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赤峰松山区2023年教师选调成绩计算
赤峰松山区2023年教师选调是很多农村教师关心的事。考试政策对报名条件有明确要求，包括服务年限、学历、教师资格证等。今天小编要说的就是不得报考的情形，未满五年服务期或受过处分的人员都不能参加。符合条件的教师可以关注后续报名通知。感兴趣的网友们和小编继续往下看吧
区直各有关委办局，驻区有关条管单位：
经区政府研究同意，现将《松山区2023年择优选调中小学教师工作方案》印发给你们，请结合实际，参照执行。
赤峰市松山区人民政府办公室
2023年8月1日
为促进全区义务教育阶段中小学教师合理流动，根据义务教育学校教师需求状况，经区委2023年第一次编委会研究批准，2023年暑期从农村中小学在编、在岗教师中择优选调120人，补充到城区中小学。为保证选调工作顺利进行，特制定松山区2023年择优选调中小学教师工作方案。
一、选调原则
（一）坚持公开、平等、竞争的原则；
（二）坚持考试与教学业绩、听评课、考核相结合的原则；
（三）坚持注重实绩、择优录取的原则，确保考录教师具有良好的政治及业务素质。
二、选调对象
满五年服务期的松山区农村中、小学在编在岗教师。
三、选调条件
（一）初中
1．农村中学在编在岗教师；
2．具有本科及以上学历、初中及以上教师资格证书，所报学科与现任教学科或与教师资格证任教学科一致；
3．任教学科与教师资格证任教学科不一致的，任教学科必须连续任教满三年及以上。
（二）小学
1．农村小学在编在岗教师；
2．具有专科及以上学历、小学及以上教师资格证书，所报学科与现任教学科或与教师资格证任教学科一致；
3．任教学科与教师资格证任教学科不一致的，任教学科必须连续任教满三年及以上。
（三）九年一贯制学校任教学科与教师资格证任教学科不一致的教师，报考小学教师岗位，学校校长需认真审核，同时出具有校长签字的证明。
（四）身体健康，能胜任所报学科工作。
下列人员不得报考：
1．未到五年服务期的人员（2018年9月10日及以后考录上岗的人员）；
2.2020年以来，年度考核有不定等次及受过党、政、纪处分的人员；
3．其它不具备报考条件的人员。
四、选调计划
选调计划120人。
初中36人。其中语文8人、数学4人、英语5人、物理2人、生物4人、历史2人、地理2人、音乐2人、体育3人、信息技术2人、道法2人。
小学84人。其中：语文33人、数学22人、英语7人、音乐5人、体育9人、美术5人、信息技术3人。
五、选调程序
（一）公布选调方案
2023年松山区择优选调中小学教师工作方案以区政府文件形式下发，并在区教育局办公平台公布。
（二）报名及资格审查
1．报名者应持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、奖励证书等原件及复印件、单位出具的相关证明等办理报名手续。
2．下载并填写《2023年松山区择优选调中小学教师报名表》一式二份，由区人社局、教育局、编办组成审查小组负责资格审查。合格者实名加入2023年选调教师微信群”。
3．报名时间：另行通知。
4．报名地点：区教育局西侧三楼。
（三）笔试（试卷总分100分）
笔试科目：报名人员按所报学科参加相应学科笔试。
笔试内容：
物理、生物、历史、地理学科：本学科高中知识占40％、初中占60％；
音乐、体育、美术学科：本学科初中知识占50％、小学知识占50％；
语文、数学、英语、信息技术、道法学科：本学科高中知识占30％、初中知识占40％、小学知识占30％。
笔试时间：2小时，具体时间另行通知。
笔试地点：松山二中（考场、考号在2023年选调教师微信群”公布，请及时关注）。
（四）学业质量监测（50分）
学业质量监测由区教研中心根据2021年－－2023年全区质量监测成绩进行积分。参加选调教师任教学科3年所带班级平均成绩由高到低排序，排名第一的积分50分，排名最后一名积25分，排名中间人员成绩等差数列递减。三年任教年级是监测年级但所报学科没有质量监测成绩的教师，此项成绩按25分记入。
（五）课堂评价（10分）
课堂评价成绩由区教育教学研究中心根据2023年2月–6月教研员入校督导听课的课堂评价成绩进行加权赋分，课堂评价成绩（满分80分）＊0.125为此项最终得分。
（六）考核
1．奖励加分（有多项奖励只取最高一项奖励加分）
（1）行政奖励：国家级4分、自治区级3分、市级2分、区级1分、局级0.5分。上级政府部门等同于下一级政府奖励。
（2）业务奖励：教学能手、学科带头人（参加评选的有效）、省级5分、市级3分、松山区级1分。
2．工作年限加分
工作年限每年加0.3分（工作年限＝2023－参加工作年度）。
（七）总成绩
1．学业质量监测学科总成绩＝笔试成绩的40％＋学业质量监测成绩50分（占总成绩的50％）＋课堂教学评价成绩10分（占总成绩的10％）＋考核成绩（奖励加分＋工作年限加分）
2．非学业质量监测学科及非质量监测年级没有质量监测成绩的学科总成绩＝笔试成绩的90％＋课堂教学评价成绩10分（占总成绩的10％）＋考核成绩（奖励加分＋工作年限加分）。
总成绩及拟录用人员在2023年选调教师微信群”及区教育局办公平台公布。
（八）录用
按总成绩由高到低根据考录计划确定拟录用人员（总成绩及拟录用人员在2023年选调教师微信群”及区教育局办公平台公布）。出现并列的依次按笔试成绩、学业质量监测成绩、课堂教学评价成绩、奖励加分、工作年限加分排序。公示无异议后办理相关调动手续。凡选调到城区自行放弃的将取消录用资格并调离原单位，安置在农村指定学校。因取消录用资格及放弃录用资格出现的空岗不再顺延递补。
监督举报电话：0476－5867707，0476–5867110。
本方案未尽事宜，由松山区择优选调中小学教师工作领导小组根据实际情况决定。
解读：//www.ssq.gov.cn/zwgk/jbxxgk/zfxxgknr/zcjd/202308/t20230804_2095715.html
内蒙古赤峰市教育局2024年竞争性比选30名工作人员公告
为进一步加强市直教育系统工作人员队伍建设，推动我市教育事业高质量发展，市教育局拟通过竞争性比选方式为所属事业单位比选工作人员，现将有关事项公告如下。
一、比选计划
本次为市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员30名。详见《市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报名范围
赤峰市旗县区教育系统在编在岗人员，且符合比选条件人员（工勤人员除外）。
三、比选条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线。
2.自觉遵守《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。
3.具有全日制大学本科及以上学历。
4.年龄不超过35周岁，即1988年6月5日（不含）以后出生。
5.具有相应种类或以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致。
6.应具备要求的普通话水平测试等级证书。语文岗应具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科教师岗应具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。
7.具备岗位要求的其他条件。
8.2022年、2023年年度考核结果均为合格及以上等次，且年度考核没有基本合格以下等次。
9.具备法律法规规定的其他条件。
（二）其他资格条件
1.赤峰蒙古族中学专业技术岗位资格条件：
（1）具有普通高中或旗县区教科研部门本学科二轮以上教育教学工作经历（其中初中教师岗位可放宽至普通初中教育教学工作经历），教育部直属六所师范类院校公费师范生和全日制研究生可放宽至一轮以上教学工作经历；
（2）具备下列条件之一：获得县级及以上学科带头人、教学能手、优秀（名）校长、优秀（名）教师、优秀（名）班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者等教育教学相关称号奖励；获得县级课堂教学基本功比赛一等奖或市级及以上课堂教学竞赛奖励。
2.赤峰农牧学校专业技术岗位资格条件：
（1）具有中等职业学校、普通中学或旗县区教科研部门本学科三年以上教育教学工作经历；
（2）具备下列条件之一：获得县级及以上学科带头人、教学能手、优秀（名）校长、优秀（名）教师、优秀（名）班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者等教育教学相关称号奖励；自治区级及以上技能大赛优秀指导教师；获得县级课堂教学基本功比赛一等奖或市级及以上课堂教学竞赛奖励。
3.赤峰蒙古族实验小学、赤峰二中国际实验学校专业技术岗位资格条件：
（1）具有普通中小学校或旗县区教科研部门本学科三年以上教育教学工作经历；
（2）具备下列条件之一：获得县级及以上学科带头人、教学能手、优秀（名）校长、优秀（名）教师、优秀（名）班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者等教育教学相关称号奖励；获得县级课堂教学基本功比赛一等奖或市级及以上课堂教学竞赛奖励。
（三）具有下列情形之一的，不得参加此次比选
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.正在接受审计，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期（处分期）未满或期满影响调动的；
4.新录用、聘用人员试用期未满的，或未满最低服务年限的，或对转任、聘任有其他限制性规定的；
5.在公务员招考、遴选或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
6.入职后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的；
7.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的。
8.新提拔任职不满1年或频繁调整的；
9.有违反教师职业道德行为的；
10.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形的。
四、比选工作程序
（一）网上报名
本次比选报名采取网上统一报名，每位报考人员只能填报一个岗位，多报无效。此次比选不收取任何费用。报名时间为：2024年6月5日至6月12日。报名人员将《市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员报名表》《市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员报名汇总表》及须提交的相关材料形成PDF格式打包发送报考邮箱（详见《岗位表》）。发送材料文件名均为“报考学校及岗位名称+姓名+所在单位全称”。
网上报名需提供以下材料：
1.《市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员报名表》《市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员报名汇总表》电子版及扫描件；
2.本人身份证、学历（学位）证、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）或《中国高等教育学历认证报告》、教师资格证、普通话等级证书、现取得最高级别职称证书扫描件；
3.个人获奖证书、课题成果（立项、结题和学术交流的相关支撑材料）、工作经历佐证材料、近三年年度考核表等相关业绩材料扫描件；
4.本人近期2寸免冠正面证件照（jpg格式，20Kb以下，以姓名、身份证号码命名）。
报考者应仔细阅读比选公告，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。在任何阶段发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消其比选资格。未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。
（二）资格审查
1.资格审查贯穿比选工作全过程。根据比选条件，对网上报名人员提交的材料进行资格审查。
2.面试开考比例一般达到审查结果合格人数和岗位计划数3:1以上，比选2人及以上的岗位比例不低于2.5：1。审查结果合格人数超过岗位计划数6:1的，结合报考人员学历、获奖情况等因素综合评价择优后（比例内最后一位出现并列的，同时入围）按照6:1比例确定进入面试人员。达不到规定比例的，将取消比选岗位或核减比选计划数。因特殊原因急需补缺的比选岗位，经比选工作领导小组同意后，可按审查结果合格人数与岗位计划数比例的2：1确定进入面试人员或将取消、核减的岗位计划数调剂其他岗上使用。调整的岗位，资格审查结束后在赤峰市教育局官网上公布。报考被取消岗位的人员，可在2024年6月15日9：00-12：00改报其他符合条件的岗位或放弃报名。
3.报名人员于2024年6月18日至6月19日登录赤峰市教育局官网查询资格审查结果，入围面试人员自行下载打印面试准考证。
（三）面试
1.面试计划于2024年6月下旬进行，具体时间、地点、方式在《面试准考证》告知。参加面试时，携带本人身份证原件和《面试准考证》在规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。
2.面试方式。
面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行。面试总分100分，试讲占80分，结构化面试占20分；
3.面试成绩四舍五入保留小数点后两位，出现并列的另行加试。此次比选面试最低合格分数线为80分，低于最低合格分数线不可进入体检、考察环节。面试使用国家通用语言。面试成绩当场公布。
（四）体检、考察
按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检、考察人员，进入体检、考察人选名单在报名网站上公布。市教育局组织有关人员到指定的体检医疗机构进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消比选资格。市教育局组成2人以上考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与比选岗位的适合程度进行全面考察，重点考察师德师风情况，执行教职员工准入查询，突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予确定为比选人选。严格审核考察对象干部人事档案，重点审核考察对象“三龄两历一身份”等内容。因体检、考察不合格出现的空缺岗位，按达到面试成绩合格分数线考生的面试成绩从高到低顺序依次递补。
（五）确定拟比选调动人选
市教育局党组综合分析面试成绩、体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟比选调动人选，并在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教育局官网进行公示。
（六）公示
对拟比选调动人选进行公示，公示期间，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响比选调入的，按照有关规定办理调动、聘用和任职手续，按程序报市人社局备案。对反映有严重问题并查有实据的，取消比选调入资格，并按面试成绩从高到低顺序且达到面试成绩合格分数线的依次进行递补。
五、其他事宜
（一）报考人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关比选要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位参加比选。在此，提醒参加比选人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由比选人员本人承担。
（二）本次比选公告中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局或赤峰市教育局网站发布相关公告，请随时关注。
（三）在比选工作期间，报考人员要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响比选工作的，由本人负责。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市教育局。
咨询电话详见《岗位表》。
监督举报电话：0476-8362124
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附件1市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员岗位表.xlsx
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附件2市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员报名表.xlsx
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附件3市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员报名汇总表.xlsx
赤峰市教育局
2024年6月5日
2023年淮安洪泽区定向师范生教师招聘35人
根据我区教育事业发展和人才队伍建设需要，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》（苏教师〔2016〕4号）精神，经区委、区政府同意，面向乡村定向师范生公开招聘教师35名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2023年淮安市洪泽区面向乡村定向师范生公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》)。
二、报名对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2.2023年洪泽区生源的应届毕业生，并与洪泽区教育体育局签订《2019级洪泽区乡村定向师范生就业协议书》;
3.须于2023年8月31日前取得与定向培养专业相一致的大学本科毕业证书、学位证书以及相应教师资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格；
4.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》)。
应聘人员需同时具备上述条件方可报考。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照自愿报名、公平竞争、择优聘用"的原则，采取考试的办法进行。
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采用现场报名。
2.报名时间：2023年6月14日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。
3.报名地点：洪泽区东风路66号（洪泽区教育体育局103室）。
4.应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。
5.报名须提供以下材料：
(1）应聘人员下载并如实填写《2023年淮安市洪泽区面向乡村定向师范生公开招聘教师报名表》（附件1）；2张小二寸正面免冠白底彩色照片，照片背面写姓名、身份证号码；
(2)《2023届普通高等学校毕业生就业推荐表》原件及复印件；
(3）有效期内的第二代身份证、户口簿原件及复印件；
(4）教育部学历证书电子注册备案表；
(5)《2019级洪泽区乡村定向师范生就业协议书》原件及复印件；
(6）国家教师资格考试笔试成绩（如取得多个学段的教师资格考试笔试成绩的，仅提供与协议"培养岗位相应学段的成绩；同一学段取得多次教师资格考试笔试成绩的，由考生提供一次成绩）。
6.资格审查：定向师范生提供的证件和信息必须真实有效。凡发现应聘者与招聘岗位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格。
资格审查时间：2023年6月14日9:00～17∶00；由洪泽区公开招聘教师工作领导小组根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据应聘人员提供的信息进行资格审查，并在现场提出审查意见。资格审查通过后，缴纳笔试费90元/人，完成缴费确认的考生，方视为报名成功，不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。
如应聘人员对资格审查有异议的，可及时向洪泽区公开招聘教师工作领导小组进行陈述申辩。
（二）笔试
1.报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。笔试成绩合格人员进入面试环节。
2.笔试时间：2023年6月17日上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
3.成绩公布：笔试成绩在洪泽区人民政府网站公布。
（三）面试
1.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。所有应聘人员在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用90元/人。
2.面试顺序：应聘人员抽签决定面试顺序。
3.面试形式：面试采用模拟上课方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据模拟上课情况和测试标准进行评价。
4.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
（四）总成绩、综合成绩折算
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
招聘总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
乡村定向师范生综合成绩（满分为100分）计算办法：综合成绩=招聘考试总成绩40%+院校综合考核成绩30%+教师资格笔试成绩30%。
面试成绩、招聘考试总成绩在洪泽区人民政府网站公布。
（五）体检及考察
1.在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。
2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。在洪泽区公开招聘教师工作领导小组指定的医院体检，体检费用由应聘人员自理。具体时间、地点另行通知。
3.由洪泽区公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
四、公示及聘用
1.体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在洪泽区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
2.聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，服务年限按有关协议执行。被聘用人员试用期为12个月。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按洪泽区事业单位的有关规定执行。
五、报名咨询
应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。
淮安市洪泽区教育体育局： 0517-87230383
报名咨询时间：上午8:30-11:45，下午14:00-17:30
六、纪律与监督
本次招聘工作，坚持贯彻民主、公开、竞争、择优"的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：
淮安市洪泽区纪委监委第九派驻纪检监察组：0517--87230385
淮安市洪泽区人力资源和社会保障局：0517--87211901
本公告由洪泽区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件：
1.2023年淮安市洪泽区面向乡村定向师范生公开招聘教师报名表.doc
2.2023年淮安市洪泽区面向乡村定向师范生公开招聘教师岗位表.xls
淮安市洪泽区公开招聘教师工作领导小组
2023年6月6日