2024江苏姜堰区校园招聘教师32人公告原文

2026-10-30

2024江苏考试安排是很多考生和家长关心的事。姜堰区校园招聘教师消息发布后，招聘对象、资格条件、报名方式和考试流程成为关注重点。今天小编带来的是这份教师招聘信息，涵盖招聘批次、报考资格、材料准备、笔试面试安排及聘用要求，相关政策均根据公告要求整理，方便相关人员查询信息，报名材料需按官方附件要求准备稳妥完成各项准备。感兴趣的网友与小编一起来看一下吧

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，为提升教育教学质量夯实基础，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》《关于进一步做好全市中小学教师公开招聘工作的通知》精神，姜堰区教育局将赴相关高校招聘全额拨款事业编制紧缺学科教师32名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的职业道德，品行端正。

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年10月30日至2006年11月26日期间出生)。

5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

6.2024届普通高校毕业生。

7.具有相应学科教师资格证(须于2024年8月31日前取得)。

8.具备招聘岗位所要求的其他资格条件，具体招聘岗位、计划及相关要求详见《泰州市姜堰区2024年校园公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

9.下列人员不得报名应聘：

(1)普通高校在读非2024届毕业生;

(2)《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘程序和方法

本次公开招聘由泰州市姜堰区教育局组织实施。

(一)发布公告

通过泰州市姜堰区人民政府网站发布招聘公告。

(二)报名

报名采用网上(邮件)和现场报名两种方式进行，公告发布后各岗位开始接受网上报名，网上报名时间：公告发布之日起到2023年11月7日。

1.报考人员填写《泰州市姜堰区2024年校园公开招聘教师报名表》(附件2)，表格和资格审核所需要的材料扫描件打包发送至所报考学校报名邮箱进行报名，打包文件名格式为校园招聘+应聘学校+岗位名称+姓名”。招聘单位将对报考人员提供的材料进行初审，通过邮件告知初审结果。

报考人员须在报名24小时内登录报名邮箱，确认是否收到招聘单位的回复，如未收到，须电话咨询予以确认。因延误或未送达指定报名邮箱，视为未网上报名。请报名成功考生保持通讯畅通。

2.现场报名、资格审核时间为2023年11月26日(8:30-10:30)，地点：南京师范大学仙林宾馆(栖霞区文苑路1号)。

参加现场报名、资格审核，须提供如下材料原件及复印件：①《泰州市姜堰区2024年校园公开招聘教师报名表》(附件2)。②本人有效身份证。③《毕业生双向选择就业推荐表》和空白《就业协议书》(采用网签的应聘人员提供未网签的实时网页，报名时提供未网签的截图)。④成绩表原件(须有高校教务部门印章)。⑤相应教师资格证(尚未取得的，提供本人在2024年8月31日前取得相应教师资格证的承诺书)。

3.报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。资格审核贯穿招聘活动全过程，凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员考试、聘用等资格。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用在有效期内的身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。资格审核合格人员发放准考证。

4.报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，核减或取消招聘计划。

(三)考试

本次招聘采用笔试加面试的方式进行。

1.笔试。

笔试时间：2023年11月26日

笔试地点：南京师范大学(具体时间地点详见准考证)。

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，笔试采用闭卷考试形式，卷面满分为100分，最低合格线为60分，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。

2.面试。

面试时间：2023年11月27日

面试地点：南京师范大学(具体时间地点详见准考证)。

笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。

面试采取模拟上课的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，最低合格线为60分，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。

(四)现场签约

按岗位招聘计划数1:1的比例从考试成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，现场签订就业协议书。

综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入”办法处理。综合成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

(五)体检、考察

对签订就业协议书的报考人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，考察合格的，就业协议书正式生效。

(六)公示

对拟聘用人选在泰州市姜堰区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位空缺时，按该岗位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补，办理聘用手续后不再递补。

(七)聘用

公示无异议的聘用人员须在2024年8月31日前提供相关证书原件办理正式聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消其聘用资格。用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。聘用人员试用期为1年，考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

三、纪律与监督

严格贯彻公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作严格按招聘工作领导小组布署规范实施，全程接受纪律监督和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

四、本公告由泰州市姜堰区教育局负责解释

学校联系方式：

江苏省姜堰中学联系人：万老师，联系电话：0523-88212327;电子邮箱：3032933024@qq.com。

江苏省姜堰第二中学联系人：钱老师、王老师，联系电话：0523-88060440;电子邮箱：81884175@qq.com。

泰州市姜堰区罗塘高级中学联系人：李老师，联系电话：0523-80578263;电子邮箱：347032278@qq.com。

泰州市姜堰区实验初级中学联系人：李老师，联系电话：0523-88100916;电子邮箱：jdcsx3963@126.com。

泰州市姜堰区第四中学教育集团联系人：沙老师，联系电话：0523-88241234;电子邮箱：shacaibin@yeah.net。

泰州市姜堰区南苑学校教育集团联系人：梅老师，联系电话：0523-88283001;电子邮箱：630820870@qq.com。

泰州市姜堰区城西实验学校教育集团联系人：刘老师，联系电话：0523-80776122;电子邮箱：290283182@qq.com。

泰州市姜堰区实验小学教育集团联系人：宋老师，联系电话：0523-88609988，电子邮箱：389417828@qq.com。

泰州市姜堰区第二实验小学教育集团联系人：王老师，联系电话：0523-88218687;电子邮箱：24067508@qq.com。

泰州市姜堰区东桥小学教育集团联系人：马老师，联系电话：0523-88106985，电子邮箱：173784238@qq.com。

区教育局咨询电话：0523-88088506、88088503、88986015。

监督举报电话∶0523-88088504(泰州市姜堰区教育局机关纪委)、0523-88869415(泰州市姜堰区人力资源和社会保障局)

招聘信息指定发布网站：泰州市姜堰区人民政府网站/部门公告

举报邮箱：88212184@163.com

点击查看

1.泰州市姜堰区2024年校园公开招聘教师岗位表

2.泰州市姜堰区2024年校园公开招聘教师报名表

泰州市姜堰区教育局

2023年10月30日

2023年湖南城市学院公开招聘第二批非事业编制机关教辅人员13人公告

一、学校简介

湖南城市学院是一所由湖南省人民政府主办的全日制普通本科院校，位于洞庭湖南岸环湖生态经济圈核心城市----湖南省益阳市。学校人文底蕴深厚，环境优美，交通便捷，距省会长沙中心城区55公里。学校是硕士学位授权单位，在湖南省按本科一批次录取招生。

学校现有校园面积1415亩，建筑面积59.25万平方米。拥有固定资产15.23亿元。纸质图书藏书227万册，电子图书260万册。教职工1709人，其中专任教师1416人，具有正高级专业技术职务141人，具有博士学位教师373人。有教育部本科教指委委员、新世纪优秀人才、国务院特殊津贴专家等国家级和省级以上高层次人才137人(次)。双师双能"型教师占比达54%。学校设有15个二级学院，57个本科专业，以工为主，涵盖理、文、管、教、艺、经等多个学科。学校面向30个省、市、自治区招生，现有全日制本科生23868人。

学校办学实力雄厚。2012年即获评全国毕业生就业典型经验高校"，2014年成为教育部信息化建设试点单位"，2018年高水平通过教育部本科教学工作审核评估，跻身湖南省高水平应用特色学院"行列，2021年获批新增硕士学位授予单位。学校拥有博士后科研流动站协作研发中心和国家级众创空间各1个，4个国家级和29个湖南省一流本科专业建设点，40个国家级、省级实践教学、创新创业教育教学平台，6个湖南省双一流"应用特色学科，以及包含4个湖南省重点实验室、4个省工程(技术)研究中心在内的36个省级科研创新平台。近年来，累计获国家自然科学、社会科学基金等国家项目60项。近五年横向科研经费超过7亿元。

自2021年召开第四次党代会"以来，学校实施12345"发展战略，提出五个新城院"发展目标，力争到十五五"末，实现博士点授权，建成湖南城市大学"。

学校高度重视人才队伍建设，着力为教师搭建事业平台，开拓发展空间，营造舒心环境。

热忱欢迎国内外优秀人才加盟，共创辉煌!

二、招聘岗位及要求

说明： 1. 30岁及以下指1993年1月1日以后出生。

2.本次招聘所有岗位硕士学历学位证书(学历认证)须于2024年6月30日前取得(2023年12月31日前取得学历学位者一经录用即办理聘用手续，签订聘用合同。2024年1月1日-2024年6月30日取得学历学位的录用者在岗期间按非编B类人员标准发放相关待遇，取得学历学位后办理聘用手续，签订聘用合同，按非编A类人员标准发放相关待遇)。

3.本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

三、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南城市学院网站(http://www.hncu.edu.cn)面向社会公开发布。

(二)报名

1. 报名时间

2023年10月31日至2023年11月13日。

2. 报名方式

采取邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为岗位编号+岗位名称+姓名")形式发送至报名专用邮箱hncursc@126.com，并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料如下：

①请应聘者登录湖南城市学院网站通知公告栏自行下载并如实填写《湖南城市学院2023年第二批非事业编制人员公开招聘机关教辅人员报名表》(见附件)。

②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

3. 相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)须于2024年6月30日前取得。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士，但须同时取得学历学位证书。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单在湖南城市学院网站通知公告栏公示，考试安排的时间、地点在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

(四)考试

1. 开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，对达不到开考比例的岗位，经学校研究同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考核方式

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，总分100分。A1类岗位笔试主要内容为习近平教育思想、党建思想、思想政治教育及辅导员实际工作相关的基础知识和论文写作;A2类岗位笔试主要内容为图书馆学、信息化建设等相关专业基础知识及其他综合能力、实际应用技能等;A3类岗位笔试主要内容为新闻政策法规、新闻业务基础知识及申论;A4类岗位笔试主要内容为财务会计专业所需基础知识;A5类岗位笔试主要内容为主流数据库管理系统和主流开发工具等软件工程相关专业知识;A6类岗位笔试主要内容为教育学等相关专业知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(笔试成绩精确至小数点后两位，分数相同者则全部入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，面试总分100分。

3. 合格分数线

达到开考比例的岗位，设置笔试、面试、综合成绩合格分数线均为60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

应聘人员参加各项考试环节时须携带身份证原件，各环节的考试成绩在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩排名为准)，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

(六)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校校长办公会、党委会集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南城市学院网站公示7个工作日。

四、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇，原则上服务期限不能少于四年。

咨询电话：0737-6111336(曹老师)

0737-6111010(王老师)

监督电话：0737-6110025(纪委办公室)

点击查看

湖南城市学院2023年第二批非事业编制机关教辅人员公开招聘人员报名表

招聘岗位及要求

湖南城市学院人事处

2023年10月31日

中国地质调查局地学文献中心2024年招聘8人信息

中国地质调查局地学文献中心(中国地质图书馆)是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，主要承担地球系统科学和自然资源文献资源保障与服务、情报分析与研究、成果评价、科学技术普及、地质文化研究和期刊编辑出版与发行等工作，并向社会提供公益服务。

根据工作需要，现面向社会公开招聘应届毕业生8人，有关事宜公告如下。

一、招聘对象

2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。应届毕业生在校期间应为非在职人员。京内生源指已具有北京市常住户口的应聘人员，不含北京高校集体户口。京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件。

二、招聘岗位(附件)

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强四个意识"、坚定四个自信"、坚定维护两个确立"、坚决做到两个维护"，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备岗位所需的专业条件。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)岗位所需的其他条件。

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)报名

1.报名时间: 公告发布之日起至2023年11月16日。

2.报名方式：请于报名期限内登录中国地质调查局所属事业单位公开平台"(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。仅限博士研究生报考的岗位不参加笔试，通过资格审核符合开考比例直接进入面试。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线80分。面试内容为岗位所需专业知识及能力测试。

(四)考察

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，可视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

(五)体检

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。