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昭阳区2023年选调优秀教师审核材料清单
2023年云南昭通市昭阳区考试动态是很多考生和家长关心的事。这次选调的考察环节很重要，笔试成绩排名确定拟选调人员后，还要进行组织考察。今天小编要说的就是考察这块的内容，考察什么、考察不合格怎么办、体检有什么标准，这些关系到最后能不能成功选调。感兴趣的朋友们跟着小编一起看看吧
为切实解决昭通中心城市学校教师紧缺问题，进一步提升教育教学质量 ， 加快区域中心城市教育发展 ， 经区人民政府研究，决定面向区外公开选调一批优秀教师 ， 现将有关事项通告如下：
一、选调岗位昭阳区第一 中学选调在职在编高中教师 18 名 ， 部分城区初中学校选调在职在编初中教师 32 名 ，部分城区小学选调在职在编教师 50 名，部分城区幼儿园选调在职在编教师 10 名，详见《昭阳 区 2023 年公开选调优秀教师岗位表》( 附件 1 ) 。二、选调对象昭阳区外在职在编教师。三、选调方式采取笔试加考察的方式进行。四、选调资格条件( 一 )思想政治表现良好，爱岗敬业，积极上进，身体健康。(二 )具有国家承认的本科及其以上学历(报考高中岗位须全日制本科及以上学历， 须具有学士及其以上学位证) 。(三 )报考高中岗位须具有对应学段、学科所要求的教师资格证， 且有两年以上高中任教经历 (计算期限截止到 2023 年 9月 30 日) 。(四 )报考初中、小学岗位须具有对应学段及其以上教师资格证。( 五 ) 报考幼儿园岗位须具有幼儿园教师资格。( 六 ) 年龄原则上要求在 45 周岁以下 ( 1978 年 9 月 1 日之 后出生) ，对获得市级以上教育部门 (或党委、政府) 有关教育教学方面表彰奖励的教师 ，年龄可放宽到 50 周岁以下 ( 1973 年 9 月 1 日之后出生 ) 。( 七 ) 工作年限：从事教育教学工作满 2 年的在职在编教师 (新录聘用到乡镇工作未满 5 年含试用期最低服务年限的不得报考，最低服务年限从新录聘用为在职在编人员之日起计算) ，计算期限截止到 2023 年 9 月 30 日，工作年限不计算大学生村官、 西部志愿者 、特岗教师和三支一扶大学生服务期间的服务年限。(八) 有下列情形之一 的 ， 不得报名：1. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员 ， 以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；2. 法律 、法规和规章规定的其他情形；3.其他限制性规定的；4.有师德失范行为的。五、选调程序本次选调由昭阳区教育体育局组织实施,考生凭本人身份证参加资格审查和笔试。( 一 ) 报名1.报名时间：自 2023 年 7 月 5 日 00：00 起至 2023 年 7 月 9 日 23：5959 ( 五天 ) 。2.报名方式：采取网上报名的方式。报名人员需在报名期限内填写《昭阳区 2023 年公开选调优秀教师信息表》 ( 附件 2 ) ， 以学段+学科+姓名” ( 如 ： 高中语文张三”或小学语文张三”)命 名 ， 命 名 的 文 件 发 送 至 邮 箱： 2829809010@qq.com 、 1352835298@qq.com (选其中 一个邮箱报名 ) 。报名时间以邮件发送时间为准。3. 岗位说明：每人限报一个岗位 ， 多报视为报名无效。(二 ) 资格审核1.资格审核时间地点 。资格审核时间为 2023 年 7 月 11 日 － 7 月 12 日 ( 2 天) ，上午 8：30－ 11：30，下午 14：30－ 17：30，地点设在昭阳区第五小学校本部。2.资格审核对象。所有报名成功的人员均须本人按时接受资格审核， 不参加资格审核或资格审核不合格者 ， 不得参加笔试。3.资格审核资料清单：( 1 ) 昭阳区 2023 年公开选调优秀教师报名表 ( 附件 3 ，双面打印，贴近期免冠小一寸彩色相片，须有县级教育主管部门同意报考的签章) ；( 2 ) 身份证原件及复印件；( 3 ) 本科及以上毕业证书原件及复印件；( 4 ) 学位证书原件及复印件 (报考初中 、小学 、幼儿园岗位不作要求) ；( 5 ) 教师资格证原件及复印件；( 6 ) 年龄在 45 周岁以上 50 周岁以下的教师 ， 需提供获市级 、省级以上教育部门 ( 党委、政府) 有关教育教学方面表彰奖 励的证明材料原件及复印件；( 7 ) 近期免冠小 一寸彩色相片 1 张。报考者必须对照所报考岗位的条件从以上清单中提供必要且足够的资料，并按照顺序装订。不能按要求提供资料的视为资格审核不合格，不得进入下 一选调环节。资格审核时只交复印件，原件审核后退还报考者。报考者需认真对照报名条件提供相关资料 ， 不得弄虚作假，凡发现弄虚作假的 ，将依法依规严肃处理。报考资格信息审核合格人员名单将于 2023 年 7 月 13 日在昭阳区人民政府网公布。( 三 ) 笔试1.笔试时间：2023 年 7 月 15 日上午 9 ：00－ 11：30。2.笔试地点：昭阳区第五小学校本部。3.笔试对象：所有通过资格审核的人员均可参加笔试。4.笔试内容：( 1 ) 报考高中语文 、数学 、英语 、物理 、化学 、生物 、政治、地理、音乐、体育学科的笔试内容主要为相应学科的专业知识。( 2 ) 报考初中语文 、数学 、英语 、物理 、生物 、政治 、历史、地理、音乐、体育学科的笔试内容主要为相应学科的专业知识。( 3 )报考小学语文 、数学 、英语 、体育 、音乐 、美术学科的笔试内容主要为相应学科的专业知识。( 4 ) 报考幼儿园教师岗位的 ， 笔试内容主要为幼儿教育的 相关专业知识。5. 笔试成绩：满分为 100 分 ， 合格成绩为 60 分 ， 成绩按四舍五入保留小数点后 2 位。笔试成绩须达到合格成绩才有资格进入下一选调环节。(四 ) 确定拟选调人员及考察1.成绩计算：笔试成绩按四舍五入保留小数点后 2 位 (考生成绩在昭阳区教育体育局内张贴公布) 。2.根据考生考试成绩按岗位选调人数 1：1 的比例从高到低排名确定各岗位拟选调人员。如末岗位考生成绩相同的 ，由考生提供获奖情况进行考察，获上 一级表彰奖励多的考生优先确定为拟选调人员。3.对确定的拟选调人员进行组织考察 。经考察 ，有违法或严 重违规等不良记录，不符合选调岗位要求的，不予选调，该岗位不再进行递补。考察合格者列为拟选调人选。(六) 体检由区教育体育局按照考试和考察结果等额确定体检人选，并组织体检。体检工作由昭阳区教育体育局统一组织。体检的医院必须为具备二级乙等及以上资质的公立医院。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准 (试行) 及公务员录用体检操作手册 (试行) 的通知》 (人社部发〔 2016 〕140 号 ) 和云南省申请教师资格人员体检标准执行 。时间、地点和相关注意事 项由昭阳区教育体育局通知考生。若有自动放弃体检资格、体检不合格者或体检合格后又放弃的情形，可按该岗位考试成绩从高到低及进入该环节人员须具备的条件进行递补。体检人员名单由昭阳区教育体育局公布。( 七 ) 拟选调人员公示考察合格者确定为拟选调人员，在昭阳区人民政府网公示 5 个工作 日。公示期间 ，发现拟选调人员存在不符合选调条件的， 不予选调。( 八 ) 选岗报考初中、小学、幼儿园岗位的考生，按考试成绩分数高低结合各学校岗位需求进行选岗。(九) 办理调动手续公示无异议后 ， 按照岗位设置要求和相关程序在 2023 年 8 月 31 日前完成办理调动手续。六、 注意事项(一 )报名人员应认真对照本公告规定的报名条件，不符合任何要求条件之一 的 ， 均不可报名。(二 )报考人员一经报名，视同服从并接受昭阳区教育体育局的工作岗位安排。( 三) 在笔试环节 ，选调岗位数与报考人数按 1 ：2 设置开考比例，达不到开考比例的，根据岗位的报名人数相应削减选调岗位。(四 )报名者填报的个人信息和提交的毕业证书等材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的 ，一经查实 ，即取消考试资格 ，同时通报考生所在地教育主管部门，造成的后果由 本人承担。(五)参加选调人员工作调动后，若学校无相应职称岗位的，工资等福利待遇按市、 区人社部门相关规定执行。(六)本公告由昭阳区人力资源和社会保障局 、昭阳区教育体育局负责解释。咨询电话：0870-2128213。附件：1. 昭阳区 2023 年公开选调优秀教师岗位设置表2. 昭阳区 2023 年公开选调优秀教师信息表3.昭阳区 2023 年公开选调优秀教师报名表
2023 年 7 月 3 日
威信县2023年教师选调考核方式
为落实全县教育高质量发展要求，进一步破解城区学校大班额难题，针对城区学校师资紧缺问题，经县教体局商县委编办、县人社局，并报请县委、县政府同意，决定面向全县公开选调70名中学、小学和幼儿园专任学科教师。现将有关事项公告如下。
一、选调范围
（一）全县各乡镇中学在职在编教师均可参加选调威信县第一中学（初中部）、威信县职业高级中学、威信县民族中学和威信县扎西中学所需学科岗位。
（二）全县各乡镇小学在职在编教师均可参加选调县城区小学所需学科岗位。
（三）全县各乡镇幼儿园在职在编教师均可参加选调威信县第一幼儿园、威信县第二幼儿园所需学科岗位。
二、选调学科及设岗学校
职 高：体育1名、信息技术1名（威信县职业高级中学）
初中语文：3名（威信县第一中学初中部2名、威信县扎西中学1名）
初中数学：2名（威信县民族中学1名、威信县扎西中学1名）
初中英语：3名（威信县第一中学初中部2名、威信县扎西中学1名）
初中道德与法治：1名（威信县扎西中学）
初中物理：1名（威信县第一中学初中部）
初中历史：2名（威信县第一中学初中部）
初中地理：2名（威信县民族中学、威信县扎西中学）
初中体育：1名（威信县扎西中学）
初中音乐：1名（威信县民族中学）
初中美术：1名（威信县扎西中学）
小学语文：23名（威信县扎西小学16名、威信县第二小学4名、威信县逸夫小学2名、道红小学1名 ）
小学数学：19名（威信县扎西小学12名、威信县第二小学3名、威信县逸夫小学3个、桂花小学1个）
小学英语：2名（威信县逸夫小学1名、桂花小学1名）
小学体育：1名（威信县逸夫小学）
幼 儿 园：4名（威信县第一幼儿园2名、威信县第二幼儿园2名）
在上述单位、学校工作和任教的教职工不参加此次选调。
具体岗位详见《威信县2023年县城区学校公开选调教师岗位计划表》（附件1）。
选调人员拟调后参加选调单位对应职称级别空缺岗位竞聘，单位没有相应空缺岗位的，只能聘用到下级专业技术岗位。
三、选调原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优"的原则。
（二）坚持尊重知识、尊重人才、专业对口的原则。
（三）坚持师德为先、业绩为主的原则。
四、选调条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的师德和奉献精神，身体健康，服从安排。
（二）各选调岗位需在基层学校在职在编满5年及以上（时间截止2023年8月31日）。
（三）近五年（2018年至2022年）年度履职考核和师德考核结果在合格及其以上（试用期考核不定等次年份除外）。
（四）参加选调人员年龄。各岗位年龄40周岁以下（1983年8月31日后出生），以第二代居民身份证年龄为依据。
（五）参加选调人员，其选调岗位学科2021年至2023年春季学期教学成绩至少有一个学期在全县同年级同学科平均分及以上（非全县统测学科岗位，本项不做要求；因产假或相关工作需要借调、顶岗、驻村、外出培训等人员的春季学期成绩，往前顺推进行测算）。任多个班级学科的教师，每年以一个班级所教学科成绩计算，以县教体局教研室审核签章为准。
（六）有下列情形之一的不予报考：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的（试用期不定等次除外）；
6.在试用期内或未满最低服务年限的；
7.法律法规规定的其他情形。
（七）其他条件。
初中教师选调，必须具备本科及以上学历（属非全县统一进行质量检测的学科岗位，第一学历专业必须与选调学科一致），有初级中学及以上教师资格证。近三年所教学科与选调岗位学科必须相同，中间不得间断（因产假或工作需要借调、顶岗、驻村、外出培训等人员视为不间断）。
小学教师选调，必须具备本科及以上学历（属非全县统一进行质量检测的学科岗位，第一学历专业必须与选调学科一致），有小学及以上教师资格证。近三年所教学科与选调岗位学科必须相同，中间不得间断（因产假或工作需要借调、顶岗、驻村、外出培训等人员视为不间断）。
幼儿园教师选调，必须具备专科及以上学历，有幼儿教师资格证。近三年必须是在幼儿园任教，中间不得间断（因产假或工作需要借调、顶岗、驻村、外出培训等人员视为不间断）。
五、选调方式
本次选调采取量化考核+说课"方式进行。
六、选调程序
按照发布公告、现场报名、资格审核、量化考核、说课、考察、公示、办理聘用程序进行。
（一）发布公告。
在威信党建"微信公众号发布《威信县2023年县城区学校公开选调教师公告》，同时在威信县教育体育局"微信公众号发布。
（二）报名。
1.报名方式：现场报名。咨询电话：0870--6121652（上午8:30--11:30；下午2:30--5:30）。
2.报名时间、地点。
报名时间：2023年7月25日--26日，每天上午8:30--12：00；下午2:30--6:00，逾期不再受理。
报名地点：威信县教体局人事股办公室。
3.报名要求。报名及资格审查同时进行。所在单位初审后即可报名（小学和幼儿园教师由中心学校负责）。报名要求按学科岗位报名，每人限报1个学科岗位，不得多学科多岗位报名。报名时须提交以下材料（按顺序装袋）：
（1）《威信县2023年县城区学校公开选调教师报名申请表》（附件2）。表中信息须经学校负责人初审，签署意见（XXX同志表中所填信息属实，符合申请选调条件，同意报名参加选调）并盖学校公章。
（2）毕业证、身份证、教师资格证（验原件，交复印件一份）和小一寸证件照1张。
（3）《威信县2023年县城区学校公开选调教师近五年年度考核情况证明》（附件5）。该证明须经所在学校和县教体局人事股审核签署意见。
（4）《威信县2023年县城区学校公开选调教师近三年春季学期学科成绩证明》（附件4）。该证明须经所在学校、县教体局教研室签字盖章。
（5）与学科密切相关的等级证书（如体育的运动员等级证书、艺术的钢琴等级证书、英语等级证书等，验原件，交复印件一份；属电子证书的，提交网络查询页）。
（6）《承诺书》（附件3）。承诺人签字并按手印。
（7）威信县2023年县城区学校选调报名教师基本信息表（电子版）。
（8）量化记分依据1份（按量化记分顺序分类装订）。提供的依据属证明材料的交原件，各类证书验原件、交复印件。以上复印件须经所在学校审核，并签署与原件相符"字样及审核人姓名、审核时间。
4.报名时，经资格审查符合条件的人员，请主动加入县教体局人事股工作人员创建的2023选调工作信息群"并随时关注该群消息，报名后的相关信息均在本群发布，参加报名后因个人原因未按时按要求完成后续程序的，责任自负。
（三）量化考核。
1.基础记分。经资格审查符合条件的人员记60分。
2.教学成绩记分。
（1）教学获奖等级记分。
选调学科2021年至2023年春季学期初中中考获全县一、二、三等奖，小学六年级春季学期学业水平质量检测获全县一、二、三等奖，每科次分别记8分、6分、4分。以证书或者县教体局教研室提供的证明为准。
（2）教学平均成绩记分。
选调学科的教学成绩记分（保留两位小数）=（2021年春季学期个人学科平均分－县对应学科平均分）＋（2022年春季学期个人学科平均分－县对应学科平均分）＋（2023年春季学期个人学科平均分－县对应学科平均分）。
涉及折算学科成绩的，以原始分数为依据进行计算（按县教体局教研室审核的依据进行记分）。涉及非全县质量检测学科和高中教研员岗位的，本项不记分。因产假或工作需要借调、顶岗、驻村、外出培训等人员的春季学期成绩，往前顺推进行测算。
3.表彰（表扬）及荣誉记分。
（1）2018年以来获得国务院（国家级）、省委省政府及有关部委（省部级）、市委市政府及有关厅局（厅局级）、县委县政府及市教体局（县处级）、乡镇党委政府和县教体局（乡科级）表彰（表扬）的先进个人，分别记10分、8分、6分、4分、2分。先进个人包括：优秀党组织书记、优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀校（园）长、优秀（先进）班主任、优秀（先进）教育工作者、优秀（先进）教师、教育科研先进个人（工作者）、德育标兵等。
（2）2018年以来评为国家、省、市、县级名校长、名班主任、名教师，分别记10分、8分、6分、4分。
（3）2018年以来评为国家、省、市、县级学科带头人、骨干教师，分别记10分、8分、6分、4分。
表彰（表扬）及荣誉以证书发证时间或文件发文时间为依据。
4.课堂教学比赛记分。
2018年以来参与教育主管部门组织的课堂教学比赛（含晒课、录像课比赛）获奖，按级别和等级记分：国家级一、二、三名或一、二、三等奖分别记10分、9分、8分；省级一、二、三名或一、二、三等奖分别记8分、7分、6分；市级一、二、三名或一、二、三等奖分别记6分、5分、4分；县级一、二、三名或一、二、三等奖分别记4分、3分、2分。以证书发证时间或文件发文时间为依据（同一课题参加不同级别的晒课、录像课比赛，取最高一项记分）。
5.附加记分。
（1）2018年以来年度考核为优秀的，每优秀一年加2分。
（2）2018年以来名师工作室领衔人：市级加3分，县级加2分；名师工作室研修人员：市级加2分，县级加1分。
（3）2018年以来任县级学科中心教研组组长加2分；成员加1分。
（4）课题研究记分：2018年以来承担教育教学类课题研究负责人且结题的，国家级、省级、市级、县级，分别记10分、8分、6分、4分。参与研究的，国家级、省级、市级、县级，分别记8分、6分、4分、2分。
（5）普通话等级记分：一级甲等记3分、一级乙等记2分、二级甲等记1分。
（6）与学科岗位密切相关的等级证书记分（不受时间限制；同类证书以最高等级记分;幼儿园综合学科岗位只记体育岗位和艺术岗位两项记分）。
体育岗位：国家级一、二、三级运动员分别记8分、6分、4分；一、二、三级裁判员分别记3分、2分、1分；一、二、三级社会体育指导员分别记3分、2分、1分。
艺术岗位（音乐、美术）：钢琴、舞蹈等考级（电子证书须网上可查证），十级及以上、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级分别记8分、7分、6分、5分、4分、3分、2分、1分。
英语岗位：取得英语等级证书，八级、六级、四级分别记3分、2分、1分。
（7）幼儿园岗位人员取得本科及以上学历记2分，中小学及教研室学科岗位人员取得硕士及以上学历记2分。
6.量化考核得分确认。
量化考核得分由本人在量化考核得分认定表上签字确认，若对量化考核得分有异议的，需提供相关证明材料。
（四）说课。
1.每个学科岗位原则上按1:2比例，根据量化考核得分，从高分到低分确定进入说课环节人员。若量化末位人选出现同分数的，同分数人员一同进入说课环节。
2.说课采用百分制；说课内容为报考学段学科现行教材内容。重点考察教师的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；使用普通话（外语学科须用相应口语说课）、板书和讲解的能力等素质，综合评定每位教师得分。
3.面试说课时间为10分钟。不得延时，每延时1分钟，扣除面试得分0.5分，以此类推，扣完为止。说课完毕要向评委说明说课完毕"。
4.面试教师实行代码制。面试前，由面试教师抽签确定说课顺序（所抽说课顺序号即为面试教师代码），现场撰写说课稿，现场说课。面试时，只能向面试评委报告代码，不得通报姓名及其它信息。
5.面试教师按应聘岗位学科和抽签确定的顺序进行说课，说课结束后，在评委评分结果中去掉一个最高分和一个最低分，其余评委评分的平均得分即为该面试教师的面试得分。
6.宣布面试分数。说课结束后，评委评分，工作人员按照规定计算面试教师面试成绩，面试教师最终面试成绩按四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩由主评委当场向面试教师宣布，面试教师确认后，立即离开考场，不得逗留。
7.说课时间和地点临时通知。
七、考察
根据综合得分，按照选调学科岗位数量1:1的比例确定考察人员。综合得分=量化考核得分70%+说课得分30%。若岗位末位人员综合得分相同，以量化考核得分高者优先。
组建考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。在档案审核中发现三龄两历一身份"等重要原始依据材料存在问题，任职资格条件不符合相关规定的，不作为拟调对象。
考察环节出现不合格的，按综合得分顺延递补。
八、选岗
拟调对象通过选岗确定任教学校，同学段同学科涉及两个岗位以上学校的，按照综合得分高低选择设岗学校。
九、公示及上岗
拟调人员名单在威信县教育体育局"微信公众号公示，公示期为5天。公示结束无异议后，拟调人员按要求在规定时间内办理调动手续。若逾期不办理调动手续，无故不到新单位报到上岗的，取消当年评先评优资格，三年内不得申请岗位变动。
十、此公告由威信县教师公开选调工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1.威信县2023年县城区学校公开选调教师岗位计划表
2.威信县2023年县城区学校公开选调教师报名申请表
3.承诺书
4.威信县2023年县城区学校公开选调教师近三年春季学期学科成绩证明
5.威信县2023年县城区学校公开选调教师近五年年度考核情况证明
6.威信县2023年县城区学校选调报名教师基本信息表（样表）
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威信县教师公开选调工作
领导小组办公室
2023年7月19日
商洛山阳县2023年城区教师选聘考试方式
为全面落实全县教育高质量发展大会精神，结合县管校聘"，根据城区学校教师不足的实际，经县委教育工作领导小组同意，决定从全县在编在岗公办教师中为城区部分学校选聘教师61名，现公告如下：
一、选聘计划
二、选聘对象及条件
全县在编在岗、2023年8月31日前满基层最低服务期限的公办教师，且符合下列1-5条的可报名选聘。
1.拥护中国共产党，忠诚党的教育事业，热爱山阳教育，终身教书育人，自觉遵守教师职业道德规范，有良好的师德修养，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，勤奋敬业，身心健康。
2.竞聘人员须有本科及以上学历（竞聘高中为师范类全日制本科），且具有相应学段及以上教师资格。
3.年龄48周岁以下（1975年7月1日以后出生）。
4.近三年来（2020年至今）年度考核和师德考核须合格以上。
5.竞聘高中学科的，应聘学科须与所学专业一致，以学历证书为准；竞聘初中学科的，政史地专业可互报、理化生专业可互报，其他学科须与所学专业一致，以学历证书或教师资格证书为准；竞聘小学体、音、美学科的须与所学专业一致，其他学科不受专业限制，以学历证书或教师资格证书为准；竞聘幼儿园体、音、美学科的须与所学专业一致，学前教育专业可任意选报，以学历证书或教师资格证书为准。
6.不得报名情形：受到党、政纪处分未解除的；近五年有违法行为的。
三、选聘程序
1.发布公告：2023年7月12日-7月18日。通过山阳县政府网向全县发布公告。
2.报名：2023年7月19日-7月20日，上午8:00--12:00、下午3:00--6:00。地点：县第三中学慧雅楼一楼教导处。
凡符合选聘条件的人员均可报名应聘，每人仅可报一个岗位。报名时提交报名表一份，小二寸照片2张，本人身份证、全部毕业证、教师资格证原件及复印件。
3.资格审查：2023年7月21日-7月22日。由选聘工作领导小组办公室对应聘者所提供的各类证件材料、年度考核结果和从事教学工作年限进行审核，确定应聘人员资格。
4.领取准考证：2023年7月23日下午3:00--6:00。地点：县第三中学慧雅楼一楼教导处。
5.笔试：2023年7月24日上午9：00-11:00。地点：县第三中学博雅楼。
6.讲课：由科教局根据学科计划按笔试成绩1:3比例确定讲课对象，达不到比例的，最低按1:1比例确定讲课对象。
讲课时间地点：2023年7月27日早7：00在县第三中学进行。
讲课内容：高中现行高一年级第一学期教材；初中化学现行九年级教材、其他学科现行八年级第一学期教材；小学现行五年级第一学期教材；幼儿园现行五大领域教材。
四、选聘办法
1.成绩构成：
①笔试成绩100分（按50%计算）；
②讲课成绩100分（按50%计算）；
2.成绩计算：
笔试成绩50%+讲课成绩50%=总成绩。按照总成绩由高到低依次排序。总成绩相同时，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同时，第一学历高者优先，第一学历相同时，参加工作时间长者优先。
3.递补办法：
学校选聘教师计划未完成的，征求本人意见，从报考其他学校同学段、同学科未入选人员中按总成绩顺延递补。
城区学校教师被其他学校选聘，所缺人员从报考本校同学段、同学科人员中按总成绩顺延递补，递补不够的，征求本人意见，从报考其他学校同学段、同学科未入选人员中按总成绩顺延递补。
4.公示及聘用：拟聘用人选确定后，在政府网站公示，公示期为五个工作日。公示期满无异议后，办理相关手续，去应聘单位上班。
五、管理：
选聘进入城区学校工作的教师，服从学校管理，全身心教书育人。对于不能胜任学校工作的，由选聘学校交科教局，原则上回原任教学校工作，原任教学校无编无岗的，安排去缺编学校工作。
附件：《山阳县2023年城区学校公开选聘教师报名表》
山阳县教育选聘工作领导小组办公室
2023年7月12日