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2023年舞钢市引进高中教师考试形式说明
2023年河南招教信息持续更新中，平顶山舞钢市这次拿出30个高中教师岗位进行引进。这次招聘不限户籍，但是对学历和专业都有明确要求，双一流或师范类院校毕业才有资格报名。今天小编整理的就是具体的资格条件，有意向的朋友可以先看看自己是否在范围内。感到兴趣的小伙伴们跟着小编了解了解哦
根据我市教育发展现状和实际需要，为加强高中教师队伍建设，经市委、市政府同意，决定公开引进高中教师30名。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的选人标准，按照公平、公正、公开”的原则，择优引进。
二、引进对象
1.毕业院校为双一流大学或河南师范大学、信阳师范学院普通高等教育师范专业本科及以上学历2022年、2023年毕业生。
2.舞钢市辖区之外的教学一线优秀骨干在编高中教师。
（1）毕业院校为双一流大学或河南师范大学、信阳师范学院普通高等教育师范专业本科及以上学历毕业生。
（2）普通高等教育本科及以上学历、省级以上教育行政主管部门评定的特级教师、优秀教师、名师、名班主任、学科带头人、学术技术带头人、骨干教师。
以上院校均不含联合办学和独立学院。
三、引进条件
1.遵纪守法，品行良好，热爱教育事业；
2.具有高中教师资格证，且与报考岗位专业一致；
3.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件；
4.本科毕业生年龄在30岁以下（1993年1月1日以后出生）；研究生年龄在35岁以下（1988年1月1日以后出生）；舞钢市辖区之外的教学一线在编教师，年龄在40岁以下(1983年1月1日以后出生)；
5.所学专业须符合报考岗位要求的岗位设置专业类别（见附件3）；最高学历为研究生的，本科学历应为普通高等教育本科，且研究生所学专业与本科所学专业相近。
有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的；
4.舞钢市在编教师和特岗教师；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、引进方式和程序
（一）组织宣传
由舞钢市2023年公开引进高中教师工作领导小组组织相关人员到河南大学、河南师范大学、信阳师范学院直接与毕业生见面，进行现场宣传，同时在舞钢市人民政府网(//www.zgwg.gov.cn/)、舞钢电视台等媒体上进行公开宣传。
（二）报名时间
2023年5月22日8:00–5月26日18:00
咨询电话：0375-3303010
报名阶段咨询电话:0375-7230986
咨询时间:每天上午8:00-12:00 下午15:00-18:00
（三）报名流程
本次招聘采取网上报名方式进行，报名时报考人员应如实填写有关信息并上传以下材料：（1）有效身份证；（2）教师资格证(教师资格证未下发者需提供教师资格证合格证明)；（3）毕业证，未取得毕业证的应届毕业生，需提供所在院系出具的可按期毕业证明（注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息），硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书，报考人员须于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书；（4）舞钢市2023年公开引进高中教师报考承诺书；（5）舞钢市2023年公开引进高中教师报名登记表；（6）有效期内教育部学历证书电子备案表。
1.电脑端网上报名流程
（1）在电脑浏览器地址栏中输入报名网址（// 410481A.zgacc.com）进入报名系统主页面；
（2）考生初次登录请先注册，点击考生注册模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；
（3）点击考生登录，输入用户名、密码及验证码后即可登录；
（4）考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；
（5）点击考生中心页面左侧导航上传资料，可进入考生照片及证件资料上传页面；
（6）报名相关技术问题可通过在线咨询获得帮助。
2.手机端网上报名流程
（1）考生扫描二维码或搜索公众号名称河南省人力资源服务平台（豫考云）关注公众号；
（2）点击公众号底部考生报名菜单进入报名地区页面；
（3）选择舞钢招教进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面；
（4）考生初次登录请点击考生注册，输入相应的注册信息即可注册成功；
（5）考生使用注册时填写的手机号（身份证号）及输入密码后即可登录；
（6）登录考生中心后，点击我要报名即可开始填写报名资料；点击上传资料可上传证件资料等信息；也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩等。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（蓝底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小4M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
3.报考资格初审
资格初审时间为2023年5月23日8:00–5月27日18:00。
按照招聘岗位所需资格条件，工作人员对报考人员进行资格初审。通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不允许再提交报名资料。
4.网上打印面试通知单
通过资格初审的报考人员，在规定时间登录原报名网站，按照系统提示自行下载打印面试通知单（A4纸）。面试通知单应妥善保管，面试、体检时，持本人面试通知单和身份证方可参加。
打印面试通知单和面试有关事宜在报名系统公告中心予以公布。由于考生未能及时关注信息而造成的后果由考生本人承担。
考生须自行用A4纸打印《舞钢市2023年公开引进高中教师报名登记表》，以备面试资格复审时使用。
5.成绩查询
待成绩公布后，考生可通过原报名网站登录考生中心，点击成绩查询查询面试成绩。
（四）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。
（五）考试
考试采取面试形式。通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试采取试讲方式，面试成绩满分100分。报考者在平顶山市现行高中二年级春期教材相应学科中现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节15分钟的微型课。面试成绩达不到70分者不予聘用。
（六）体检
根据面试成绩，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。若最后一名出现并列，依次按照学历高低、生源地考生优先确定体检人员，再并列者现场组织答辩确定。
对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。
（七）考察
体检合格者确定为考察对象，考察对象须按时提交档案。考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在舞钢市人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
（八）信息发布
有关信息在舞钢市人民政府网（//www.zgwg.gov.cn/）或报名系统公告中心上发布。报考人员在应聘期间要及时了解发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、待遇
本次公开引进的高中教师均为专业技术人员，纳入舞钢市人才专项编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格者转正定级；考核不合格者，取消其聘用资格。
本次公开引进高中教师的工资福利待遇按国家有关政策执行，人事关系或社保关系在外地，符合国家有关人事管理政策规定的引进人员，其相关待遇方可按《中共舞钢市委办公室市政府办公室关于印发舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法（试行）〉的通知》（舞办〔2018〕68号）文件规定执行（如遇出台新的引进办法，按新办法执行）。
新聘人员在舞钢市教育系统服务期不少于5年（含试用期）。服务期内，不允许调动工作或参加其他招录（招聘）考试。
六、组织领导
为切实加强对全市公开引进高中教师工作的组织领导，决定成立舞钢市2023年公开引进高中教师工作领导小组，统一组织指导本次公开引进工作，实施过程中出现的问题由市公开引进高中教师工作领导小组研究解决。
七、有关事项
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本方案由舞钢市2023年公开引进高中教师工作领导小组负责解释。
附件：
1.舞钢市2023年公开引进高中教师岗位设置一览表
2.舞钢市2023年公开引进高中教师报名登记表
3.舞钢市2023年公开引进高中教师岗位设置专业类别
4.舞钢市2023年公开引进高中教师报考承诺书
舞钢市2023年公开引进高中教师
工作领导小组办公室
2023年5月18日
2023年中阳县教育系统招才引智30人
为进一步加强我县教师队伍建设，全面落实中共吕梁市委吕梁市人民政府《印发关于办好人民满意教育的行动方案的通知》（吕发〔2021〕17号）文件精神，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《中共吕梁市委组织部 吕梁市人力资源和社会保障局关于做好2023年全市事业单位公开招聘工作的通知》（吕人社发〔2023〕17号）、《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2023〕1号）等政策规定和要求，决定面向社会组织实施中阳县2023年度教育系统招才引智工作。
一、招才引智原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招才引智对象
符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。
三、招才引智条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.热爱教师职业，具有良好的品行；
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；.
5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；
6.报考岗位有户籍要求的，指报考者常住户口所在地。报考者生源地也可视为户籍地；
7.应往届本科毕业生年龄30周岁及以下（1992年5月18日及以后出生），应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1987年5月18日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1982年5月18日及以后出生）；
8.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书；
9.报考服务基层项目人员专门岗位条件:参加农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、三支一扶"计划、大学生志愿服务西部计划"（含晋西北计划）、农业技术推广服务特设岗位"计划、山西省选聘大学生村官工作"（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考服务基层项目人员专门岗位"；服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位；
10.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师（技师）班毕业生视同为大学本科学历，不视同为学士学位。
11.具备岗位所需的其它资格条件。
不作为引进对象的主要情形:
1.现役军人和在读的非应届毕业生(非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学士或硕士学位证书报名)不能报名；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名；
5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名；
7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期、户籍及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，截止公告发布之日。
四、招才引智计划及岗位具体要求
中阳县2023年度教育系统招才引智30名，其中服务基层项目人员专门岗位2名。招才引智岗位所需的具体条件以《中阳县2023年度教育系统招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）的要求为准。
五、招才引智方式
1.岗位要求为具有硕士研究生及以上学历学位的，实际报名人数与岗位计划招聘人数的比例不足5:1时，通过直接面试的方式确定招聘人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的方式择优引进。
2.岗位要求为具有本科及以上学历、学士及以上学位的，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考,采用笔试与面试相结合方式择优引进。
六、招才引智程序
（一）报名与资格初审
报名时间：2023年5月26日8:00至2023年5月30日18:00。
本次招才引智采取网上报名的方式进行，报名网址为：吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《中阳县2023年教育系统招才引智报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近一年内红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG或JPEG格式。）
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注"栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由中阳县2023年度教育系统招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定。）
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
时间：2023年5月26日8:00至2023年5月31日18:00。
报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。
（1）硕士研究生及以上学历、学位岗位。实际报名人数不达招聘人数的岗位，按1:1比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。
（2）本科及以上学历、学士及以上学位岗位。实际报名人数与岗位招聘人数不达3:1的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍不达比例的岗位，原则上予以取消。
（3）岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。
报考岗位被取消的报考人员，可改报其他岗位。改报名具体时间以招才引智公告公布时间为准，改报名资格初审及改报名资格初审结果可登陆报名网站查询，已经完成报名的不得参加改报名。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。
岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
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报考人员在报名结束后，可于指定时间（详见笔试公告）登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》，下载时间在吕梁人事人才网另行通知，下载打印过程中如遇问题请与中阳县2023年度教育系统招才引智工作领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读《笔试准考证》相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。
（二）考试与资格复审
（1）硕士研究生及以上学历、学位岗位。实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5:1的，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5:1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
（2）本科及以上学历、学士及以上学位岗位。采用笔试加面试方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
1.
笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。
笔试内容：《教育专业理论和学科专业知识》，主要考察应聘人员的综合素质和教育教学知识与能力。
笔试采取闭卷形式进行，考试时间120分钟，总分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低分数线为60分（含60分）。
参加考试时，考生须同时携带《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。
2.
通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。
从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；
（2）本人有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）。报考岗位有户籍或生源地要求的还需提供户籍证明（包扣户口簿或生源地公安机关出具的户籍迁出证明）；
（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；
（4）毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件（一式三份）。暂未取得毕业证、学位证的2023年应届高校毕业生需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书，同时提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》；
（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；中国教师资格网证书验证页；
（6）毕业院校按照一级学科发放毕业证的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
（7）已就业人员须出具《单位同意报考证明》，其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，须说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等；
（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《中阳县2023年度教育系统招才引智服务基层项目人员审核表》（附件3，以下简称服务基层项目人员审核表"，服务基层项目人员提供），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，教师特岗计划"项目人员由省教育厅盖章、三支一扶"项目人员由团省委或省人社厅盖章、西部计划（含晋西北计划）"项目人员由团省委盖章，农业技术推广服务特设岗位"计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明；
（9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。
3.
通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。
面试采取讲课方式进行，备课时间30分钟，讲课时间为15分钟，满分100分。重点考察应聘人员的专业知识技能、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。
面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。
面试工作全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。
（三）体检和考察
在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
（2）体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。
（四）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
（五）咨询、监督
招聘政策和具体事宜可咨询
咨询电话：0358--5300798
监督电话：0358--5022578
电话开通时间：招才引智期间工作日的工作时间。
七、招才引智待遇及管理
本次招才引智引进的人才，按《中阳县人才引进、服务、管理、办法（试行）》有关规定落实待遇保障政策。被聘用人员最低服务期为五年，聘用人员五年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
八、其他
考生考前要加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，及时关注个人健康状态，做好个人健康管理，以免影响参加考试。同时，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作要求详见各环节公告。
本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招才引智培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1.《中阳县2023年度教育系统招才引智岗位表》
2.《中阳县2023年度教育系统招才引智报名登记表》
3.《中阳县2023年度教育系统招才引智服务基层项目人员审核表》
4.《单位同意报考证明》
中阳县2023年度教育系统招才引智
工作领导组办公室（代章）
2023年5月18日
乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等规定，现将乐安县2023年公开招聘城区中学高素质人才有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）党管人才原则。
（二）任人唯贤、德才兼备原则。
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
（四）经济社会发展需要和人岗相适原则。
二、招聘计划
结合乐安县人才需求，我县城区中学面向社会公开招聘35名高素质人才，具体招聘岗位及专业等要求详见附件1。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
6.现役军人、试用期内的公务员、参照公务员管理机关（单位）工作人员及试用期内的事业单位工作人员；
7.在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生；
8.法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(三)岗位条件
1.年龄条件：报考人员年龄应在18周岁以上35周岁及以下（1987年6月1日至2005年6月1日期间出生）；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁（1982年6月1日至2005年6月1日期间出生）。
2.学历要求
（1）应具有研究生学历和相应的硕士及以上学位。
（2）报考人员取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，如能在8月31日前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。
3.专业分类要求：岗位1-13相关专业要求参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》执行详见附件2，岗位14-18相关专业要求参照江西省人社厅2022年4月版的学科专业目录执行详见附件3，报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报名。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名；报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
4.机关或事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限，在资格审查时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
5.限普通高校应届毕业生"要求的岗位，除2023年普通高校应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考（即2022年和2021年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
6.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向乐安县人力资源和社会保障局事业单位管理股（电话：0794-6668083）咨询，确认符合条件后再填报。
四、公开招聘待遇及安置方式
1.此次面向社会公开招聘的高素质人才为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行，同时，享受《乐安县人才政策待遇包》文件规定的有关政策待遇。
2.报考人员聘用后在乐安县城区中学最低服务年限为五年，试用期按有关规定执行，试用期满后由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局牵头进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。服务期满三年未满五年的若需调离，需按规定缴纳违约金；服务期不满三年的若需调离，按辞退处理并需按规定缴纳违约金。
五、公开招聘工作程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
在乐安县人民政府网（http://www.jxlean.gov.cn/）及乐安发布"微信公众号等平台发布公开招聘公告。
(二)报名时间与方式
采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。报名时间：2023年6月12日8:30--6月18日17:30，逾期不再受理。
现场报名：报考人员需到乐安县人社局事业单位人事管理股进行报名，报名时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，并按要求提交相关书面材料：①《乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表》（附件4）一式三份；②学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各一份；③2023年普通高校应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2023年普通高校应届毕业生就业推荐表；④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明；⑤近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。
网上报名：报考人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至laxrsjgbg@163.com邮箱，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业（扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb--300kb之间，所有扫描文件均以报考人员姓名命名）。
(三)资格审查
1.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考试资格。公开招聘资格条件审查工作，由乐安县人力资源和社会保障局、教育体育局负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程（包括试用期）。资格审查结束后，确定面试的人选在乐安县人民政府网及乐安发布"微信公众号等平台进行公示。
2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)面试
1.此次面向社会公开招聘城区中学高素质人才，采取无生试讲方式面试，试讲时间为12分钟。招聘岗位不设开考比例(通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比高于5：1的岗位，增设笔试环节，笔试时间另行通知。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招录岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。笔试总成绩仅作为进入面试的依据，不计入考试总成绩）。
2.根据面试要求，无生试讲面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位，面试成绩设合格分数线为70分。
3.准考证领取时间、面试时间及地点另行通知，确定时间后将在乐安县人民政府网及乐安发布"微信公众号等平台发布。报考人员需持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。
(五)体检
1.按照招聘计划数，在面试合格线及以上的考生中从高分到低分按1:1的比例等额确定入闱体检人员。如出现末位同分的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入闱。
2.体检由乐安县人社局组织实施。体检标准参照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。
（六）考察和资格复审
1.由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。
2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达乐安县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者，视作自动放弃。
（七）递补
因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，可从面试成绩70分及以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。
(八)确定拟聘用对象
根据面试结果和考察情况，由乐安县人力资源和社会保障局报请乐安县人民政府研究确定拟聘用对象，在乐安县人民政府网站及乐安发布"微信公众号等平台向社会公示，公示时间为7个工作日。
(九)签订聘用合同
1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，分学科按分数高低选岗，面试分数高者先选。如面试分数并列，按评分表的前五项要素总得分高者先选。
2.按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经乐安县人力资源和社会保障局研究确认，作自动放弃处理。
六、其他事项
1.本次公开招聘工作全程接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2.本次公开招聘工作严格执行任职回避和公务回避。
3.本公告由乐安县人力资源和社会保障局负责解释，公告未尽事宜，由乐安县人力资源和社会保障局研究决定。
乐安县人力资源和社会保障局乐安县教育体育局
2023年6月1日
附件：1.附件1 乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才岗位信息表.docx
2.附件2 江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.docx
3.附件3 学科专业目录汇编（2022年4月）.pdf
4.附件4 乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表.docx