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民生银行2023年长春分行招聘理财经理公告
2023年民生银行考试动态中，长春分行社会招聘值得关注。这次招聘的岗位是理财服务序列经理岗，招聘人数1人，岗位序列为理财服务工作，工作区域在长春，招聘截止日期11月30日。小编整理了详细的任职要求，包括学历、资质证书、从业经验等方面的规定，打算应聘的朋友可以参考。感兴趣的网友和小编一起来了解一下吧
理财服务序列经理岗(财富管理部/私人银行部)
所属机构：长春分行
招聘人数：1
岗位序列：理财服务
工作区域：长春
截止日期;2023-11-30
工作职责
负责运用财富管理专业方法、标准化作业流程，提升客户体验，为客户提供专业资产配置服务，维护贵宾客户关系，持续挖掘、提升潜力贵宾级以上层级客户，保障贵宾客户规模、金融资产规模、财富管理产能、客户资产配置收益率增长。
1.通过标准化作业流程，为私人银行客户提供全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务。
2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为私人银行客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
3.通过日常维护、开展营销活动等，维护私人银行客户关系，推进客户数量及资产增长。
4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
任职要求
1. 大学本科及以上学历。
2. 熟练掌握银行、基金、保险、证券等投资理财知识，熟练运用境内外金融工具、擅长理财投资、市场研判和资产配置规划，持有基金证券从业证书、AFP或CFP资格证书。
3. 具有5年及以上银行从业经验，3年及以上财富业务营销经验，具有私人银行服务销售工作经历者，优先考虑。
4.具有较强的逻辑思维和研究分析能力，良好组织策划能力及私人银行客户服务、沟通交流和关系建立能力。
5.熟悉金融相关理论知识：银行、财务、法律、证券等金融理论知识，经济学、金融学、会计学、财政学、营销学、税务实务。
6.了解相关政策制度：民法典、商业银行法、理财产品销售管理办法、基金、保险等金融业务相关法规，财富产品合规销售管理办法、资管新规等商业银行制度、宏观政策和监管政策。
7.具备一定前沿知识：经济发展趋势、境内外资本市场发展情况、大数据分析、科技金融。
2023年黑龙江哈尔滨商业大学招聘要求说明
根据《关于印发〈黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》（黑人社发〔2014〕63号）文件规定，结合学校事业发展需要，现面向国（境）内外公开招聘人才，现将有关事宜公告如下。
一、学校介绍
学校介绍详见哈尔滨商业大学网站https://www.hrbcu.edu.cn。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。
（三）具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（四）身体健康，无传染病或重大疾病。
（五）须具有硕士学历学位的岗位，其中教学、科研岗位须为学术型硕士（岗位有特定要求的在公开招聘计划中另行注明）。国（境）外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书，留学所读专业与国（境）内专业名称不完全相同的，须为相关相近学科专业。
（六）应聘须具有硕士学历学位岗位的人员，须于2023年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。届时未取得者，考试成绩无效、取消录用资格。
（七）原则上应聘须具有博士学历学位岗位的人员应为1983年1月1日以后出生，具有博士学历学位的高级专业技术职务人员，年龄可放宽至1978年1月1日。其他岗位人员应为1988年1月1日以后出生（岗位有特定要求的在公开招聘计划中另行注明）。
（八）各岗位的具体要求，详见《哈尔滨商业大学2023年人才招聘计划》（附件1）。
（九）下列人员不得报名
1.在校期间受到纪律处分的。
2.工作期间受过党政纪律处分的。
3.存在学术不端、师德失范问题的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。
5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、享受待遇
（一）正式聘用的人员为事业编制，享受在编教职工工资福利待遇。
（二）除上述外，具有博士学历学位的人员聘用后，享受现行待遇，符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨人才新政30条》中相应条款的待遇分别由黑龙江省人才办和哈尔滨市人才办支持。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
（1）应聘须具有博士学历学位岗位人员报名截止至2023年12月15日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。
（2）应聘须具有硕士学历学位岗位人员报名截止至2023年6月30日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。
2.报名方式
采取电子邮件报名方式，报名邮箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn，报名邮件标题须标明应聘部门+岗位代码+应聘者姓名"，并将报名材料电子版的压缩文件发至报名邮箱（邮件附件须小于10MB，附件不能链接到其他邮箱或网址，如因此造成报名材料无法下载责任由应聘人员自负）。
报名材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。
3.每名应聘人员只能报考一个岗位。
（二）资格审查
对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选。
1.符合应聘须具有博士学历学位岗位的人员，由用人部门通知面试。
2.经初审符合须具有硕士学历学位岗位报名条件的人员，将通过哈尔滨商业大学官网人才招聘"专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布资格确认公告。资格确认方式、时间、地点将在资格确认公告中一并发布，请应聘人员及时关注。
3.资格确认所需材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。
（三）岗位比例要求
1.应聘须具有博士学历学位岗位的人员，不受岗位比例限制。
2.应聘须具有硕士学历学位岗位的人员，招聘岗位计划数与通过资格审查人数的最低比例为1:3，如果低于此比例相应缩减或取消该招聘岗位计划数。
（四）考核、考试
1.应聘须具有博士学历学位岗位的考核
（1）用人部门确定面试时间并通知应聘人员。
（2）面试考核成绩按百分制计分，考核总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后三位。若最后一名出现并列，进行加试，录用加试成绩高的应聘人员。面试成绩低于60分的，不予聘用。
（3）面试时须提交《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目的原件及复印件。
2.应聘须具有硕士学历学位岗位的考试
（1）笔试
①笔试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站人才招聘"专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注。
②笔试成绩按百分制计分，按照成绩从高到低的排序，笔试成绩低于60分的不予进入面试，依据招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选，特殊情况经上级主管部门或学校研究同意，可适当降低比例，并在哈尔滨商业大学网站人才招聘"专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期为3个工作日。若最后一名出现并列，一并纳入面试人选。
（2）面试
①面试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站人才招聘"专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注。
②面试成绩按百分制计分；面试低于60分的不予聘用。
（3）考试总成绩=（笔试成绩60%）+（面试成绩40%）；总成绩折算数值保留到小数点后三位。
（4）按考生总成绩从高到低的排序等额确定拟聘人选。若最后一名出现并列，录用面试成绩高的应聘人员。
（五）聘用
1.体检和思想政治品德考察
对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。拟聘人员须到学校指定的三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。思想政治品德考察和体检不合格者，不予聘用，空缺的名额不递补。
2.备案及公示
体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议通过后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站人才招聘"专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员可办理入职手续。
3.入职手续办理
（1）招聘公示期满后，拟聘人员须在6个月内办理入职手续；否则视为自动放弃聘用资格。
（2）学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。
（3）学校在收到聘用人员人事（学籍）档案后为其办理报到手续，报到时聘用人员须提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件、复印件；留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和驻外使领馆出具的《留学回国人员证明》原件，2020年10月1日后无法申请《留学回国人员证明》的应聘人员，可提供护照及签证，以出入境信息佐证在外留学期限；应届毕业生还须提供报到证原件。
（4）聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。
（5）聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。
（6）聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。
（7）聘用人员基本服务期为5年。
4.在招聘公示期满，办理入职期间，因自动放弃、取消聘用资格而产生空缺名额的，不递补。
五、纪律要求
1.学校有关部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。
2.凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在思想政治鉴定表中填写清楚；与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
六、联系方式及报名邮箱
咨询电话：（0451）84892332薛老师
（0451）84892020所老师
报名邮箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn。
七、声明
附件：
1.哈尔滨商业大学2023年人才招聘计划
2.哈尔滨商业大学应聘人员登记表
3.哈尔滨商业大学应聘人员思想政治鉴定表
4.应聘人员现场确认所需材料清单
5.哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表
哈尔滨商业大学
2023年6月14日
贵州太平洋财险2023管理培训生招聘详情
一、公司概况
二、招聘对象
(一)面向海内外高校2024届优秀应届毕业生，专业不限，经济金融类、理学类、工学类专业背景优先。
(二)面向海内外高校2023届毕业但按国家规定仍享有应届生身份的毕业生，有大学生村官、三支一扶"、大学生志愿服务西部计划"等中央和地方基层服务项目经历优先。
(三)中共党员、国家奖学金获得者、优秀学生干部优先。
三、需求单位
(一)贵州分公司：主要为各部门及管辖机构提供青年人才储备。应具备硕士研究生或以上学历。具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。
(二)中心支公司：主要为我司新兴业务、重点业务经营管理提供专业人才储备。应具备本科或以上学历。具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识，能够较好地进行团队合作。
四、岗位方向
(一)前台方向
个客户心：数据分析、业务督导、资源配置、风险管理等;
团客中心：数据分析、发展企划、业务管理、核保管理等;
三农中心：业务管理、保前风勘、技术推广、创新推动等。
(二)中台方向
理赔服务：人伤查勘、车损查勘、工程查勘、理赔法务等;
信息技术：数据分析、系统开发等。
(三)后台方向
财精：数据分析、税收筹划、资金管理、预算管理等方向;
综合：法律合规、人力资源、综合行政等方向。
五、招聘流程
(一)报名：第一批，即日起至10月31日止;第二批11月1日起至11月30日。
(二)笔试、面试：预计10月-12月。
六、人才培养
贵州分公司全面落地1+2+2+5"人才集建设，以党建人才"、管培生"、90后青年先锋"、青年突击队"和创新学员"筑牢人才发展起点，以见习总监"和优才计划"塑造不同类型人才成长通道，以初心院"和创新院"引领人才队伍建设，从而构建一支专业强素质高的后备干部队伍。
校园招聘拟录用应聘者均为管培生"，以带教+轮岗"的方式进行为期一年的学习培养。
七、招聘注意事项
(一)即日起应聘者可登录我司校招系统：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/cpicproperty/100011?hash=%23%2Fjob%2Fdb8c325d-8ec5-4663-86f8-f868981b3f13%3Ffrom%3Dqrcode投递简历，并关注招聘进度;
(二)招聘期间，我司将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通;
(三)我司将对所有新入职人员开展背景调查，应聘者要确保申请资料的真实性和准确性，如背景调查未通过，应聘者将被取消应聘资格，解除相关协议约定。
联系方式
电子邮箱：cpicguizhou@163.com (请勿投递简历至此邮箱)