洪泽蒋坝镇2023年编外人员招聘公告详情

2026-09-08

江苏淮安2023年的考试动态是很多应聘者关心的事。洪泽区蒋坝镇面向社会公开招聘3名编外工作人员，报名工作即将开始。这次招聘对报考者的条件要求比较详细，既有基本的身体和品行要求，也有学历和专业方面的规定。小编建议符合条件且有兴趣的朋友，详细了解一下岗位要求后再决定是否报名。感兴趣的小伙伴们跟着小编一起看看吧

因工作需要，经批准，洪泽区蒋坝镇面向社会公开招聘3名编外工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘岗位、人数和相关要求详见《2023年洪泽区蒋坝镇公开招聘编外工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

1、认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备，身体健康，事业心强，无任何不良记录;

2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年10月8日至2005年10月8日期间出生)，须具有洪泽区户籍或定居洪泽。

3、具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的相应学历、专业以及其他资格条件(详见《岗位表》)。

4、下列人员不得报名：现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;半年内受过行政治安处罚;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;严重失信行为人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

三、报名办法

1、报名方式：现场报名

2、报名地点：蒋坝镇洪堤路14号蒋坝镇人民政府(一楼楼梯北侧党群工作局办公室)

3、报名时间：2023年10月8日至10月13日(工作日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30)

4、联系电话：点击查看

5、报名时须提交的材料：

(1)招聘报名表，并粘贴本人近期免冠正面彩色1寸照片，另再带本人近期一寸免冠正面彩色照片2张(背面用正楷字注明姓名)。

(2)本人户口簿、身份证原件及复印件;

(3)本人学历(学位)证书和岗位要求的其他相关材料原件及复印件各一份，以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn)。

根据适岗评价的要求，请考生在报名时一并提供以下材料：①自我介绍(600字左右，A4纸打印，主要反映个人工作和社会实践经历、最满意的2-3项工作成绩或成就、具备的专业技能或优势特长、主要不足等4个方面);②取得的相关资格证书原件及复印件各一份(含专业技术资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书);③和本职工作相关的荣誉证书、奖状等原件、复印件;④反映本人主持或独立完成的工作成果证明材料、本人在权威刊物或网站发表的与专业岗位相关的文章;⑤其他反映本人业绩的材料等。

(4)个人信用报告及违法犯罪记录查询证明。

(5)工作经历证明(劳动合同、养老保险缴费记录、单位开具的工作岗位证明等，时间截至2023年9月30日)。

(6)在职人员单位同意报考证明(如报名时不能提供的，须在进入面试前提供，如届时不能提供的，视为放弃面试资格)。

四、适岗评价与面试

1、适岗评价。此次招聘由测评组根据应聘者提供材料进行适岗评价，适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面。

适岗评价总分共100分，从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，该岗位参加适岗评价的应聘者均确定为参加面试人选。确定进入面试人员将在淮安市洪泽区人民政府网站(//www.hongze.gov.cn)公布公示，面试时间、地点另行通知。

2、面试。组织适岗评价通过人员进行面试。对明确表示放弃的拟参加面试人员，由本人出具书面放弃申请后，取消其面试资格，并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

在面试成绩合格人员中，按适岗评价成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)，按总分从高到低录取，总分相同情况，按面试成绩择优录取。

3、适岗评价成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站(//www.hongze.gov.cn)公布。

4、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

5、考察。体检合格人选列为拟录用对象，由招聘单位对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。如果考察不合格，取消聘用资格。

6、如因体检、考察不合格出现缺额时，在面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用和管理

经考察合格人员，名单在洪泽区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议后办理聘用手续，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

被聘用人员试用期为1个月，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

考生成绩当年有效，因考生放弃或解除聘用关系造成招聘岗位出现缺额的，在面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补，体检政审公示后递补聘用。

六、待遇

蒋坝镇综合服务中心与被聘用人员签订劳动合同，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险，待遇参照聘用单位编外人员执行。

七、纪律与监督

本次公开招聘工作人员，严格贯彻公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

八、本公告未尽事宜由淮安市洪泽区蒋坝镇负责解释。

咨询电话：0517-80922610

监督电话：0517-80922606

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附件2–2023年洪泽区蒋坝镇公开招聘编外工作人员岗位表

附件1–淮安市洪泽区蒋坝镇公开招聘编外工作人员报名表

绍兴诸暨市属国企2023年补招3人通知

因2023年国资公司首次招聘工作开展过程中3个岗位工作人员未招聘到位，现因工作需要，拟向社会公开补招职工，现将有关事项公告如下:

一、公司简介

诸暨市国有资产经营有限公司是诸暨市政府直属的国有独资公司，主要开展从事本市国有资产的经营管理，土地开发、利用，实业投资等业务工作。

二、招聘岗位和人数

具体招聘单位、职位、人数、专业和有关要求详见《2023年诸暨市国有资产经营有限公司及下属子公司补招计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须同时符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德；

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

3.根据需要服从用人单位的岗位调配;

4.符合招聘岗位所需的其他条件。

（二）凡有下列情形之一者,不得应聘：

1.在各类人事考试中被认定有违纪违规行为且尚在禁考期内的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪正在被立案调查的；

3.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

4.曾因违反有关规定被行政机关行政拘留或正在拘留的，被列入失信被执行人员名单的；

5.与原单位尚存劳动纠纷的；

6.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

7.现役军人；

8.市属其他国有企业在编职工；

9.其他属法律法规规定不能应聘的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行,其中笔试、面试委托专业考试机构出题。

（一）报名、资格审查

1.报名方式：采取现场报名，报名时间2023年10月18日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00），逾期不再受理。应聘人员通过诸暨人才服务网（www.zjrcfw.com）下载《诸暨市国有资产经营有限公司公开招聘报名表》（附件2），填写签字后与所需提交资料一起，提交至诸暨市浣东街道暨东路70号诸暨日报大楼12楼1211室，在10月18日下午17:00之后未按时报名及资料缺失人员取消报名资格。

2.应聘人员需要提交的材料如下：

（1）《诸暨市国有资产经营有限公司公开招聘报名表》（附件2）一份，由考生在网上自行下载并填写签字；年龄和工作经历计算以2023年9月30日为截止日；

（2）近期一寸免冠白底彩照；

（3）报考者本人身份证原件及复印件；

（4）户口簿（户主页和本人页）或户籍证明原件及复印件；

（5）学历证书原件及复印件，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；

（6）学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询）原件及复印件，有效验证期不得少于报名截止时间起一个月；

（7）报考岗位具有任职职称资格要求的，需提供相关职称资格证书原件及复印件，应聘人员必须在报名前取得；

（8）报考岗位具有工作经历要求的，需提供社保缴费证明（政务服务网上注册后查询打印）原件（电子截图无效）和劳动合同原件及复印件。如采用第三方用工形式的，除提供社保缴费证明外，另需提供用人单位和用工单位分别开具的社保代缴证明（盖公章）原件及复印件、劳动合同原件及复印件；

（9）考生无犯罪记录证明，有效验证期不得少于报名截止时间起半个月。

3.每人限报一个岗位，多报岗位无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。国投公司同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的2倍，其他岗位同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍。

4.资格审查：在报名工作现场进行资格审查。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。

（二）准考证领取

已完成现场报名并通过资格审查的人员，在收到信息通知后在规定时间至诸暨市浣东街道暨东路70号诸暨日报大楼12楼1207室领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。

（三）笔试

1.笔试科目为《综合基础知识》和《业务能力测试》。

2.笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（四）面试

根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩笔试成绩为（综合基础知识成绩+业务能力测试成绩）/2进行排名筛选，按拟招岗位人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，不足1:3的，按实际人数确定面试对象。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

（五）体检、考察、公示、聘用

1.每个岗位最终以笔试笔试成绩为（综合基础知识成绩+业务能力测试成绩）/2和面试总分4：6确定总成绩，按拟招岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以业务能力测试成绩高的排位在前），并向社会公示。

2.每个岗位拟录用人员将按有关规定进行体检、考察。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

3.根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，聘用后试用期3个月，试用期考核合格，将正式聘用；考核不合格，解除劳动合同。拟聘用人员应当在入职前完成原单位的离职手续（包括但不限于工资结算、工作交接、社保转移、离职证明等），如遇特殊情况未能及时办理的原则上不超过3个月,逾期未能办理离职手续的，公司可以解除聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

4.因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在规定期限内未办理聘用手续放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，公司可以在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补，也可择期重新招聘。

5.国投公司因岗位报名人数不足2人，其他公司因岗位报名人数不足3人，公司将在本轮招聘对象公示后，择期予以重新招聘。

五、注意事项

1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历。

2.本次公开招聘有关信息在诸暨人才服务网（www.zjrcfw.com）发布，请应聘者自行留意。

3.有关本次招聘工作的方法、程序问题，可拨打咨询电话0575-87760998（咨询时间为工作时间）。

4.本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市国有资产经营有限公司反映，以便及时研究处理，联系电话：0575-87002800。

5.对提供虚假材料、面试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

附件1：2023年诸暨市国有资产经营有限公司下属子公司补招计划表.docx

附件2：诸暨市国有资产经营有限公司公开招聘报名表.docx

附件3:2023年浙江省公务员录用考试专业参考科目.xls

诸暨市国有资产经营有限公司