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定远县城乡发展投资集团2023年公开招聘16名工作人员
2023年滁州定远县城乡发展集团招聘的公示和聘用安排出来了。体检和考察都合格的考生会在定远县人民政府网站公示7天，公示无异议后办理聘用手续，试用期为3个月，试用期满考核合格正式聘用，签订劳动合同。今天小编说的是入职前后的注意事项，包括按期到岗的要求和工资待遇的发放标准，想上岸的朋友可以先做了解。感兴趣的网友和小编继续往下看吧
定远县城乡发展投资集团有限公司(简称县城乡发展集团)及其下属子(控)公司：定远县城乡水务投资建设有限公司(简称县水务公司)、定远县国有资产运营有限公司(简称县国资公司)、定远县保安服务有限公司(简称县保安公司)、定远县城发置业有限公司(简称县置业公司)、定远县农美建设投资有限公司(简称县农美公司)、定远县城乡文旅发展有限公司(县文旅公司)、定远县农创渔业有限公司(县渔业公司)、定远农创牧业科技发展有限公司(县牧业公司)、安徽省九鑫矿业有限公司(简称县九鑫矿业)，因公司业务拓展需要，拟面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
本次招聘16人，具体岗位详见附件《2023年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》。
三、应聘人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;
2.具有良好的品行;
3.具备岗位所需的学历、学位、专业条件(详见附件岗位计划表);
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具备所需的其他资格条件;
公开招聘工作人员岗位计划表中的35周岁及以下”即1987年10月13日及以后出生。工作经历要求，截止时间为2023年9月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
岗位条件和要求中专业要求”主要依据安徽省2023年度考试录用公务员专业参考目录。
有下列情况之一者不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
4.曾被开除公职或者因违纪被机关、国有企事业单位辞退(解聘)的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.定远县城乡发展集团及子控公司在职工作人员(时间计算到报名截止日期);
7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示及聘用的程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告于2023年10月13日在定远县人民政府网站发布。
(二)报名及资格审查
1. 报名时间
2023年10月23日9:00至10月26日18:00，逾期不再补报。
2. 报名方式
报名采用网上报名的方式进行，报名网址：//ahexam.cn。
报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署诚信承诺书”，填写《2023年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，10月27日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在10月27日16:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于10月27日18:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用90元(45元/科)(逾期未缴费的视为自行放弃)
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经定远县城乡发展投资集团有限公司同意的紧缺岗位，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月28日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
(三)笔试
1.笔试科目。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
2.笔试内容。《职业能力倾向测验》主要测查应试人员的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等，分值为100分;《综合应用能力》主要测查应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力等，分值为100分。
考试时限均为120分钟。
3.笔试时间和地点。
笔试时间为2023年11月11日(星期六)，其中：
上午8:30–10:30 《职业能力倾向测验》
下午2:30–4:30 《综合应用能力》
报考人员可于11月8日至11月10日从报名网站自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后7天内在定远县人民政府网站公布，笔试成绩为《职业能力倾向测验》(占50%)与《综合应用能力》(占50%)合成成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到60分，低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。
(四)资格复审
资格复审时间另行通知。按照应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人选(对资格复审及递补后达不到3:1的岗位，按实际人数确定进入该岗位的面试人选)。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一环节资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件和复印件、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。
其中：
(1)机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(2)工作年限证明，以社保和劳动合同复印件加盖单位公章为准。
(五)面试
考生务必于2023年12月1日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)到定远县新材料光电产业园炉桥路与金山路交叉口办公大楼八楼805室领取面试通知书，并缴纳面试费用80元/人。
1.面试工作的组织
具体面试时间与面试地点见面试通知书，面试组织由县城乡发展集团组织实施。严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
2.面试的形式和内容
本次面试采取结构化面试的方式。主要考查考生综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力和计划组织协调能力等，面试分值为100分，面试时间为15分钟。
为确保新进人员基本素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
(六)考试总成绩计算
应聘人员考试总成绩为：笔试成绩50%+面试成绩50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入”规则保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
按照应聘人员的总成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如总成绩相同，按面试成绩由高到低、工作年限(以社保为准)由长到短的顺序确定体检、考察对象。
(七)体检
参照公务员录用标准和规程实施，总成绩将在定远县人民政府网进行公示，公示后电话通知符合要求考生参加体检。
(八)考察
考察工作由定远县城乡发展投资集团有限公司组织实施，主要核实应聘者是否具备胜任岗位的基本条件和素质，以及工作经历，了解其思想政治和现实表现等情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(//zxgk.court.gov.cn)。
出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，招聘单位视情决定是否递补，累计递补不超过2次(递补时间截止到2023年12月31日)。
(九)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在定远县人民政府网站公示，公示期7天，公示无异议后，确定为聘用对象。
(十)聘用
公示结束后，按有关规定办理聘用手续。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员与招考单位签订劳动合同。试用期3个月，期满经考核合格的，予以正式聘用，工资待遇按招考单位现行规定执行。
五、注意事项
1. 本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
2. 应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。
3. 招聘单位统一使用固定电话与应聘人员联系，应聘人员应随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。
4. 应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。
5. 应聘人员提交的报名资料复印件不予退还，招聘单位将严格保密。
本公告由定远县城乡发展投资集团有限公司人力资源部负责解释。
咨询电话：0550-4888105
监督电话：0550-4027598
附件：《2023年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》
定远县城乡发展投资集团有限公司
2023年10月13日
附件：2023年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
湖南岳阳县2023年国企招聘19人条件要求
为加强岳阳县国有企业人才队伍建设，助推县域经济高质量发展，结合县属国有企业(湖南盛佳荣新投资集团有限公司、岳阳县张谷英旅游发展有限公司、岳阳港鑫建设投资开发有限公司)发展需要，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位(企业)简介
湖南盛佳荣新投资集团有限公司位于岳阳县荣家湾镇天鹅路10号，是集融资、投资、开发、建设和经营于一体的县属一类国有企业。
岳阳县张谷英旅游发展有限公司于2015年成立,注册资本壹亿元人民币，为国有独资有限责任公司。公司主要负责旅游项目及相关配套项目的投资管理;旅游景点的开发与管理;酒店投资与管理;旅游信息咨询、文化传播;旅游服务产品营销等多项工作。
岳阳港鑫建设投资开发有限公司于2023年2月8日由岳阳县国有资产服务中心注资成立，系国有独资企业。公司主要负责鹿角区域和荣湾湖片区项目开发建设;港口及配套基础设施的投资、建设、运营和管理;港口岸线及陆域资源收储和开发利用;砂石集散中心的建设与运营等;公司宗旨是服务港口经济发展。
二、招聘岗位、计划及要求
本次公开招聘国有企业工作人员19人。具体招聘岗位计划、学历、专业及要求详见《湖南盛佳荣新投资集团有限公司2023年公开招聘岗位表》(附件1)、《岳阳县张谷英旅游发展有限公司2023年公开招聘岗位表》(附件2)、《岳阳港鑫建设投资开发有限公司2023年公开招聘岗位表》(附件3)。
三、招聘原则
此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。
2.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2005年10月10日及以前出生;35周岁以下指1987年10月10日及以后出生;40周岁以下指1982年10月10日及以后出生;45周岁以下指1977年10月10日及以后出生;以此类推。
3.适应招聘岗位所要求的身体条件;达到招聘岗位规定的学历、专业及工作经历要求。
4.服从聘用单位的工作安排。
5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)为准。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、列为失信被执行人的人员。
2.在各级公务员、事业单位等人事考试过程中被认定有舞弊等违法行为的，尚在禁止报考期限内的人员。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
4.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。
五、招聘工作程序和要求
(一)现场报名
1.报名时间:2023年10月21日-10月23日，共三天。(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)，逾期不再接受报名。
2.报名地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅(长丰路1号)。
3.报名材料：
①填写《湖南盛佳荣新投资集团有限公司公开招聘报名表》(附件5)、或《岳阳县张谷英旅游发展有限公司公开招聘报名表》(附件6)、或《岳阳港鑫建设投资开发有限公司公开招聘报名表》(附件7)，并提供近期同底免冠一寸照片3张。
②提交本人身份证、国家承认的学历学位证(原件和复印件)，带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;2023届普通高校应届毕业生报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件、带二维码的《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名。
③招聘单位人事部(科)对应聘人员进行资格审查。报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经查实,取消其应聘资格。
④现有工作单位人员(即机关事业单位在编人员及国企工作人员)报考，须提供现工作单位和主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。隐瞒劳动(聘用)关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。
4.本次公开招聘报考，每个考生只能选定其中一个单位的一个岗位进行报名，重复报名多个岗位视为报名无效。
(二)笔试
1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位提出意见，经县国有资产服务中心批准决定后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1：2)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。
2.准考证领取时间：2023年10月27日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30);领证地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅(岳阳县荣家湾镇长丰路1号)。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。
3.笔试时间和地点。以《笔试准考证》上载明为准。
4.笔试内容、形式及分值。根据干什么、考什么"的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分。A类岗位笔试考公共基础知识(分值占30%)+管理类知识(分值占70%);B类岗位笔试考公共基础知识(分值占30%)+专业类知识(分值占70%)。
(三)面试
1.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，一同进入面试。
2.面试时间、地点待定，请报考人员及时关注岳阳县政府门户网站、岳阳县人社保障公众号并保持通讯畅通。
3.面试分值为100分，面试形式为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。
4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
(四)综合成绩合成
综合成绩为100分。考生综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数，综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在岳阳县政府门户网(http://www.yyx.gov.cn)公示，笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示结束后，考生可在两天内申请复查本人成绩，过期不予受理。
(五)同分处理办法
按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;②再相同的，按学历高低排名;③再相同的，加试。
(六)体检
1.体检对象的确定。根据综合成绩从高分到低分的排名等额确定体检对象。出现体检不合格或弃权者，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位的主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。
4.体检具体时间及地点另行通知，体检费用由个人承担。
(七)考察
1.体检合格者入围考察。对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式，向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。
2.当考察出现不合格或在此环节弃权，导致招聘岗位考察人选空缺时，则从报考人员中依综合成绩从高分到低分递补，并经体检合格后进行考察。
3.考察合格人员为拟聘对象。
(八)公示及聘用
1.招聘工作全流程按规定在岳阳县政府门户网站(http://www.yyx.gov.cn)进行公示，公示期均为5个工作日。
2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照原有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，聘用人选需理清与原单位的劳动关系，与招聘单位建立全职唯一劳动关系，否则，视为考生放弃聘用。
3.聘用人员实行试用期3个月，试用期满合格，签订5年期劳动合同。新聘人员人事档案委托岳阳县国有资产服务中心统一管理。
六、薪酬待遇
试用期合格转正后享受本单位正式职工待遇。
七、其他
(一)整个招聘工作在岳阳县人力资源和社会保障局的指导和监督下进行。
(二)资格审查贯穿招聘考试全过程，对任何一个环节发现有故意隐瞒真实情况、弄虚作假行为的考生，一经发现并核实属实的，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(三)参加考试时，考生必须同时携带本人有效身份证原件和准考证方可参加考试。
(四)本招聘简章未尽事宜，以招聘单位的最终解释为准。
(五)咨询电话：
湖南盛佳荣新投资集团有限公司(0730--7648172);
岳阳县张谷英旅游发展有限公司(0730--7281188);
岳阳港鑫建设投资开发有限公司(0730--7649006)。
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附件1：湖南盛佳荣新投资集团有限公司2023年公开招聘岗位表
附件2：岳阳县张谷英旅游发展有限公司2023年公开招聘岗位表
附件3：岳阳港鑫建设投资开发有限公司2023年公开招聘岗位表
附件4：《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》
附件5：湖南盛佳荣新投资集团有限公司公开招聘报名表
附件6：岳阳县张谷英旅游发展有限公司公开招聘报名表
附件7：岳阳港鑫建设投资开发有限公司公开招聘报名表
湖南盛佳荣新投资集团有限公司
岳阳县张谷英旅游发展有限公司
岳阳港鑫建设投资开发有限公司
2023年10月10日
深圳光明区2023年专干招聘报名材料清单
根据工作需要，光明区城市管理和综合执法局面向社会公开招聘6名专干。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数：专干6名，具体要求详见《光明区城市管理和综合执法局公开招聘专干岗位表》。
二、招聘条件及要求
(一)资格条件
1.具有良好的品行，遵纪守法，无犯罪记录;
2.具有中华人民共和国国籍，十八周岁以上;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
(二)有下列情况者，不予接受报考：
1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
2.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;
3.现役军人;
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
5.不符合岗位任职回避要求的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格初审
(一)报名
1.报名时间
2023年10月10日至10月31日，报名时间截至10月31日24:00。
2.报名资料
①《深圳市光明区城市管理和综合执法局公开招聘专干报名表》原件+扫描件(表内要贴本人近期一寸彩色正面免冠照片)(附件2);
②《深圳市光明区城市管理和综合执法局公开招聘专干报名人员信息表》(附件3);
③本人身份证复印件(正反面复印);
④学历学位证书复印件;
⑤学历学位证书验证证明;
⑥无违法犯罪记录个人承诺书(本人手写签名，扫描)(附件4);
⑦任职回避承诺书(本人手写签名，扫描)(附件5);
⑧岗位条件要求的相关证明材料(岗位有要求的必须提供)，以及社保明细或劳动合同;
注：2023年应届毕业生需在2023年9月1日前取得毕业证、学位证书，报名时提供学生证及学信网查询的学籍信息。
3. 报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行。报名者每人限报一个岗位，报名者需通过线上报名系统进行报名(具体操作详见附件7)。报名时间截止后所投递的简历和资料均不受理。
注意事项：报名系统仅支持PC端，建议使用谷歌浏览器进行报名。请按照系统提示要求提供相应材料。
报名系统技术支持：0755-83256466;
报名联系电话：0755-88211772，联系人:陈小姐。
(咨询时间为工作日9:30-11:30，14:30-18:00。)
(二)资格审查
资格审查包括报名时的资格初审和入职前的资格复审。报考人员所提供的全部材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现报考者不符合聘用条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
(三)注意事项
1.报考相关资格、年龄等时间的计算，均截至2023年9月1日。
2.对符合条件、报名成功的考生，将通过电话或短信的方式进行回复。报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。
四、考试
考试采用笔试+面试形式，具体时间及地点另行通知。根据笔试成绩排名按照1：6比例确定进入面试人员名单。笔试、面试各设置100分，总分按照笔试分*40%+面试分*60%计算。总分低于75分的不予录用，高于等于75分的按照分数排名先后顺序录用。根据总成绩排名，确定进入资格复审名单。
面试对象达不到该招录岗位面试名额(招录人数的6倍)的，按实际通过资格初审人数确定面试对象，但该岗位最终拟录用对象的总成绩不得低于75分。如该招录岗位招录人数为2人以上(含2人)的，由招录单位决定是否相应核减该岗位招录人数，具体以用人单位实际通知为准。
五、体检
取得体检资格的人员携带本人身份证及近期1寸正面免冠彩色相片1张，自发布体检通知之日起3个工作日内自行前往任意三甲医院参加体检，体检报告在资格复审时一并提交。不按时参加体检者，视为自动放弃;体检不合格者不予录用。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。
六、资格复审及考察
体检合格的人员，由我局对其进行资格复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察合格的确定为拟聘人员。经考察不合格的取消聘用资格。
七、公示及聘用
经考试、体检、资格复审合格的拟聘人员，在光明区政府在线网站公示不少于5个工作日。拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不属实或属实但不影响聘用的，且不违反聘用和任职回避有关规定的，确定为聘用的人选。
八、办理入职
确定为聘用的人选，由第三方人力资源机构签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
九、用工性质
本次招聘人员用工形式均为劳务派遣用工，薪酬待遇及晋升按照区有关规定执行。
十、纪律监督
本次招聘工作接受社会各界监督：光明区城市管理和综合执法局，投诉举报电话：0755-88211379。
十一、其他事项
(一)本公告及其附件的以上"以下"以前"均包含本数。
(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何针对本次考试以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。
(三)在体检、考察、公示环节，如考生出现体检、考察不合格，或公示中有影响聘用情形的，相应岗位可按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补相应人选。
(四)拟聘人选无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准，30天内(从公示结束之日起算)未办理相关报到手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格，相应岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检、拟聘人选。
(五)本公告由光明区城市管理和综合执法局负责解释。
1：深圳市光明区城市管理和综合执法局2023年第二批公开招聘专干岗位表.xlsx
2：深圳市光明区城市管理和综合执法局2023年第二批公开招聘专干报名表 .docx
3：深圳市光明区城市管理和综合执法局2023年第二批公开招聘专干报名人员信息表 .xlsx
4：无违法犯罪记录个人承诺书.docx
5：任职回避承诺书.doc
6：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
7：深圳市光明区城市管理和综合执法局2023年第二批公开招聘专干报名系统操作指引.docx
深圳市光明区城市管理和综合执法局
2023年10月10日
江苏南通通州区公益性岗位招聘公告发布
根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》(苏人社规〔2021〕3号)、《南通市通州区公益性岗位管理办法》(通人社〔2021〕31号)等文件精神，结合村实际，决定面向社会公开招聘一般性公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘公益性岗位1人，协助村(社区)负责社会管理性事务(包括但不限于村社区环境巡查、保洁保绿、创文、创卫、统计调查等)。
二、工作要求
服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
1.招聘对象须符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定，并经我区认定且当前就业困难人员身份有效的对象。
(二)招聘条件
1.遵纪守法，品行良好;
2.报名人员不能为企业法人，不能为股东、出资人之一，个人名下不能有工商营业执照。
3.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力;
4.通州区户籍且在柏树墩村有固定居所。
5.享有公民的政治权利。
6.退伍军人且服役时间十年以上。
(三)有下列情形之一的不得报名
现役军人;在读全日制普通高校学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有严重不良信用记录的人员。
四、岗位期限及待遇
一般性公益性岗位最长不超过三年。工作时间由柏树墩村(社区)根据用工情况结合公益性岗位要求确定，期满后自动退出岗位，不参照享受用人单位其他福利待遇。一般性公益性岗位工资不低于最低工资标准，按规定缴纳社会保险。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审核、面谈、公示和聘用等步骤实施。具体如下：
(一)报名
1.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网上报名，本人(社区)到柏树墩村村委会报名，户籍所在地和居住地不得重复报名，重复报名的取消报名资格。
2.报名时间：截止时间10月10日至10月20日
3.报名材料：本人有效居民身份证、户口簿原件;近期免冠照片2张;非通州区户籍人员提供通州区固定住所材料(房产证或居住证);就业困难人员认定所需的其他资料;《通州区十总镇一般性公益性岗位招聘报名表》(见附表一)。
(二)资格审核
本村(社区)对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。
(三)面谈
资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面谈，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。
(四)公示和聘用
对合格的人员，面向社会公示，公示期7个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。
六、纪律与监督
招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、具体岗位情况由各村(社区)负责解释，公益性岗位政策咨询电话86527766
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通州区十总镇一般性公益性岗位招聘报名表.docx