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唐山职业技术学院博士引进人员公告2023
2023年河北省的考试动态是很多考生和家长关心的事。唐山职业技术学院2023年博士引进公告已经发布，计划招聘多名高层次专业人才。小编整理了公告的主要内容，包括引进对象的基本条件、年龄要求、岗位分类以及各项福利待遇，有意向的高校毕业生和博士后可以关注一下。感兴趣的网友们跟着小编深入了解一下吧
一、学院简介
唐山职业技术学院坐落于美丽的渤海之滨-河北省唐山市，是河北省综合性高等职业院校。学院办学底蕴深厚，至今已有70年办学历史，现有南湖、新华道、韩城3个校区，校园占地面积701.56亩，在校生1.3万余人。2018年，获批教育部国防教育特色学校”荣誉称号;2019年，被教育部认定为国家优质专科高职学校”，列入河北省双高”建设行列。拥有享受国务院政府特殊津贴专家、省教学名师、燕赵英才、省三三三人才工程”人才等多名优秀教师，建有国家级双师型”教师培养培训基地和3个省级教师教学创新团队。学院设有医学系、口腔系、护理系、财经系、管理系、信息系、机电系、农林系等8个教学系和基础教学部、基础医学部、马克思主义学院等7个教学部(院)，2022年开设招生专业38个，为京津冀地区培养了一大批高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。
二、引进层次和条件
引进的对象为博士研究生毕业并获得博士学位或博士后出站的人员。引进层次分为专业急需博士和一般博士。年龄原则上应在40周岁以下。引进的条件如下：
(一)学科急需博士
学院专业建设急需的博士研究生岗位，需要由用人单位与学院根据发展情况研究确定。
(二)一般博士
符合学院教学、科研、管理等岗位聘用条件的其他博士研究生。
本人为国家级省级科研项目的主要参与者，以第一作者身份发表SSCI、CSSCI、EI等检索论文或核心期刊论文3篇以上者，获得国家级省级奖励(本人排名前三)者等博士可优先考虑。
三、具体岗位需求
四、引进待遇
(一)基本待遇
(二)其他待遇
1.报销租房费用不超过1000元/月(以租房发票为准)，为期三年。
2.引进博士的配偶为研究生及以上学历学位，如果需要安置工作，所学专业为学校需要、符合人才选聘条件的，学院按选聘程序优先聘用。
五、报名方式
应聘者将个人简历及本、硕、博各阶段毕业证、学位证打包发送至人事处选聘邮箱rscxp@tsvtc.edu.cn
(发送邮件时请将标题及附件名称设置为2023博士选聘+姓名+专业”格式)。
六、学院信息
学院官网：//www.tsvtc.edu.cn/
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具体岗位需求
基本待遇
2023年河北科技工程职业技术大学招聘考试流程
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，我校2023年拟面向社会公开招聘工作人员52名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北科技工程职业技术大学（原邢台职业技术学院）是一所以工科为主，面向全国招生，为社会培养生产、建设、管理、服务一线的杰出技术技能人才的全日制普通高校，坐落在五朝古都、元代科学家郭守敬的故乡、国家园林城市----河北省邢台市，学校占地1300余亩，建筑面积50.2万平方米。学校1979年建校，1983年归属中国人民解放军总后勤部，1991年承担原国家教委高职教育试点任务，1997年率先以职业技术学院"命名，2000年成为国家第一批示范性职业技术学院重点建设单位，2002年移交河北省成为省属高校，2006年12月，被教育部、财政部确立为全国首批28所国家示范性高等职业院校建设计划"立项建设院校之一，2009年以优秀成绩通过验收，成为全国第一批河北省第一所国家示范性高等职业院校，2010年荣膺全国高校毕业生就业典型经验50强"，2016年成为全国第一批国家优质高等职业院校"立项建设单位、教育部首批学徒制建设单位，2017年入选全国深化创新创业教育改革示范高校"，2018年入选全国高校创新创业典型经验50强"，2019年入选国家双高校"建设序列。2021年1月，经教育部批准更名为河北科技工程职业技术大学，成为本科层次职业院校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.要求年龄18－35周岁（1987年6月9日至2005年6月9日期间出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2023年河北科技工程职业技术大学拟公开招聘工作人员52名，其中专业技术岗位人员45名，管理岗位人员7名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北科技工程职业技术大学2023年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。
本次招聘部分岗位用于专项招聘高校毕业生"，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2023年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加服务基层项目"前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
安排部分招聘岗位，用于专项招聘大学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶"计划、志愿服务西部计划、北京2022年冬奥会和冬残奥会赛会志愿者等项目服务期满人员。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2023年6月9日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2023年6月（含6月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避"的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北科技工程职业技术大学网站(http://www.xpc.edu.cn/)面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.考生通过电子邮箱报名，不接受现场报名。
（1）报名时间：2023年6月9日--6月19日
（2）联系人：周老师
（3）电话：0319-2271166
（4）电子邮箱：jxzuzb@163.com；1239861326@qq.com
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。001-025岗请将报名材料发至jxzuzb@163.com；026-039岗请将报名材料发至1239861326@qq.com。邮箱主题为：姓名+岗位代码+学位学历+专业。
报名材料：①《河北科技工程职业技术大学2023年公开招聘报名表》（扫描为pdf文档）；
②《河北科技工程职业技术大学2023年公开招聘工作人员基本情况一览表》；
③本人简历（pdf）；
④专、本、硕等各阶段取得的毕业证、学位证电子版（一证一页，所有证件按照阶段先后扫描到一个pdf中）;
⑤学信网下载的专、本、硕等各阶段学历认证证明(按照阶段先后扫描到一个pdf文档中）。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
3.资格审核。河北科技工程职业技术大学人事处依据招聘岗位设置的条件对报名人员进行资格审查。资格审查结果在河北科技工程职业技术大学官方网站通知。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，及时关注浏览学校网站，以便通知有关事宜。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式，主要测试应聘人员对教师素养、社会通识的掌握情况，考试不指定考试辅导用书，笔试采取百分制，满分100分，最低合格分数线60分。
2.笔试时间：笔试具体时间、地点、相关要求及经审核后的笔试成绩、排名和进入面试人员名单均在学校网站(www.xpc.edu.cn)公布。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试合格分数线以上的考生成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，达不到1:3的比例，在合格分数线以上人员都进入面试。
2.面试时间和地点：相关信息将提前在学校网站(http://www.xpc.edu.cn/)公布。
3.面试方式。
面试时采取先试讲后答辩的方式进行。试讲主要是通过课堂讲授考核应聘人员专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过三十分钟，内容为所学专业课主要课程（应聘者自定讲授内容），试讲形式为课堂板书讲授，不提供PPT，要求应聘者自己提前做好试讲内容的讲授准备。答辩主要通过与应聘人员面谈交流，考核应聘人员的综合素质、教育背景、语言表述、思维应变、仪表仪态和对具体问题的分析和辨别能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用体操打分"方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩及排名在经审核后于面试全部结束当天在河北科技工程职业技术大学张贴和河北科技工程职业技术大学官方网站公布。
4.资格复审。面试前，学校人事处将对进入面试环节的人选，进行资格复审。资格复审时，考生需携带报名表（学校网站下载打印）、本人简历、有效身份证、各阶段（本科、硕士、博士）取得的毕业证书、学位证书、学信网下载的各阶段学历认证证明等相关材料的原件及复印件。在国（境）外取得的学历、学位，需提供教育部出具的学历学位认证报告。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，计算考生总成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北科技工程职业技术大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北省人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北科技工程职业技术大学（http://www.xpc.edu.cn/）进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北科技工程职业技术大学官方网站（http://www.xpc.edu.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过学校网站（http://www.xpc.edu.cn/）公布招聘过程中的笔试成绩及排名、面试成绩及排名、资格复审时间和地点、笔试和面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0319-2271166（学校人事处）
监督举报电话：0319-2273247（学校纪检监察办）
监督举报电话：0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）
附件1：河北科技工程职业技术大学2023年公开招聘工作人员岗位条件表 附件2：河北科技工程职业技术大学2023年公开招聘工作人员报名表 附件3：河北科技工程职业技术大学2023年公开招聘工作人员基本情况一览表
河北科技工程职业技术大学
2023年6月8日
2023年湖南事业单位招聘怀化学院岗位详解
怀化学院坐落于古有滇黔门户、全楚咽喉"之称,现有沪昆高铁,湘黔、枝柳、渝怀铁路及209、320国道、沪昆、包茂高速交汇的交通枢纽城市----怀化市。学校占地1158余亩,建筑面积52万平方米,分东、西两个校区办学。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合怀化学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,怀化学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设怀化学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位20个,招聘计划40名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、怀化学院人事处网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2023年6月3日至2023年12月31日(上午8时00分-11时40分,下午14时20分-17时30分)。随到随招,招满即止。
2.报名地点
怀化学院人事处宽也楼608室
3.报名方式
(1)现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
现场报名材料:①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、怀化学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份。②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件(一式一份),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片一张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。
(2)邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为岗位编号+岗位名称+姓名")形式发送至报名专用邮箱(详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料:①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站,怀化学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年8月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,但须同时取得学历学位证书。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消应聘人员考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在怀化学院人事处网站公布。
(四)考试
1.开考比例
本次公开招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
采取试讲和学术水平评议相结合方式进行考核,按百分制计算综合成绩(精确到小数点后两位),总分100分。其中试讲成绩占综合成绩的60%,学术水平评议成绩占综合成绩的40%。
试讲:采取授课的形式。主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察,总分100分。
学术水平评议:主要对考核对象的学术研究情况进行评议,总分100分。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加试讲、学术水平评议等须携带身份证原件,各环节的成绩在怀化学院人事处网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩((综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以学术水平评议成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0745--2851007(怀化学院人事处)
举报电话:0745--2851030(怀化学院纪委、监察专员办公室)
附件1:怀化学院2023年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar
怀化学院
2023年5月24日