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2023年遵义市特岗教师招聘公告说明
2023年贵州遵义市的考试安排是很多考生和家长关心的事。特岗计划招聘教师是补充农村师资的重要途径，遵义今年招聘人数达390名，含金量不低。今天小编要说的就是这次招聘的基本信息和注意事项，想上岸的赶紧来了解具体要求。感到兴趣的朋友和小编了解了解哦
根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2023〕1号）、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）、《省人力资源社会保障厅 省教育厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（黔人社函〔2023〕30号）和《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发贵州省2023年特岗计划”实施方案的通知》（黔教函〔2023〕58号）要求，结合我市实际，制定本方案。
一、招聘计划
2023年全市计划招聘特岗计划”教师390名。中央特岗计划”招聘328名，用于招聘农村初中、小学教师；地方特岗计划”招聘62名，用于招聘农村幼儿园教师。具体各设岗县分学科岗位招聘计划详见《遵义市2023年特岗计划”教师招聘计划表》（附件1）。
二、招聘原则
（一）特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持公开、公平、自愿、择优”和三定”（定县、定校、定岗）原则。
（二）符合特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师岗位。重点向乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。
（三）特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。
（四）重点为农村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）学历条件
初中阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。学前阶段教师岗位要求大专及以上学历。
（三）具有相应的教师资格证书
对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（四）年龄不超过30周岁（即1992年6月28日及以后出生）。
（五）具体招聘岗位学历、专业等要求，由市教体局、设岗县招聘工作领导小组根据岗位实际设定（详见附件4）。
（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
（七）参加过大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
（八）中央特岗计划”教师面向全国招聘；地方特岗计划”各设岗县招聘工作领导小组可根据《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见的通知》要求，拿出一定数量岗位面向本县或周边县户籍（生源）人员招聘。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-入职审查-签约上岗等程序进行。
各设岗县招聘工作领导小组要根据当地设岗县报名情况，科学合理设置招聘程序，结合实际制定招聘细则，并及时向社会公布。各设岗县招聘公告及考务工作安排须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、当地教育行政部门有关网站上发布。
各设岗县要参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求，组织实施特岗教师招聘相关工作。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
（一）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：//117.187.201.56/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于7月1日8:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》。
1.网上报名时间段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃）。
2.网上报名注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名；报考人员如愿意调剂岗位的，可在是否同意调剂”选项选择相应的内容。
（二）现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。各设岗县须对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。
1.现场资格审查时间段：2023年7月5日至7月8日（资格审查地点：详见各设岗县招聘细则）。
2.各设岗县要在考试前对网上报名”成功的考生进行现场资格审查。报考人员应按照各设岗县招聘细则规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料：
（1）有效居民身份证（设岗县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。
（2）相应学科类别教师资格证书、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
（3）毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。
（4）《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
（三）笔试
笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由各设岗县招聘工作领导小组组织实施。
各设岗县需对现场资格审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2023年特岗教师招聘笔试信息统计表》（附表2），于2023年7月10日12:00前以电子邮件形式报市教体局汇总后报省教育厅。各设岗县领取试卷时间根据省教育厅的通知另行确定。
1.笔试准考证打印时间段：2023年7月13日至7月15日，现场资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2.笔试考试时间：2023年7月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。
3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物学、历史、地理、道德与法治、音乐、体育与健康、美术、信息科技（原信息技术）、科学、心理健康、特殊教育、学前教育等17个学科。考试科目不分学段。
5.笔试成绩公布：笔试成绩由各设岗县进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在报考县教育行政部门相关网站查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到报考县教育行政部门按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
（四）面试
面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由各设岗县招聘工作领导小组统一组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由各设岗县招聘工作领导小组自行确定，具体面试时间、地点和要求由报考县教育行政部门负责通知报考人员。
1.面试时间：7月31日前完成，具体的面试时间及地点由各设岗县招聘工作领导小组自行确定。请报考人员关注遵义市教育体育局官方网站及各设岗县官方网站公布的招聘细则，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。
2.面试要求：各设岗县要分学段分学科划定进入面试的最低笔试分数线（分数线低于60分的须报省教育厅备案），以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的同一学科可进行调剂，仍不足的各设岗县招聘工作领导小组可根据实际情况调整招聘计划），并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
3.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。
（五）体检
1.体检时间及地点：由各设岗县招聘工作领导小组按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布进入体检人员名单。
2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%”）从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、各设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。各设岗县统筹组织体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。
（六）入职审查
体检结束后，各设岗县要按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
（七）签约上岗
1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由各设岗县公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。
2.签订聘用合同：各设岗县人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的聘用办法，于2023年8月31日前与聘用人员签订聘用合同，各地教育行政部门统一对聘用人员进行岗前培训，并在2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按各设岗县有关规定依次递补聘用或者调剂计划。
3.上报聘用签约人员名单和报到时间：2023年9月1日前（报到时间具体由设岗县确定并通知）。各设岗县将汇总审核后的《贵州省2023年特岗教师招聘工作统计表》（附表3）盖章后扫描版、电子版以电子邮件形式报市教体局汇总后报省教育厅备案。
五、待遇及政策保障
（一）特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入本地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）各设岗县要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。设岗县有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，各设岗县不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，各设岗县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、工作要求
（一）高度重视。各设岗县教育行政主管部门要积极主动向当地党委、政府汇报，寻求支持。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。
（二）各设岗县要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。
（三）特岗教师实行合同制管理，由设岗县人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。
（四）设岗县教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新全国教师管理信息系统”中特岗教师信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。
各设岗县于2023年10月1日前在全国教师管理信息系统”中完成2023年新招聘特岗教师的信息录入。
（五）各设岗县要大力宣传特岗计划”成果和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施特岗计划”的良好工作氛围。
（六）各设岗县要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（七）各设岗县要加大特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的县要及时排查整改，整改不到位的县下一年度不再列入特岗计划”实施范围。
（八）特岗教师招聘的相关资讯将在遵义市教育体育局官方网站、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及各设岗县官方网站上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
各级教育行政、人力资源社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考县教育行政部门电话咨询。
（九）咨询电话
红花岗区教育体育局：0851-28228189
桐梓县教育体育局：0851-26635751
务川自治县教育体育局：0851-25627765
习水县教育体育局：0851-22520213
遵义市教育体育局：0851-28222836、28252110
报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。
七、监督投诉
市教体局和市、县教体局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向市、县有关部门举报。
本方案由市教体局、市委编办、市财政局、市人力资源社会保障局负责解释。
附件：
1.遵义市2023年特岗计划”招聘计划表.xlsx
2.贵州省2023年特岗计划”教师招聘笔试信息统计表.xlsx
3.贵州省2023年特岗教师招聘工作统计表.xls
4.遵义市2023年特岗教师招聘岗位学历专业要求.doc
贵州务川2023年城区教师遴选笔面试安排
为了解决县城中小学校教师紧缺矛盾，加强县城中小学教师队伍建设，经请示县人民政府批准，拟从全县乡镇中小学教师中公开遴选一批教师补充县城区部分中小学校工作。现按照《中共务川自治县委关于印发务川自治县机关事业单位人事干部调动管理办法（试行）的通知》（务党发〔2023〕3号）文件精神，结合我县中小学教师队伍实际情况，特制定本方案。
一、公开遴选的基本原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则；
2.坚持德才兼备，注重师德师风和实际能力的原则；
3.坚持立足县情，优化师资配置的原则；
4.坚持调动教师积极性，终身学习的原则。
二、公开遴选教师人数
本次公开遴选补充县城区中小学校（园）教师共85名。其中：第一小学6名、第二小学6名、第三小学7名、第四小学18名、第五小学12名、都濡街道中心学校5名、大坪街道中心完小5名、县庆中学5名、城关中学10名、思源实验学校10名、民族寄宿制中学1名（相关学科见下表）。
三、报考基本条件
热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，模范履行职责，具有良好的职业道德，全面贯彻党的教育方针，遵纪守法，模范遵守《教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，身体健康。
（一）报考高中、初中、小学学科岗位教师年龄40岁以下（即1983年7月31日及以后出生人员）的我县正式在编教师。
（二）报考高中、初中、小学学科岗位为参加工作5年及以上（2018年9月1日及以前参加工作）且近1年内未调动过(计算方法：以调动文件行文之日起至本次招考报名开始之日止）的我县正式在编教师。
（三）近三年年度考核均为合格（含特岗服务期内的年度考核）及以上等次（试用期除外）。
（四)报考者对应具备下列条件：
1.报考高中学科岗位的教师必须具有本科及以上学历，并持有高中教师资格证；近三学年（即2020-2021学年、2021-2022学年、2022-2023学年，下同）中有两学年及以上所任教学科教学成绩（以学年末成绩为准）处于本校同级同类学科平均分及以上（若某校只有1个班的，则达该校规定的学科教学目标成绩及以上），其中体育学科成绩由学校结合教师平时表现、工作业绩等召开校委会研究后出具相应证明。
2.报考初中学科岗位的教师必须具有本科及以上学历，并持有初中及以上教师资格证；近三学年（即2020-2021学年、2021-2022学年、2022-2023学年，下同）中有两学年及以上所任教学科教学成绩（以学年末成绩为准）处于本校同级同类学科平均分及以上（若某校只有1个班的，则达该校规定的学科教学目标成绩及以上），其中体育学科成绩由学校结合教师平时表现、工作业绩等召开校委会研究后出具相应证明。
3.报考小学学科岗位的教师必须具有本科及以上学历，并持有小学及以上教师资格证；近三学年中有两学年及以上所任教学科教学成绩（以学年末成绩为准）处于本校同级同类学科平均分及以上（若某校只有1个班的，则达该乡镇同级同学科平均分及以上），其中音乐、美术、信息技术等学科成绩由学校结合教师平时表现、工作业绩等召开校委会研究后出具相应证明。
4.报考高中、初中、小学学科岗位的县直学校跟岗教师必须具有本科及以上学历，并持有相应学段及以上教师资格证；近三学年所任教学科教学成绩及工作表现由现跟岗学校出具现实表现材料。
（五）下列人员不准报考
报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。遴选过程中，如发现有下列情况之一的，遴选领导小组将取消报考资格。
1.正在接受司法机关立案侦察，纪检监察部门立案调查的；
2.党政纪处分影响期内的；
3.师德师风表现较差，严重违反《中小学教师职业道德规范》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》的；
4.县城区学校（园）和都濡街道中心学校、大坪街道中心完小（不含街道所辖村级小学）的在编教师不得报考城区学校教师岗位；初中学校教师不得报考小学教师岗位、小学学校教师不得报考初中教师岗位（县直学校跟岗教师、九年一贯制学校教师除外）；
5.特岗教师接转后工作不满2年；在新调入单位工作不满1年的；
6.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；
7.不服从职称评聘有关规定的；
8.法律、法规规定不得报考的其他情形。
四、公开遴选工作程序
公开遴选共分报名、资格审查、综合能力测试、聘用管理等四个环节，每个环节的结果面向社会公示，接受社会监督。
(一)报名
报考高中、初中、小学教师学科岗位分学校和学科报名，每所学校的一个学科为一个报考职位，每位只能报考一个职位。
1.报名时间：2023年7月31日--8月2日
上午8:30-11:30；下午14:00-17:30
2.报名地点：务川县教育体育局三楼人事股。
3.报名要求：凡符合报名条件者现场报名时须交验以下材料：
①《务川自治县2023年城区学校教师考试遴选报名表》（见附件1，符合报考条件的教师由编制所在学校校长签署同意报考意见,但村级学校符合报考条件的教师由乡镇中心完小校长签署同意报考意见）；
②《务川自治县2023年城区学校教师考试遴选报名资格审查表》(见附件2，符合报考条件的教师在报名前须到纪委监委、公安派出所等单位签署相应审查意见);
③报考高中、初中、小学学科岗位近三学年中有两学年及以上所任教学科教学成绩处于同级同类学科平均分及以上的教学业绩证明（此项证明由乡镇中学、中心完小出具，校长签署意见并加盖单位公章；跟岗教师由现跟岗学校出具现实表现材料）。各级各类学校务必按照学校相关制度做好推荐人选报名工作，实行谁签字、谁负责"原则，凡因校长对教学成绩或现实表现材料、工龄条件审核不严导致报考者因此被取消遴选资格的，将直接追究相关校长责任及相关人员责任。
④近三年年度考核表复印件或近三年年度考核查档证明。
⑤毕业证书和有效居民身份证；
⑥教师资格证书；
⑦小二寸蓝底免冠电子照片，电子照片格式为.jpg,图片质量不低于295413像素点。
⑧交报名费400元（收费结算由财政局提供内部票据，所收费用采取以考养考"方式用于支付城区教师遴选考试工作试卷制作费、评卷费、面试评审费、考务费等相关费用，不足部分从县级教育经费中列支)
报名时须查验身份证、毕业证书、教师资格证书"等原件材料并提交复印件，同时提交《务川自治县2023年城区学校教师考试遴选报名表》、《务川自治县2023年城区学校教师考试遴选报名资格审查表》和教学业绩证明原件。
考生报名材料提交后须现场扫码录入《遴选考试报名表》信息，请考生自带智能手机完善报名信息填报。
（二）资格审查
资格审查组于2023年8月3日上午进行资格审查，主要审查报名者报考证件手续、资格条件、违纪违法等。2023年8月3日下午公示资格审查合格人员名单，并于8月5日发放准考证。本次公开遴选考试不设开考比例。
资格审查贯穿于考试遴选工作全过程，请报考人员务必按照方案要求进行报考，在遴选各个环节若发现报考人员不符合方案规定的报考条件等，随时取消其遴选资格，其责任由报考人员自负。
（三）综合能力测试
1．笔试
2023年8月6日上午9︰00--11︰00在县民族中学进行闭卷考试。
笔试试题按高中、初中、小学分学科分类命题，满分100分，重点考查考生的学科专业知识、教师职业道德、教育政策法规等相关知识。笔试成绩及时公示。
2.面试
在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与招聘计划数2:1比例以内（含2:1，人数不足以实际人数为准）确定面试人员，同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。如遇实际参加笔试的考生人数与遴选计划数仅为1:1或低于1:1的岗位，其笔试成绩必须达到60分及以上，方能进入面试环节。
高中、初中、小学岗位面试采取试讲方式进行，满分100分。试讲人员备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。2023年8月12日8︰00在县民族中学分学科试讲。试讲成绩及时予以公示。
3.总成绩计算
总成绩＝笔试成绩40%＋面试成绩60%，总成绩均保留两位小数。总成绩及时予以公示。
（四）聘用管理
报考高中、初中、小学教师岗位按报考职位遴选，县公开考试遴选领导小组对报考人员按总成绩从高到低分学校、分学科明确报考者拟遴选岗位，总成绩并列时优先遴选面试成绩高者。
五、工作纪律
由县纪委县监委、县教育体育局监察室对遴选的公平、公正性实施全程监督，严防徇私舞弊、弄虚作假等违纪违规行为发生。一经举报查实，取消其遴选资格，追究相关人员责任，并作严肃处理。对因弄虚作假等违纪违规行为被取消遴选资格者，三年内不得参加县城区教师遴选。
举报电话：25625203（务川自治县纪委县监委信访室）
25621725（务川自治县教育体育局监察室）。
七、各工作环节时间如遇特殊情况需变化，以县教育体育局新通知的时间为准。
八、未尽事宜由县遴选工作领导小组研究确定。
附件：附件1务川自治县2023年县城区学校教师遴选考试报名表.docx
附件2务川自治县2023年县城区学校教师遴选考试报名资格审查表.docx
县公开遴选县城区学校教师工作领导小组
2023年7月26日
2023年贵州贵定县城区教育系统优秀教师选拔
为充实城区中小学、幼儿园师资力量，优化教师队伍年龄结构和学科结构，适应城镇化发展进程需要，加快城区教育事业发展，同时为进一步深化人事制度改革，增强人事调配的科学性，提高人事调配的透明度，根据工作需要及《事业单位人事管理条例》《关于进一步规范全县机关事业单位干部调配工作的通知》贵组通〔2022〕44号）等文件相关规定，经研究，决定面向各镇公办中小学及除县城幼儿园（即贵定一幼、贵定二幼、贵定三幼、贵定县八一幼儿园）外的幼儿园公开选拔部分教师到贵定县树人中学、贵定县第二小学及县城幼儿园工作。现将有关事宜公告如下。
一、组织领导
成立以县教育局局长为组长，教育局班子成员为副组长，局机关各科室负责人为成员的贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作领导小组，负责组织开展选拔工作。
二、选拔对象
全县各镇公办中小学及除县城幼儿园（即贵定一幼、贵定二幼、贵定三幼、贵定县八一幼儿园）的在编在岗教师。
三、选拔名额
城区中小学、幼儿园公开选拔岗位共32个。具体公开选拔学校、学科、职数及详细信息如下。
四、选拔原则
1.公开、平等、竞争、择优的原则。坚持德才兼备标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把德才兼备、实绩突出、教师公认的优秀教师选拔到城区中小学工作。
2.严格实行编制管理的原则。教师选拔必须严格执行编制管理的原则，选拔教师到位后，根据生源状况和学校具体情况调整好各校编制数，方可办理调动手续。
3.学科需求和岗位相适的原则。选拔必须根据城区学校紧缺学科的需要和岗位相适的原则进行。
4.个人自愿的原则。由本县各镇中小学及有关幼儿园在编在岗的教师在规定的时间内向县教育局提交报名表及同意报考证明。
五、时间安排
1.宣传动员：7月25日--7月26日；
2.报名：7月26日--7月29日18﹕00止；
3.面试：7月30日；
4.考察：8月2日--8月3日；
5.公示：8月4日--8月11日；
6.办理相关调动手续。
六、工作程序
（一）公告、报名与资格审查
1.下发文件，公布报考人员应具备的基本条件，并进行广泛宣传。
2.报考人员应具备的条件和资格：
（1）工作年限：在中小学、幼儿园任教满3年及以上（时间截止到2023年8月31日）；
（2）学历要求：报考中小学需本科及以上学历；报考幼儿园需大专及以上学历；
（3）学科要求：原则上要与所报考学科相对应，如不对应，需提供从事过所报考学科一年及以上教学经历证明；
（4）年龄要求：男教师50周岁以下（1973年8月31日以后出生），女教师45周岁以下（1978年8月31日以后出生）；
（5）报考教师原则上需持有编制所在学校同意报考证明。
（6）报考教师需对是否同意调剂"做选择。
3.具有以下情形之一的，不得参加选拔：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
（2）受处分期间或未满影响期限的;
（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
（4）有法律、法规和政策规定不得报考的其他情形的；
（5）未接转的特岗教师不列为此次选拔对象。
4.报名时间、地点：
（1）时间：7月26日--7月29日18﹕00止；
（2）地点：贵定县教育局政工科。
5.报名材料：
（1）身份证、报考条件中规定的学历、教师资格证复印件，3张一寸近期免冠彩照；
（2）贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作报名表；
（3）贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作同意报考证明；
（4）2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作报名汇总表纸质及电子版。
6.资格审查：
选拔教师工作领导小组办公室对报考者进行资格审查，审查合格者方能参加面试。如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，立即取消报考资格。
（二）面试
面试内容与形式：
（1）面试采取专业测试（试讲）方式进行，备课时间为15分钟，面试时间为15分钟。面试成绩按百分制计，并按四舍五入法"保留小数点后两位数字，面试成绩在面试工作结束后当场公布，参加选拔教师签字确认本人成绩。
（2）面试成绩为100分。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、驾驭课堂能力、仪表气质等。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为80分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。
（3）面试时间：7月30日早上8:30开始
（4）面试地点：贵定县第二小学
（三）考察
根据总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定综合考察人选。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时，注重考察工作实绩和群众公认程度，对是否适合和胜任报考工作岗位作出评价。考察采取个别谈话和与被考察对象面谈等方式进行。
（四）讨论决定
贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作领导小组根据考察情况，提出选调人选，进行公示。公示期满后，若无异常情况反映，下发调动通知。
（五）聘用
按人事调动规定办理相关的聘用手续。
七、工作要求
1. 选拔教师工作必须确保公开、公平、公正；
2. 严格按选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得在实施过程中随意更改；
3. 报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假；
4. 工作人员要严格遵守干部人事纪律，要严格执行保密制度和回避制度，不得泄露考试试题、评分、考察等情况。对违反工作纪律人员，将作严肃处理。
附件1：
附件2：贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作报名表.doc
附件3：贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作同意报考证明.doc
附件4：贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学工作报名汇总表.xls
重庆2023年特岗教师招聘公告发布
为贯彻落实新时代基础教育强师计划，加强乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，现将重庆市2023年特岗教师招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
2023年全市5个区县农村学校共招聘特岗教师100名，其中中学教师91名、小学教师9名。具体岗位及名额详见《重庆市2023年特岗教师招聘岗位信息一览表》（附件1）。
若某一招聘岗位实际报名人数与招聘名额之比不足2:1的，则相应递减该岗位招聘名额至2:1；无法递减的，取消招聘岗位。
二、报考条件
（一）考生须符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治思想表现好，具有良好的品行，热爱教育事业，志愿服务农村基层教育；
4.年龄在30周岁及以下（即在1992年6月12日以后出生）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合相应岗位要求的学历及其他条件；
7.往届毕业生报名时须取得相应层次及以上相应学科教师资格，应届毕业生2023年7月31日前须取得相应层次及以上相应学科教师资格、报名时提供本人学籍号。
8.报考语文岗位的考生，须取得二级甲等以上普通话等级证书；
9.属所报考区县生源的考生、参加过大学生志愿服务西部计划"、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在考试考核总成绩相同情况下按上述顺序排序并优先录用。
10.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）下列情形，不属于报名范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
4.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
5.试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；
6.机关事业单位在职在编人员；
7.最高人民法院公布的失信被执行人；
8.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
9.现役军人；
10.在读的非2023届高校毕业生；
11.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员；
12.我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
13.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
2023年6月12日9:00至6月16日17:00，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网（网址：http://www.cque.edu.cn/jjy/），进入重庆市2023年特岗教师招聘报考系统"，按重庆市2023年特岗教师招聘网上报名流程"（见附件2）进行网上报名。考生须如实填写报名信息，若提供虚假、错误信息，责任自负。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（二）资格初审
各区县教委、人力社保局负责按招聘条件对考生报考资格在网上进行初审。2023年6月13日9:00至6月17日17：00，根据考生网上报名信息，各区县有关学科报名情况将适时在市教委、市人力社保局官网进行公示。
专业条件参照教育部颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（均简称《专业参考目录》）审核报考专业。
考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
本简章正文和附表所要求的条件中，所指以上"以下"以前"以后"均包含本级（数），如本科以上学历，含本科学历。
（三）笔试（200分）
2023年6月29-30日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网，进入重庆市2023年特岗教师招聘报考系统"，自行下载打印《准考证》，按准考证上指定笔试地点（设在报考区县）前往参加考试，并按考场所在单位要求，做好个人防护。
2023年7月2日（星期日），考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试，具体安排如下：
科目
内容
分值
时间
地点
专业素质
岗位所需专业知识、能力
100分
08︰30--10︰00
详见《准考证》
教育理论
教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学
100分
10︰30--12︰00
2023年7月7日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网，进入重庆市2023年特岗教师招聘报考系统"查询笔试成绩。
（四）资格复审
各区县教委、人力社保局负责资格复审。进入资格复审的人员按照与招聘名额2:1的比例，根据笔试总成绩（两科成绩加总）从高分到低分依次确定（末名成绩并列者可同时进入资格复审）。
2023年7月10日，各区县在政府公众信息网或区县教委、人力社保局的官方网站上公布并通知参加资格复审人员。
2023年7月11-12日，考生到报考区县教委参加资格复审，复审时须提交下列材料原件和复印件：
1.《居民身份证》；
2.《毕业证书》《学位证书》；
3.《普通话等级证书》；
4.本人签字的《重庆市2023年特岗教师招聘报名登记表》（附件3）；
经资格复审不符合招聘条件或不按要求提供上述材料者，取消报考资格。其缺额由各区县按照同一岗位报考考生笔试成绩，由高分到低分依次递补。
面试人选、面试时间地点等事项将于7月13日之前，在区县政府公众信息网或区县教委、人力社保局官网进行公布，请考生及时关注。
（五）面试（100分）
经资格复审合格的人员，凭《准考证》和《居民身份证》，于2023年7月13日到报考区县指定地点参加面试（具体时间以区县通知为准），面试成绩由各区县公布。
面试项目为专业技能测试和综合面试，各项目分别占50分，专业技能测试的方式有说课、实作考核，音体美、信息技术教师岗位设置实作考核；综合面试的方式为结构化面试。
说课主要根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、说课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力，考察应聘人员的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质。实作考核主要考察考生的专业实际操作能力，对应聘人员的专业理论、专业实践进行测试。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行测试。
面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，该区县应写出书面报告，说明理由并报市级相关部门备案。
面试由各区县教委、人力社保局组织，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。面试成绩未达到60分的考生，不得进入本次招聘后续环节。
（六）总成绩计算
总成绩=（专业素质成绩+教育理论成绩）250%+面试成绩50%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
（七）体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。总成绩末名并列时，属所报考区县生源的考生、参加过大学生志愿服务西部计划"、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在考试考核总成绩相同情况下按上述顺序优先确定为体检人选，对其他考生依次按本次招聘笔试总成绩、专业素质笔试成绩、面试成绩、学历（学位）由高到低排序。
体检由各区县教委会同区县人力社保局负责组织。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合重庆市教师资格认定体检标准进行。体检时间暂定2023年7月中旬（具体时间以区县通知为准）。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内向区县教委提出复检申请，经区县教委、人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，由区县教委根据考试考核总成绩，在进入面试且面试成绩在70分及以上人员中，由高到低依次进行一次性递补。
（八）选岗
选岗学校为农村乡镇中小学。各区县具体学校及岗位名额提前报市教委、市人力社保局备案后，在区县政府公众信息网或区县教委、区县人力社保局的官方网站予以公布。考生按照报考的学校类型及岗位，依据考试考核总成绩从高到低依次选择聘用岗位。若考生考试考核总成绩并列，依次按笔试总成绩、专业素质笔试成绩、面试成绩、学历（学位）由高到低排序，实行高者优先选择。选择聘用单位的具体时间和地点另行通知，请参加选岗的考生保持通讯畅通，届时除网上公布外，还将电话通知本人相关选岗事宜。若因考生通讯工具不畅而未接到通知或考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。
（九）考察
考察由各区县参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，对体检合格人员进行考察，并再次审核其报考资格，做出合格与否的结论。体检合格人员由各区县教委会同区县人力社保局对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。
考察应按照凡进必审"谁审查、谁负责"、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国"网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
（十）公示
各区县将体检、考察合格人员名单报市教委，经汇总后在市教委公众信息网和市人力社保局公众信息网上予以公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、专业、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位及岗位等。
（十一）岗前培训
各区县教委要专项开展特岗教师岗前培训，尤其是针对非师范专业毕业生，做好新教师入职前的师德教育与教学培训工作，严格执行先培训，后上岗；不培训，不上岗"的原则。
（十二）完善手续及待遇
各区县要根据学校需求及岗位空缺情况，按规定程序办理相关手续，确保服务期内特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师填写《重庆市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师任教服务期满考核登记表》（附件4），参加由区县教育部门、人力社保部门按照事业单位公开招聘规定开展的在编教师专项招聘，招聘录用人员，不再约定试用期。
（十三）缺额调剂
根据缺额和当地实际，由各区县教委、人力社保局根据特岗教师招聘报考情况，坚持公正、公平、公开的原则，研究制定调剂方案，事前报市教委、市人力社保局备案，并依据考生成绩高低及本人意愿，进行一次性公开补缺调剂，调剂人员名单将在市教委、市人力社保局官方网站予以公示。
四、招聘纪律
特岗教师招聘工作政策性强、涉及面宽，应严格执行招聘政策规定，并自觉接受纪检监察部门及广大人民群众的监督，若违纪、违规或弄虚作假，一经查实，将按有关规定严肃处理。
五、其他事项
（一）咨询电话：各区县教委咨询电话见附件1；市级报名咨询电话为023-62882296，023-62653201。
（二）各区县有关部门要加强沟通、密切配合，在招聘工作中遇到问题，应及时协商、妥善处理；特殊情形应及时向市级有关部门汇报，确保招聘工作顺利实施。
本招聘简章由市教委和市人力社保局负责解释。
附件：
附件1重庆市2023年特岗教师招聘岗位信息一览表.xlsx
附件2 重庆市2023年特岗教师招聘网上报名流程.docx
附件3 重庆市2023年特岗教师招聘报名登记表.docx
附件4 重庆市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师任教服务期满考核登记表.doc