2023年湖南城市学院公开招聘第二批非事业编制机关教辅人员13人公告

2026-10-30

2023湖南城市学院招聘考试动态是很多考生和家长关心的事。湖南城市学院本次非事业编制机关教辅人员招聘已发布公告，报名、资格审查、考试、聘用等环节都有明确安排。今天小编围绕湖南城市学院招聘这一核心主题，梳理岗位类别、资格条件与时间节点，帮助关注此类校园招聘信息的人员快速掌握要点。准备应聘材料时，务必确保信息真实且文件清晰完整。感到兴趣的朋友们跟着小编继续往下看吧

一、学校简介

湖南城市学院是一所由湖南省人民政府主办的全日制普通本科院校，位于洞庭湖南岸环湖生态经济圈核心城市—-湖南省益阳市。学校人文底蕴深厚，环境优美，交通便捷，距省会长沙中心城区55公里。学校是硕士学位授权单位，在湖南省按本科一批次录取招生。

学校现有校园面积1415亩，建筑面积59.25万平方米。拥有固定资产15.23亿元。纸质图书藏书227万册，电子图书260万册。教职工1709人，其中专任教师1416人，具有正高级专业技术职务141人，具有博士学位教师373人。有教育部本科教指委委员、新世纪优秀人才、国务院特殊津贴专家等国家级和省级以上高层次人才137人(次)。双师双能”型教师占比达54%。学校设有15个二级学院，57个本科专业，以工为主，涵盖理、文、管、教、艺、经等多个学科。学校面向30个省、市、自治区招生，现有全日制本科生23868人。

学校办学实力雄厚。2012年即获评全国毕业生就业典型经验高校”，2014年成为教育部信息化建设试点单位”，2018年高水平通过教育部本科教学工作审核评估，跻身湖南省高水平应用特色学院”行列，2021年获批新增硕士学位授予单位。学校拥有博士后科研流动站协作研发中心和国家级众创空间各1个，4个国家级和29个湖南省一流本科专业建设点，40个国家级、省级实践教学、创新创业教育教学平台，6个湖南省双一流”应用特色学科，以及包含4个湖南省重点实验室、4个省工程(技术)研究中心在内的36个省级科研创新平台。近年来，累计获国家自然科学、社会科学基金等国家项目60项。近五年横向科研经费超过7亿元。

自2021年召开第四次党代会”以来，学校实施12345″发展战略，提出五个新城院”发展目标，力争到十五五”末，实现博士点授权，建成湖南城市大学”。

学校高度重视人才队伍建设，着力为教师搭建事业平台，开拓发展空间，营造舒心环境。

热忱欢迎国内外优秀人才加盟，共创辉煌!

二、招聘岗位及要求

说明： 1. 30岁及以下指1993年1月1日以后出生。

2.本次招聘所有岗位硕士学历学位证书(学历认证)须于2024年6月30日前取得(2023年12月31日前取得学历学位者一经录用即办理聘用手续，签订聘用合同。2024年1月1日-2024年6月30日取得学历学位的录用者在岗期间按非编B类人员标准发放相关待遇，取得学历学位后办理聘用手续，签订聘用合同，按非编A类人员标准发放相关待遇)。

3.本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

三、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南城市学院网站(//www.hncu.edu.cn)面向社会公开发布。

(二)报名

1. 报名时间

2023年10月31日至2023年11月13日。

2. 报名方式

采取邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hncursc@126.com，并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料如下：

①请应聘者登录湖南城市学院网站通知公告栏自行下载并如实填写《湖南城市学院2023年第二批非事业编制人员公开招聘机关教辅人员报名表》(见附件)。

②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

3. 相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)须于2024年6月30日前取得。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士，但须同时取得学历学位证书。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单在湖南城市学院网站通知公告栏公示，考试安排的时间、地点在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

(四)考试

1. 开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，对达不到开考比例的岗位，经学校研究同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考核方式

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，总分100分。A1类岗位笔试主要内容为习近平教育思想、党建思想、思想政治教育及辅导员实际工作相关的基础知识和论文写作;A2类岗位笔试主要内容为图书馆学、信息化建设等相关专业基础知识及其他综合能力、实际应用技能等;A3类岗位笔试主要内容为新闻政策法规、新闻业务基础知识及申论;A4类岗位笔试主要内容为财务会计专业所需基础知识;A5类岗位笔试主要内容为主流数据库管理系统和主流开发工具等软件工程相关专业知识;A6类岗位笔试主要内容为教育学等相关专业知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(笔试成绩精确至小数点后两位，分数相同者则全部入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，面试总分100分。

3. 合格分数线

达到开考比例的岗位，设置笔试、面试、综合成绩合格分数线均为60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

应聘人员参加各项考试环节时须携带身份证原件，各环节的考试成绩在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩排名为准)，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

(六)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校校长办公会、党委会集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南城市学院网站公示7个工作日。

四、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇，原则上服务期限不能少于四年。

咨询电话：0737-6111336(曹老师)

0737-6111010(王老师)

监督电话：0737-6110025(纪委办公室)

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湖南城市学院2023年第二批非事业编制机关教辅人员公开招聘人员报名表

招聘岗位及要求

湖南城市学院人事处

2023年10月31日

2023年中国地质环境监测院招聘13人招聘流程

中国地质环境监测院(自然资源部地质灾害技术指导中心)是中国地质调查局直属的正局级公益一类事业单位，主要承担水文地质与水资源调查监测、地质灾害调查监测与防治、自然资源综合调查、资源环境承载能力与国土空间开发适宜性评价，承担国土空间生态修复技术支撑，向社会提供公益性服务。根据工作需要，拟面向社会公开招聘应届毕业生13人，其中京内生源岗6人，生源不限岗7人，现将有关事宜公告如下。

一、招聘对象

2024年应届毕业生(非定向，能于2024年9月底毕业，并取得学历学位证书)，2023年以来获得国(境)外学历学位的留学生。应届毕业生在校期间应为非在职人员，京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件。应届毕业生年龄不超过35周岁。其中京外生源硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

二、招聘岗位

(详见附件)

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和

社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强四个意识"、坚定四个自信"、做到两个维护"，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕

业生的有关规定。

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)报名。

1.报名时间: 公告发布之日起至2023年11月6日。

2.报名方式：请于报名期限内登录中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台"(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招聘岗位并报名。

(二)资格审查。

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查的人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试。

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采取百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。仅限博士研究生报考的岗位不安排笔试，通过资格审核人员符合开考比例直接进入面试。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采取百分制，合格分数线80分。面试主要考核应聘人员的专业技术能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力和岗位匹配度。

(四)考察。

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩(其中不安排笔试的岗位面试成绩即综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。

(五)体检。

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示。

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党委集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续。

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期。

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。