浏阳市2023年选调教师考试时间安排

2026-09-07

2023年湖南长沙浏阳市考试动态是很多考生和家长关心的事。报名采用网络方式进行，微信关注”浏阳人社”服务号后进入考试报名入口。报名时需要上传本人照片、身份证、学历证、教师资格证、普通话证和职称证等材料，扫描件或图片格式为jpg，大小控制在50KB到300KB之间。小编提示，网络报名时要确保上传的材料清晰可辨，以免影响资格初审。感兴趣的小伙伴与小编一同了解吧

浏阳市2023年选调教师考试时间安排

为解决城区新增学校和其它学校增班的教师缺额需求，经市教育局、市委编办、市人力资源和社会保障局共同研究，报市政府同意，决定面向浏阳市教育系统在编教师公开选调152名教师到城区部分中小学（幼儿园）任教。现将有关事项公告如下：

一、选调条件

(一)基本条件

1．具有良好的思想品德和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，无违反师德师风行为。

2．具备浏阳市教育系统正式教师编制身份三年及以上（定向培养的公费师范生教师，要求工作时间达到协议中规定的服务期限）。

3．在我市近三年年度考核合格及以上等级（2020年新招聘参加工作教师不符合报考条件）。

4．四个街道教育发展中心辖区内在编教师不纳入选调范围。

5．根据《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发规范乡镇（街道）职责权限实施方案等五个方案的通知》（湘办〔2019〕85号）文件精神，通过中、高级专业技术职称评审后，在原单位工作分别未满一年、三年的教师不纳入选调范围。

(二)其他资格条件

1．报考对象须为我市在编在岗的中小学教师。

2．学历及专业要求

（1）初中教师要求具有国家承认本科及以上学历，所学专业、教师资格证认定学科或职称证认定学科三者任一项与报考岗位要求一致，且具备近三年至少从教所报学科一学年的经历；

（2）小学教师要求具有国家承认大专及以上学历，所学专业、教师资格证认定学科或职称证认定学科三者任意一项与报考岗位要求一致，且具备近三年至少从教所报学科一学年的经历；

（3）中小学英语、音乐、体育、美术、计算机教师要求所学专业、教师资格证认定学科或职称证认定学科三者任意两项与申报岗位学科要求一致；

（4）幼儿园教师要求具有国家承认大专及以上学历，所学专业、教师资格证认定学科或职称证认定学科三者任意一项与报考岗位要求一致，且具备近三年从教幼儿教育的经历。

3．普通话要求

普通话达二级乙等及以上，其中报考语文岗位须二级甲等及以上。

4．教师资格证要求

必须取得对应等级及以上的教师资格证（报考初中岗位的要求具有初中及以上等级教师资格证，报考小学岗位的要求具有小学及以上等级教师资格证，报考幼师的要求具有幼儿园教师资格证）。

5．任教学科经历要求

（1）所有岗位须具备近三年至少从教所报学科一学年的经历；

（2）小学语文、小学数学须具备近三年至少从教所报学科或中学相近学科一学年的经历。小学语文对应中学相近学科为中学文科学科（语文、英语、政治、历史、地理），小学数学对应中学相近学科为中学理科学科（数学、物理、化学、生物）；

（3）小学思品、科学教师须具备近三年至少从教所报学科或中学相近学科一学年的经历。小学思品对应中学相近学科为语文、政治；小学科学对应中学相近学科为生物、地理、物理、化学。

6．岗位条件要求

报考C类学科岗位须为浏阳市卓越教师（含原浏阳市级及以上骨干教师）、浏阳市乡村骨干教师或浏阳市名师工作室团队成员及以上。

报考C类中层干部岗位须有3年以上（含3年）初中及以上学校相对应岗位中层干部管理经历，或3年及以上完全小学校长管理经历。

二、选调程序

发布公告–网络报名（资格初审）–现场资格复查–打印准考证–加分情况公示–笔试–成绩公示–选岗（仅限B类岗位）–办理相关调动手续

三、选调方式

本次选调岗位分为A类岗位、B类岗位、C类岗位三类。

A类岗位：城区七所初中（浏阳河中学、集里中学、荷花中学、关口中学、道吾中学、新屋岭中学、溪江中学）、部分城区偏远小学、部分城区公办幼儿园；

B类岗位：城区十六所小学。分别是黄泥湾小学、嗣同路小学、浏阳河小学、人民路小学、奎文小学、进修学校附属小学、长南路小学、禧和小学、百宜小学、新屋岭小学、大塘实验小学、长兴湖小学、道吾小学、泰安小学、金沙路小学、人民路第二小学（以下简称城区十六小）；

C类岗位：新屋岭中学、大塘实验小学部分学科骨干教师和中层干部岗位。

以上三类岗位根据报名情况分类确定是否核减科目选调计划数，根据考试成绩分类确定拟录人员名单。

1. A类、C类岗位采取按对应学校、对应科目报名和录取的方式进行。

2. B类岗位采取按对应科目报名，根据综合成绩高低由拟录取的考生依次自主选择学校的方式进行（如综合成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定选岗顺序；如综合成绩相同且笔试成绩也相同，则抽签决定选岗顺序）。B类选岗由浏阳市教育局组织实施。

四、选调计划及岗位

公开选调教师共计152人。岗位分类详见《浏阳市2023年公开选调城区中小学（幼儿园）教师岗位一览表》。

浏阳市2023年公开选调城区中小学（幼儿园）教师岗位一览表

五、报名、资格初审、资格复审、打印准考证

1.本次考试采取网络报名的方式进行。报名时请微信关注浏阳人社”服务号。

2.报名方式：报名时请在浏阳人社”微信服务号下方菜单中点击就业招聘”-考试报名入口”，实名认证完成后，选择报考岗位并拍照上传本人照片；然后按要求填写其他相关信息，上传①身份证（正反面）、②学历证、教师资格证、普通话证、职称证、③近三年年度考核结果优秀证书等相关资料（也可登录浏阳市人力资源和社会保障局网站//www.liuyang.gov.cn/lysrsj/填写上传）。上传资料不完整的不能通过资格审查（扫描件或图片格式为.jpg格式，大小为：50KB图片大小300KB）。

3．网络报名时间：2023年7月10日10:00–7月11日16:00；

4．资格初审时间：2023年7月10日10:00–7月11日17:00；

5．准考证打印时间：2023年7月14日10:00-7月16日9:00；

6.报名注意事项

（1）因考生个人提交报名信息缺失影响资格初审结果的，由考生个人承担责任。

（2）报考同一岗位资格初审合格人数与选调计划数达到2∶1（含）方可开考，低于2∶1则取消或核减该岗位招聘计划数（C类岗位取消或核减的岗位计划调剂到同学校同科目岗位，增加计划数的岗位应满足调整后的开考比例要求），报考岗位被取消的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

（3）组考单位对报考人员提交个人信息进行资格初审，通过人员进入下一环节。资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《浏阳市2023年城区中小学教师选调考试报名表》，并妥善保存，资格复审时交组考单位审查。网络报名资格初审由浏阳市教育局组织实施。资格初审通过后，报考人员不得更改报考信息。

7.资格复审

网络报名成功后，进入资格复审的人选，于7月12日携带以下资料至市教育局八楼会议室参加复审：

①报名表、有效身份证件原件和复印件；

②学历证、教师资格证、普通话证、职称证等原件和复印件；

③近三年年度考核结果优秀证书原件和复印件；

④乡镇教育发展中心（乡镇市直学校）等签名并加盖公章的《浏阳市2023年城区中小学（园）教师选调考试参加工作时间、任教经历及年度考核证明》原件；

⑤学校相关负责人签字、教育发展中心业务干事审核签字和盖章的近三年内从教所报学科（部分为相近学科）一学年的原始教案一份。

注：以上材料按顺序整理，证书和相关材料提供原件供查验用，交复印件。

资格复审由浏阳市教育局组织实施。

六、加分

1. 符合相关条件的教师可进行加分。

2. 加分项目及标准：

（1）到2023年8月31日止，任我市公办教师教龄五年内不加分、第六年起每满一年加0.1分（以周年计算），加满1.5分止；

（2）近三年（2020、2021、2022年度）年度考核评为优秀等次的每次加0.5分；

3. 符合加分条件的教师将在浏阳市人社局网站和浏阳教育微信公众号进行公示。

4. 加分核定由浏阳市教育局组织实施。

七、笔试

1. 资格复审合格人员参加笔试。

2. 笔试时间为7月16日（周日），地点详见准考证。参加笔试时，考生必须携带准考证和本人有效身份证件。

3. 笔试内容为教育法规、教育理论及综合知识。主要内容包括：新课程理念、教育教学技能、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德。

4. 笔试成绩将在浏阳市人社局网站、浏阳教育微信公众号上公布。

5. 笔试由浏阳市人社局组织实施。

八、综合成绩合成

笔试成绩与教师加分之和为考生综合成绩（保留两位小数），若综合成绩相同，按笔试成绩确定排序。

九、确定拟录人员

1．各类岗位按岗位选调计划数，根据考生综合成绩从高分到低分，等额确定拟录对象（如综合成绩出现相同分数时，则按笔试成绩从高分到低分确定拟录对象）。

2. 拟录取人员名单在浏阳市人社局网站上进行公示，公示期为3天。经公示无异议后办理相关人事手续。

3.公示期满无异议的拟录人员，按程序办理有关选调手续。

十、其他事项

1．A、C类定点选调岗位录用人员一经录用，三年内不得申请调动工作。

2. 考生提供的资料必须真实、可靠，报名时考生须填写《个人诚信承诺书》，保证信息真实性，同时，资格审查贯穿本次选调考试各个环节，任意一个环节发现弄虚作假者或资格不符者，一律取消资格。弄虚作假者，三年内不得报名参加城区选调考试，本年度考核定为基本合格或不合格。

3．选调人员异动后的岗位聘用等级，由调入单位根据本单位岗位竞聘方案、岗位空缺情况和教师任教岗位初定，并按原办理岗位异动的程序和要求报市人社部门审核批准。若调入单位相应岗位职数不足，则降低选调人员专业技术岗位等级予以聘用，即实行高职低聘”。

十一、报考咨询

考务咨询电话：

0731-83671579（浏阳市人社局人事科）

0731-83682133（浏阳市教育局政工人事科）

监督举报电话：

0731-82875809（市纪委监委驻组织部纪检组）

0731-83682013（市纪委监委驻教育局纪检组）

附件：

浏阳市2023年城区中小学教师选调考试参加工作时间及年度考核证明.docx

浏阳市人力资源和社会保障局

浏阳市教育局

2023年7月3日

蒸湘区2023年公开招聘优秀教师公告

为加强我区教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，决定在编制限额内公开招聘全额事业编制教师40名，特公告如下：

一、招聘计划及岗位

1.公开招聘小学教师30名，其中面向高校毕业生招聘15名，具体招聘岗位及条件详见附件1《蒸湘区2023年公开招聘小学教师计划与岗位表》。

2.公开招聘优秀中小学教师（绿色通道）10名，具体招聘岗位及条件详见附件2《蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师计划与岗位表》。

（注：高校毕业生指2023届普通高校全日制毕业生和2021年、2022年毕业尚未入编公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位工作的普通高校全日制毕业生，下同）。

本次招聘所有岗位均为专技初级岗位，已属专业技术人员的最终聘用将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘用到岗。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）必备条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.热爱教育事业，具有良好品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,服从组织安排；

3.具备岗位所需的专业和技能条件；

4.具备正常履行职责的身体和心理条件；

5.具备报考岗位所需的其他条件。

（二）其他要求

1.报考小学教师：①具有本科及以上学历并取得小学及以上层次相应学科教师资格证。②年龄在35周岁以下（1988年5月1日以后出生）。

2.报考优秀中小学教师：①报考人员须符合衡阳市公开招聘教师绿色通道"条件（2021年修订）（详见附件3：衡阳市公开招聘教师绿色通道"条件（2021年修订））。②报考优秀小学教师岗位须具有本科及以上学历并取得小学及以上层次相应学科教师资格证，报考优秀中学教师岗位须具有本科及以上学历并取得初中及以上层次相应学科教师资格证。③年龄在35周岁以下（1988年5月1日以后出生）。

3.专业要求：毕业证书上的专业与所报岗位专业要求一致或教师资格证上的任教学科与招聘岗位学科一致，其中参加2023年第一批教师资格认定但暂未取得教师资格证的报考人员须已具备教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的学历证书、普通话等级证书）。

4.普通话等级要求：报考语文岗位的人员需具有普通话二甲及以上等级证书，报考其他学科岗位的人员需具有普通话二乙及以上等级证书。

以上所有岗位均须提供教育部学历证书电子注册备案表备查，如无法提供注册备案表的，不符合报考条件。如2023届高校毕业生在报名时暂未获得毕业证书，其毕业证书必须在7月31日前取得，否则取消聘用资格。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考招聘纪律规定行为，且记录期限未满的人员；

5.服务期内的特岗教师（服务期自聘用合同或协议上起聘之日开始计算，下同）；

6.试用期或最低服务期未满的机关事业单位在编在岗人员（其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考）；

7.在读的非2023届毕业生（在读的非2023届研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推）；

8.现役军人；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

10.有吸毒史的人员；

11.患有精神疾病史的人员；

12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、公开招聘程序

（一）发布信息

在衡阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、蒸湘区党政门户网（http://www.zhengxiang.gov.cn）发布招聘公告。

本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为蒸湘区党政门户网（http://www.zhengxiang.gov.cn），请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式畅通。如因通讯不畅通而产生的一切后果和责任，由报名人员本人承担。

（二）报名

1.报名方式：采取网络报名的方式进行（不接受现场报名和电话报名）。

2.报名时间：2023年6月2日8：00-6月4日24：00，逾期不再接受报名(节假日不休息)。

3.报名程序及要求：

（1）提交报考申请

报考人员须于2023年6月2日8:00至2023年6月4日24：00期间登录人事考试信息网(https://www.cndcpta.com/)，提交报考申请，填写《蒸湘区2023年公开招聘小学教师报名表》(附件4)，《蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师报名表》(附件5)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试必须使用本人有效期内第二代居民身份证原件（不含电子居民身份证、驾驶证、社保卡等）。

本次招聘专业设置参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件8），所学专业已列入该《目录》，未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。报考人员须认真对照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件8）准确填写报名信息，选择适合岗位。报考人员所学专业应符合招聘岗位的专业要求，并严格按照毕业证书或2023届高校毕业生就业推荐表填写。

报考人员在报名时要仔细阅读招聘公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部35号令《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

报名时，报考人员应上传本人近期免冠2寸（35*45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，100KB以下）。

（2）本次招聘不组织网上资格审查，招聘小学教师在笔试后、面试前进行现场资格审查，招聘优秀中小学教师在面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和相关附件，根据自身实际情况，诚信报考符合条件的岗位，并对自己选报的岗位负责。

（3）报考人员需缴纳100元考务费，考务费在报名网站进行缴纳，缴费时间与网上报名确认时间同步，为2023年6月2日8:00至6月4日24:00。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可向蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室提交申请，办理减免考务费用的手续。报考人员必须按时进行网上报名确认和缴费。未按规定进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。

（4）打印准考证

完成报名及缴费的报考人员在报名网站下载并打印笔试准考证，时间为2023年6月9日8:00至6月11日24:00。打印面试准考证时间另行公告。

特别提示：准考证和有效期内的第二代居民身份证是此次招聘各环节均需出示的证件，请妥善保管。

（三）笔试

1.笔试对象

报考公开招聘小学教师岗位的全体考生。

参加笔试时，考生必须同时携带笔试准考证和本人有效期内第二代居民身份证原件（不含电子居民身份证、驾驶证、社保卡等），缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试方式：笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，考试时长120分钟。

3.笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，经区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意，并报市人社局批准后，核减招聘计划，并在笔试前进行公告。报考被核减岗位的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。

4.笔试内容：

（1）小学语文教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和中学语文知识80分（含写作40分）；

（2）小学数学教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和中学数学知识80分；

（3）小学英语教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和中学英语知识80分；

（4）小学音乐教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和音乐知识80分；

（5）小学体育教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和体育知识80分；

（6）小学美术教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和美术知识80分；

（7）小学心理健康教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和心理学知识80分；

本次考试不指定考试用书，不组织任何形式的培训。笔试成绩低于60分者，不得进入面试。

5.笔试时间及地点详见准考证。凡是在规定时间未打印准考证或准考证遗失的，将被视为自动放弃，由考生本人负全部责任。

6.笔试成绩查询：考生可登录人事考试信息网(https://www.cndcpta.com/)查询笔试成绩。本次笔试客观题和主观题的阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了错登、漏登等特殊情况外，原则上不接受考生查分。

（四）资格审查

1.招聘小学教师资格审查在笔试后、面试前进行，招聘优秀中小学教师资格审查在面试前进行，时间、地点另行公告。

2.资格审查对象：①招聘小学教师按照各岗位招聘计划1:2的比例，在报考相同招聘岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。②招聘优秀中小学教师报名人员均为资格审查对象。

3.资格审查时需提供以下资料：

①本人有效期内第二代居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件原件及复印件（毕业证、教师资格证、普通话等级证还需提供网上查询证明，毕业证从学信网"、教师资格证从中国教师资格网"、普通话等级证从全国普通话培训测试信息资源网"、普通话水平测试成绩查询系统"或湖南省语言文字培训测试中心"可以查询结果，并打印查询到的相关页面)；参加2023年第一批教师资格认定但暂未取得教师资格证的报考人员须已具备教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的学历证书、普通话等级证书），并须在2023年9月30日前取得教师资格证书原件，否则取消聘用资格；②考生根据所报考岗位登录报名网站打印并亲笔签名的《蒸湘区2023年公开招聘小学教师报名表》（附件4）或《蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师报名表》（附件5）2份；③个人征信证明；④在编在岗的报考人员须出具所在单位及主管部门的《同意报考证明》（附件6，需经法人代表签字并加盖单位及主管部门公章）；⑤特岗教师报考还需提供经人事主管部门加盖公章的特岗协议复印件；⑥原有编制辞职人员报考，须提供网上报名前经县级及以上行政主管部门及人社等干部管理权限部门批准辞职的文件材料；⑦报考面向高校毕业生招聘"岗位的高校毕业生，须提交本人亲笔签名的《高校毕业生未就业承诺书》（附件7）；⑧报考优秀中小学教师岗位的本科类优秀毕业生需提供毕业学校出具的所学专业为师范类的证明材料。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

5.资格审查对象递补：

（1）招聘小学教师因报考人员放弃资格审查(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)或资格审查不合格而造成岗位招聘拟面试人数达不到岗位招聘计划1:2比例的，在报考相同招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，直到达到1:2的开考比例。如因无人递补而未达到1:2开考比例的，核减该岗位招聘计划。

（2）招聘优秀中小学教师因资格审查通过人员未达到1:3开考比例的，予以核减该岗位招聘计划。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查通过的对象将在蒸湘区党政门户网"进行公示。资格审查结果以区公开招聘事业单位工作人员领导小组审定的结果为准。

（五）面试

参加面试时，必须同时携带面试准考证和本人有效期内第二代居民身份证原件（不含电子居民身份证、驾驶证、社保卡等），缺少证件的考生不得参加面试。

1.面试对象：

（1）报考小学教师的，从每个招聘岗位资格审查合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。如面试时有人放弃面试资格(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)，且该岗位只招一人的，不再核减岗位招聘计划。

（2）报考优秀中小学教师的，凡所报岗位达到开考比例，且通过现场资格审查的考生，均为面试对象。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试方式、内容及综合成绩的合成：

（1）招聘小学教师

①小学语文、数学、英语、心理健康教师岗位面试方式为试教，满分100分。

②小学音乐、体育、美术教师岗位面试方式包括试教和专业测试两个环节，满分100分（其中试教60分，专业测试40分）。

③试教时长：试教10分钟，备课30分钟。

④试教内容：

小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、心理健康教师岗位试教内容为小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、心理健康学科教材。

⑤专业测试时长：小学美术教师岗位60分钟，小学音乐、体育教师岗位8分钟。

⑥专业测试内容

小学音乐教师岗位专业测试内容为：演唱＋舞蹈展示。

演唱为演唱歌曲一首，歌曲由评委从音乐教材中抽取，无伴奏。舞蹈展示内容形式不限，所需器具自备。

小学体育教师岗位专业测试内容为：100米短跑测试＋篮球或足球或羽毛球特长展示（运动鞋服自备）。

小学美术教师岗位专业测试内容为：素描。材料和工具自带。

⑦综合成绩的合成：

考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在蒸湘区党政门户网进行公布。

⑧如实际参加面试人数没有形成有效竞争时，面试成绩不得低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目的情况，则该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，方可作为体检对象。

（2）招聘优秀中小学教师

优秀中学历史、优秀小学语文、数学、英语教师岗位的面试以试教的方式进行，试教时长为10分钟以内，试教前备课30分钟，试教内容为中学历史、小学语文、数学、英语学科教材。总分为100分，当场公布分数。试教主要考核面试人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。

如实际参加面试人数没有形成有效竞争时，面试成绩不得低于80分，方可作为体检对象。

（六）体检

1.体检对象确定：按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高到低的顺序，确定体检对象。

报考小学教师的面试人员如综合成绩相同，将以面试成绩高低确定体检入围人员。

报考优秀中小学教师的面试人员如试教成绩相同者，将以不去掉评委最高分和最低分的平均成绩从高到低的顺序，确定体检入围人员。

2.体检由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组在纪检部门的监督下统一组织。体检在指定体检机构进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考相同招聘岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

（七）考察

体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、应聘资格条件等。因考察不合格的或自愿放弃考察(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)，而造成岗位招聘计划空缺时，不再递补。

（八）公示

1.蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组会同招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蒸湘区党政门户网公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时不再递补。

（九）聘用

公示期满后无异议的拟聘用人员，经蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局审核备案后，办理聘用手续。新进人员属初次就业的实行12个月的试用期；非初次就业的实行6个月的试用期（有社保缴费记录的,视为已就业）。最低服务期为3年(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家规定的薪酬待遇，最终聘用将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘用到岗。凡不愿到所聘单位工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。因考生自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续的，取消聘用资格。

五、招聘纪律

（一）本次招聘由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组组织实施，区纪委监委、区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局等单位组成联合监督小组参与监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

（二）报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，在公开招聘任何一个环节或应聘人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）所列违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（三）疫情防控期间，请考生自觉做好个人防护、严格服从招聘考试现场防疫工作管理。

（四）实行回避制度：

1.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

2.蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组和参与公开招聘工作人员在组织招聘各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的,应自觉执行回避制度。

六、监督电话

监督电话：0734-12388（蒸湘区纪委监委）、0734-8827356（蒸湘区人社局）。

七、咨询电话：0734-8827560（蒸湘区教育局）

本公告由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

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