成都市宇恒职业技能培训学校2023年招聘须知

2026-09-10

2023年四川彭州招聘公告是很多考生和家长关心的事。成都市宇恒职业技能培训学校有限公司是彭州市国有资产经营管理有限公司下属全资子公司，因业务发展需要现面向社会公开招聘执行经理1名。今天小编要介绍的就是这次国企招聘的详细信息，包括报名条件、考试安排和录用流程等，符合要求的朋友们可以重点关注。感兴趣的小伙伴们跟着小编继续往下看吧

彭州市国有资产经营管理有限公司是2005年成立的国有全资公司，下属全资子公司10个。公司聚焦保障城市运行安全、提升城市承载能力等，以市场化方式提供人力资源、殡葬、城市公共交通和农村客运等服务，实施市政设施、城市绿化、环境卫生管护，管理国有粮食企业、保障粮食安全，优化加强国有资产经营管理，全力当好彭州数字经济的先锋者、实践者，深度挖掘数据潜在价值，深入探索打造各类智慧场景，为彭州智慧城市建设和助推市域社会治理现代化提供更强的支撑和保障，发挥增进民生福祉、服务城市发展和社会民生等重要职能。现共有员工2700余人。因公司业务发展需要，下属全资子公司成都市宇恒职业技能培训学校有限公司，面向社会公开招聘高素质人才，现就相关事宜公告如下。

一、招聘岗位

(一)岗位名称

执行经理

(二)招聘人数

1名

(三)任职条件

符合《2023年成都市宇恒职业技能培训学校有限公司招聘岗位表》(附件1)规定的条件。

二、报名条件及招聘人数：

(一)招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的学历毕业证等证书。未在相应岗位要求规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不能进入下一步招聘环节。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策;

3.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件;

4.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;

5.身体健康，能胜任岗位工作;

6.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件;

7.符合招聘岗位所需的其他条件。

(三)有下列情况之一者，不予聘用

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.伪照证件、提供虚假信息的;

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.其他不符合报考资格条件的。

三、报名时间及程序

报名前应认真阅读本公告、招聘资格条件和岗位表等相关信息。

(一)报名时间：2023年10月12日至2023年10月18日17:00止。

(二)报名采取线上报名的方式进行。应聘人员须登录线上考试报名系统进行报名(不接受其他报名方式)。线上考试报名系统网址：//zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2570

(三)应聘人员须准确完整填写报考人员信息登记表并按要求上传相关证明材料，报名材料均不退还。公司将对应聘者提交的资料信息严格保密。相关证明材料包括(身份证、毕业证、学位证、学信网上打印的教育部学历证书电子注册备案表、工作社保证明、职称证(若有)、执业资格证(若有)等)扫描件上传至报名系统，格式不符合要求者将不能进入笔试。

(四)本次考试由彭州市国经人力资源管理有限公司负责进行网上资格初审。资格初审自公告挂网后第二日开始，应聘人员提交个人报名资料后可通过网上查询资格审查结果(查询网站：//zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2570)。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(五)准考证打印时间：2023年10月21日-2023年10月22日，打印网址：//zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2570

四、招聘流程

招聘采取笔试和面试的方式进行。

(一)笔试

1.笔试时间：另行通知

2.笔试地点：另行通知

3.笔试时须携带身份证或有效期内的临时身份证(不含过期身份证和身份证复印件)、黑色签字笔。

4.笔试总分为100分。

5.招聘岗位开考比例不低于1:3。根据考生笔试成绩由高到低按招聘岗位数1:3比例进入面试(笔试成绩并列，将一并进入面试)。

6.笔试结束3个工作日后，考生可在在彭州市人才网(www.pzgjrcw.com)查询成绩。

(二)面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试成绩满分为100分。

(三)公布成绩

总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%，满分为100分，总成绩不足60分者，不予录用。面试结束3个工作日后，考生可在彭州市人才网(www.pzgjrcw.com)查询总成绩。

五、体检

体检由彭州市国经人力资源管理有限公司组织通过面试的人员在指定医院进行。体检标准与项目参照公务员入职体检标准执行，体检费用由个人自行承担。初次体检不合格者接到体检结果通知三日内可申请复检一次，复检由彭州市国经人力资源管理有限公司指定到原体检医院以外的三级综合医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。对体检中出现不合格或放弃体检的情况，招聘单位可以按照总成绩排名从高分到低分依次等额确定递补人员。

六、考察

体检合格的应聘人员应在规定时间向招聘单位提供本人无犯罪记录”的证明，并复审报考资格条件。无法提供无犯罪记录证明”的、提供的证明不符合用人单位要求的或资格复审不合格的，取消拟聘用资格。招聘单位可按照总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

七、公示

(一)凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员将在在彭州市人才网(www.pzgjrcw.com)上公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向彭州市国有资产经营管理有限公司纪检监察部反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格(监督电话：彭州市国有资产经营管理有限公司，028-83873727)。

(二)取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补(如总成绩相同，以面试成绩为准排序)。

八、聘用管理

(一)拟聘人员经公示期满后无异议的，按照相关规定与成都市宇恒职业技能培训学校有限公司签订劳动合同。

(二)拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者或尚未与其他用人单位解除劳动关系的，视为自动弃权;因上述原因产生的空额，可按照同一岗位考试总成绩排名顺序递补(如总成绩相同，以面试成绩排序为准)。

(三)招聘人员实行试用期制度，试用期薪酬按招聘单位薪酬制度执行，试用期满考核不合格者予以解聘。

九、其他

(一)本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

(二)本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

(三)彭州市国经人力资源管理有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

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1.2023年成都市宇恒职业技能培训学校有限公司招聘岗位表

2.成都市宇恒职业技能培训学校有限公司报考人员信息登记表

彭州市国经人力资源管理有限公司

2023年10月12日

来宾市金秀县金秀镇2023年事业单位招聘1名公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(桂人发〔2011〕155号)》、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施》(桂组通字〔2019〕58号)、《关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则(修订)》(来人社规〔2022〕2号)等文件精神，经研究，金秀瑶族自治县金秀镇人民政府2023年以直接考核方式招聘事业单位人员1名。现公告如下：

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周岁以上、35周岁以下(1987年10月16日～2005年10月16日期间出生)。具体条件以《金秀瑶族自治县金秀镇人民政府2023以直接考核方式公开招聘事业单位人员岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准。

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)报考定向招聘服务基层项目人员的岗位应具备以下资格条件：通过考试选拔、在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区服务基层项目"人员，即选聘高校毕业生到村任职工作"、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划"、大学生志愿服务西部计划"、城市街道(社区)党建组织员"等项目人员。

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.现役军人;

3.在读的非普通高校2023年应届毕业生(在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

7.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;

8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(八)其他

本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年10月16日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、报名程序

(一)招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，请与金秀瑶族自治县金秀镇人民政府联系。

(二)报名。此次招聘以现场报名、网上报名两种形式进行，招聘报名、考核不收取任何费用。报考者下载或者现场领取《报名登记表》(附件2)一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或通过电子邮箱发送到金秀镇人民政府进行资格审查。审查材料包括:《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、服务基层项目证明材料等复印件各1份，以及招聘岗位要求的其他证件。通过电子邮箱发送报名材料的考生，需同时电话联系，确认邮件发送成功，因未电话联系确认邮件发送成功，造成未能及时审核无法参加面试的，责任考生自行承担。招聘专用邮箱：Jxz2006688@163.com，联系电话：0772-6216012。

报名时间： 2023年10月16日至10月25日，每日上午8:00至12:00，下午15:00--18:00。

报名地点：金秀瑶族自治县金秀镇人民政府一楼党建办。

(三)资格审查。根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。通过网络报名的，在发送报名表并电话联系确认接收后2日内提出审查意见通知考生;现场报名的，当场确认是否通过资格审查。报考时间内报名申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因。

资格审查时间：2023年10月25日至10月27日，每日上午8:00至12:00，下午15:00--18:00。

三、考核和体检

报名资格审查通过者即列为考核人选，招聘单位按计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从考核成绩高分到低分的顺序确定体检人选。

(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

(二)体检。体检由金秀县人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向招聘单位主管部门提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检在具有规定资质的医疗机构进行体检。复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构等级，并应在公务员录用体检指定的医疗机构进行。

体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。考核和体检时间:2023年10月下旬。

四、审批和聘用

(一)招聘单位根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，经金秀瑶族自治县金秀镇人民政府、金秀瑶族自治县人社局审核后，在来宾人才网公示。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经金秀瑶族自治县金秀镇人民政府、金秀瑶族自治县人社局，报市人社局批准后，办理聘用手续。

(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年。签订聘用合同时约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

本公告由金秀瑶族自治县金秀镇人民政府、金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

五、加强领导，严肃纪律

(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正"和竞争、择优"的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。