨商业大学官网人才招聘"专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布资格确认公告。资格确认方式、时间、地点将在资格确认公告中一并发布，请应聘人员及时关注。
3.资格确认所需材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。
（三）岗位比例要求
1.应聘须具有博士学历学位岗位的人员，不受岗位比例限制。
2.应聘须具有硕士学历学位岗位的人员，招聘岗位计划数与通过资格审查人数的最低比例为1:3，如果低于此比例相应缩减或取消该招聘岗位计划数。
（四）考核、考试
1.应聘须具有博士学历学位岗位的考核
（1）用人部门确定面试时间并通知应聘人员。
（2）面试考核成绩按百分制计分，考核总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后三位。若最后一名出现并列，进行加试，录用加试成绩高的应聘人员。面试成绩低于60分的，不予聘用。
（3）面试时须提交《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目的原件及复印件。
2.应聘须具有硕士学历学位岗位的考试
（1）笔试
①笔试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站人才招聘"专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注。
②笔试成绩按百分制计分，按照成绩从高到低的排序，笔试成绩低于60分的不予进入面试，依据招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选，特殊情况经上级主管部门或学校研究同意，可适当降低比例，并在哈尔滨商业大学网站人才招聘"专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期为3个工作日。若最后一名出现并列，一并纳入面试人选。
（2）面试
①面试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站人才招聘"专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注。
②面试成绩按百分制计分；面试低于60分的不予聘用。
（3）考试总成绩=（笔试成绩60%）+（面试成绩40%）；总成绩折算数值保留到小数点后三位。
（4）按考生总成绩从高到低的排序等额确定拟聘人选。若最后一名出现并列，录用面试成绩高的应聘人员。
（五）聘用
1.体检和思想政治品德考察
对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。拟聘人员须到学校指定的三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。思想政治品德考察和体检不合格者，不予聘用，空缺的名额不递补。
2.备案及公示
体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议通过后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站人才招聘"专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员可办理入职手续。
3.入职手续办理
（1）招聘公示期满后，拟聘人员须在6个月内办理入职手续；否则视为自动放弃聘用资格。
（2）学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。
（3）学校在收到聘用人员人事（学籍）档案后为其办理报到手续，报到时聘用人员须提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件、复印件；留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和驻外使领馆出具的《留学回国人员证明》原件，2020年10月1日后无法申请《留学回国人员证明》的应聘人员，可提供护照及签证，以出入境信息佐证在外留学期限；应届毕业生还须提供报到证原件。
（4）聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。
（5）聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。
（6）聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。
（7）聘用人员基本服务期为5年。
4.在招聘公示期满，办理入职期间，因自动放弃、取消聘用资格而产生空缺名额的，不递补。
五、纪律要求
1.学校有关部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。
2.凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在思想政治鉴定表中填写清楚；与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
六、联系方式及报名邮箱
咨询电话：（0451）84892332薛老师
（0451）84892020所老师
报名邮箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn。
七、声明
附件：
1.哈尔滨商业大学2023年人才招聘计划
2.哈尔滨商业大学应聘人员登记表
3.哈尔滨商业大学应聘人员思想政治鉴定表
4.应聘人员现场确认所需材料清单
5.哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表
哈尔滨商业大学
2023年6月14日
2023年浙江湖州国企招聘公告详情
湖州华城资产经营有限公司招聘公告
湖州华城资产经营有限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位要求
(一)招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备良好的心理素质。
(二)招聘岗位要求
详见《招聘计划表》
二、招聘程序
1.报名。报名时间自发布公告之日起至2023年10月16日，采用网络报名方式，报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。
2.资格初审。报名结束后，进行资格初审。
3.笔试入围。初审确定笔试入围人员，具体笔试时间地点另行通知，如入围人数不足开考比例，将不开考。
4.面试。根据资格初审确定面试人员，具体面试时间地点另行通知(未进入面试名单不再另行通知)。
5.体检。根据最终成绩(笔试面试各占50%)，确定拟录用人员，拟录用人员需提供医院体检健康证明。
6.考察。对体检合格人员进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。
7.公示。经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
8.聘用。拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满经评价不合格的予以解聘。应聘人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。被聘用人员收到通知后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，依次递补。
三、工资待遇
按照公司薪酬制度执行。
四、其他
(一)请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系;
(二)应聘资料进入公司人才储备库，未被录用者的资料公司代为保密，恕不退还，敬请谅解。