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盐山县2023年选调城区学校教师流程
河北沧州盐山县2023年教师选调的考试动态让不少乡镇教师看到了进城的机会。城区新建义务教育阶段学校师资有缺口，需要从现有教师中选拔优秀人才补充进去，选拔方式主要是文化考试。今天小编把这次选调的报名条件、流程和考试安排都整理清楚了，符合条件的老师可以早做准备。感到兴趣的小伙伴们和小编来看一下吧
为保证城区新建义务教育阶段学校师资需求，经局党组会议研究，决定在全县义务教育阶段学校教师队伍中，公开选调198名教师到城区部分中小学任教。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公正、公平原则，通过文化考试的形式择优选调。
二、选调对象
全县义务教育阶段学校教师。
三、选调人数
第三中学14人，第四中学18人，第六中学25人，第七中学72人，泰安路小学14人，凤凰路小学21人，迎宾小学34人（具体岗位学科附后）。
四、选调条件
1、1978年7月12日及以后出生，年龄在45周岁以下（以档案年龄为准）。
2、2020年9月前（含9月）参加工作（不含县聘考取的2021、2022年特岗教师）。
3、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，师德师风考评优秀，教书育人表现突出。
4、身体健康，能坚持正常教育教学工作。
5、报考初中教师岗位要求本科及以上学历（含后取学历），报考小学教师岗位要求专科及以上学历（含后取学历）。
6、报考初中岗位须具有初级或高级教师资格证书，报考岗位学科须与本人教师资格证书任教学科、所学专业或现任教学科一致。报考小学岗位须具有小学及以上教师资格证书，报考小学音乐、体育、美术、英语岗位学科须与本人教师资格证书任教学科、所学专业或现任教学科一致。
具有初级中学及以上教师资格证的在职教师，只能报考中学岗位；具有小学教师教资格证的在职教师，只能报考小学教师岗位。
7、近三年年度考核结果为合格及以上等次。
8、有以下情形的不得报名参加选调考试：
（1）正在被司法机关、监察机关立案侦查审查的；
（2）处于党纪、政纪处分期内的；
（3）受过刑事处罚或行政拘留的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）2022年8月后（含8月）有过工作单位调整的；
（6）病事假一年内（2022年7月1日至2023年6月30日）累计超过3个月的。
五、选调程序
（一）发布公告
2023年7月12日，通过盐山教育微信公众号发布选调公告，公布选调信息。
（二）报名与资格审核
报名需填写《公开选调城区学校教师报名表》，本人签字，并加盖所在学校公章。
1、报名时间：2023年7月13日-7月14日。
2、报名要求：限报1个岗位并须选择是否服从调剂。到所属学校报名，由所属学校收齐以下材料连同《报名表》和《报名汇总表》于2023年7月14日下午6:00前统一报教育局人事股。
⑴ 身份证复印件；
⑵ 最高学历毕业证复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内的）；
⑶ 教师资格证复印件。
3、资格审查。资格审查合格者，发准考证参加考试；资格审查不合格者，不准考试。
4、领取准考证。由各单位统一带报名人员近期小二寸免冠彩色照片一张到教育局人事股领取，领取时间另行通知。
(三) 文化考试
1、考试时间：2023年7月20日上午8:30–10:30。
2、考试地点：凤凰路小学
考试为闭卷考试，教育局负责统一组织外地人员命题、制卷、阅卷及监考工作。文化考试总分数为100分，采取分学科命题、分学科编场、统一时间笔试的方式进行。初中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物等文化科目考试，为现行高中及初中内容，其中高中内容占30%，初中内容占70%；小学语文、数学、英语、科学等文化科目考试，为现行初中及小学内容，其中初中内容占30%，小学内容占70%；音乐、体育、美术为所报学科专科层次专业理论知识。
报考人员需持准考证及本人二代身份证参加考试。
(四)确定拟选调人选
根据各岗位学科选调人数，按照各岗位学科报考者文化考试成绩，从高分到低分分别确定拟选调人选（笔试成绩并列的，依次按全日制学历由高到低、工作年限由长到短的次序确定）。
对选调达不到选调人数的学校，在未被其他学校录取的相同学段、相同学科报考人员中，按照文化成绩由高到低顺序调剂。
(五)公示
对拟选调人员在所属学校进行公示，公示期七天。公示对象在公示期内因不符合选调条件被举报查实的，取消选调资格。
五、到岗任教
此次选调教师由教育局统一安排，被选调教师不服从安排者，取消选调资格，退回原学校。选调教师试用期一年，考核合格办理正式调动手续，考核不合格退回原学校。
咨询电话：6060617（教育局人事股）
盐山县教育局2023年7月12日附件1：
附件2：公开选调城区学校教师报名表.xlsx
江苏盐城2024年专职消防员招录流程公告
为满足社会发展对消防救援力量的需求，进一步补充政府专职消防力量，根据盐城市各县（区）灭火救援工作实际需要，结合当前招录情况和用人需求，盐城市消防救援支队计划面向社会公开补充招录政府专职消防员60名。现将有关情况公告如下：
01招录概况
盐城市消防救援支队本次共补充招录政府专职消防员60名，其中：战斗员50名，驾驶员10名；
工作地点：各县（区）城市（乡镇）政府专职消防救援队；
02薪酬待遇
（一）政府专职消防员工资情况
试用期3个月（含集中岗前培训），试用期工资待遇为4600元/月（含五险），转正后工资待遇为10万元/年/人（含五险一金、伙食费、被装费等）。
（二）实行等级晋升制度，等级依次为五级、四级、三级、二级、一级，等级晋升后年收入依次递增；实行职务晋升制度，可以晋升为副班长、班长、副队长（副指导员）、队长（指导员）等职务并享受相应职务补贴。
（三）在队执勤期间，政府专职消防队员与国家综合性消防救援队伍消防员同样实行24小时执勤，单位承担提供统一的被装和集中食宿。
（四）每年购买人身意外伤害保险和大病医疗保险，可免费参加统一组织的专业技术培训和年度体格检查。
（五）实行轮休制和年休制相结合的休息模式，同时享受补休假、婚丧假、产护假、工伤假、病假、事假等权利，从入职的第13个月起可申请年休假。
（六）享受交通出行、看病就医、参观游览等优惠政策。
03招录条件与范围
（一）中华人民共和国男性公民，年龄18至28周岁。报名驾驶员岗位人员应持有地方B2级及以上驾驶证，驾龄满1年，且驾驶技能合格，年龄可以放宽至35周岁。
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，志愿从事消防工作，自愿服从准现役准军事化管理。
（三）具有高中同等学历（含）以上的文化程度，具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
（四）身体条件、心理素质符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）和心理素质测试合格标准。
（五）具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录，符合征兵政审标准，个人征信情况良好。
（六）凡有下列情况之一的，可视情放宽年龄条件并优先录取：
1、具有大学专科同等学历（含）以上的文化程度；
2、国家综合性消防救援队伍退出人员；具有政府专职消防队员从业经历，同时具有2年以上灭火救援实战经验的；退役士兵，须服役期满正常退役；
3、具有体育特长的；
4、具有起吊、举高、牵引等大型车辆驾驶和车辆维修资质的；具有绳索、水域、地震、山岳、车辆等救援资质的；具备其他消防队所需专业特长的。
（七）凡有下列情况之一的，不予录取：
1、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2、曾被行政拘留或有吸毒史的；
3、有个人不良信用记录的；
4、曾因违法违纪或严重违反规章制度等，被开除、辞退、解除劳动合同的；
5、曾因违反消防救援机构管理规定被辞退（解除劳动合同）的；
6、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的，或者被军队除名或开除军籍的；
7、所提供的个人信息为虚假资料或故意隐瞒事实、伪造、编造学历证书、资格证书等材料的；
8、不适合从事消防救援工作的其他情形，或者其他不宜招录为政府专职消防队员的情形；
04招录流程
（一）报名：即日起接受报名，采取现场报名的方式进行。报名截止时间为2024年3月17日。报名人员填写《盐城市消防救援支队政府专职消防队员招录报名表》，并将本人身份证、户口本、学历证书、学位证书（附学信网查询结果）、无犯罪记录证明、个人征信记录及其他相关证明材料原件复印件携带至盐南高新技术产业开发区消防救援大队进行实地报名。
（二）体能和心理测试：通过资格初审的，进入体能和心理测试环节，体测项目为1500米、510米折返和俯卧撑。驾驶员岗位需进行驾驶员技能测试。
（三）政治审核：核实报名人员的姓名、年龄、户籍地址、实际居住地、本人及家庭主要成员现实表现等基本情况。有前科劣迹的人员，不予招录。
（四）体格检查：按照体能、心理及驾驶员技能测试的综合情况，评定进入体格检查人选。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担，签订劳动合同后，可凭体检发票报销体检费用。体格检查参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准组织开展。
05公示和录用
01盐城市消防救援支队将根据招录对象体能测试、心理测试、政治审核、体格检查等情况，择优提出拟录用人员名单，并将名单在公众号盐城消防"予以公示，公示时间为5个工作日。
02公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
03被录用人员集中培训考核合格后，应服从盐城市消防救援支队统一调度。
06办理手续
政府专职消防员转正前，由盐城市消防救援支队组织进行为期3个月的统一集中培训，在培训中考核不达标的人员予以淘汰，考核达标的人员由用人单位组织签订劳动合同。符合条件的人员依法签订劳动合同，并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》等规定。试用期3个月期间，发放试用期工资。
07招录提示
此次招录工作由盐城消防救援支队组织，本次招聘不委托第三方机构、不接受培训机构报名；不委托任何单位或个人举办考试、不收取任何报名考试费用；资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，以及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消录用资格。因自身原因未能按时参加招录工作的视为自动放弃。
附件：报名表
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咸安区2023年小学教师劳务派遣招聘说明
为适应我区经济发展和教育改革发展的需要,着力构建多途径教师补充机制,进一步加强我区教师队伍建设,满足辖区内广大人民群众对教育的需求，同时促进高校毕业生就业，经区委、区政府研究同意，咸安区教育局委托咸安区春风人力资源服务有限公司（以下简称春风公司"）面向社会公开招聘小学劳务派遣教师，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘小学劳务派遣教师176名，具体岗位招聘计划详见附件《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师岗位表》。
二、招聘条件
（一）资格条件具体见岗位一览表
（二）基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
（3）具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱教育事业;
（4）身体及心理健康，具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
（5）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（6）岗位要求的其他条件。
(三)有下列情况之一的，不受理应聘：
1.受到党纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.原工作(聘用)单位不同意报考的;
5.被列入司法机关失信被执行人黑名单"，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的;
6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序及方法
（一）发布招聘公告
在咸安区人民政府网(www.xianan.gov.cn)、咸宁人民广播电台微信公众号、咸宁新闻广播就业广场栏目、云上咸安APP、咸安春风人力微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。
（二）报名方式：
1.报名时间：2023年7月31日--2023年8月8日
（上午8：30-12:00、下午15:00-18:00，周六周日不接收报名）
2.报名地点：咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司（咸安区人力资源和社会保障局一楼）。
3.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须缴纳笔试费用100元。
4.报名要求：
（1）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实，均取消应聘资格。
（2）联系方式：0715-8318776（李女士）
（3）报名材料：填写《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师报名表》（近期正面免冠登记照2张）、身份证、毕业证、教师资格证（或教师资格考试合格证明和普通话等级证明）等岗位要求的相关材料原件。
5.报名结束后，对报名人数与岗位计划人数比例不达1.5:1的，其岗位经招聘领导小组同意可不核减。
（三）笔试
1.笔试拟定于2023年8月13日举行，具体时间和地点，以准考证及笔试公告为准。
2.领取笔试准考证时间与地点：2023年8月11日在咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司（咸安区人力资源和社会保障局一楼）
3.笔试内容:笔试科目为2科，即《教育综合知识》和应聘学科专业知识，笔试成绩实行百分制，其中《教育综合知识》占30%，学科专业知识占70%。
4.笔试结束后，在咸安区人民政府网公示笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1：1.5比例确定面试人员名单，笔试成绩并列的，一并列入面试人员。
5.笔试综合分数不得低于50分，低于50分的不再进入下一环节。
（四）面试
面试人数和招聘计划数比例为1.5:1，面试成绩不低于70分；面试入围人选不足规定比例的，可不核减岗位，但面试成绩不低于80分。
面试方式为说课，主要考察考生的教育教学能力、专业素养和语言表达能力。
面试时间、地点另行在咸安区人民政府网公告。
（五）成绩计算
考生考试综合成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。综合成绩公示在咸安区人民政府网，考生可登录查询。
四、体检、考核
（一）体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考核的人选。若出现考生综合成绩并列的，则面试试成绩高者进入体检和考核环节。若面试成绩仍相同，则以《学科专业知识》成绩高者进入体检和考核环节。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用自理。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不能按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。
（二）考核
考核采取函询、实地考察或档案资料审查等多种形式进行，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。
因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现名额空缺时，在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补。
五、公示、岗前培训
考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。
培训时间、地点另行通知。
六、劳务派遣教师聘用与管理办法
1.拟聘人员经公示后无异议的，由春风公司组织其分学科按综合成绩由高到低原则依次选岗。
2.公示人员与咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，劳动合同签订期限按《劳务派遣暂行规定》执行，首次签订劳务派遣合同期限为2年，试用期2 个月。
3.劳务派遣教师日常管理工作由学校(用工单位)负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校依法依规予以辞退。
七、劳务派遣教师待遇
1.劳务派遣教师工资待遇：按人均每年5万元左右（含工资、社会保险养老、失业、工伤、医疗、生育、人力资源服务管理费）。工资待遇包括基本工资和奖励绩效工资两部分；基本工资按月发放，奖励绩效由学校(用工单位)根据教师工作表现和工作业绩实行按学期考核，具体考核办法由学校（用工单位）制定。
2.劳务派遣教师在聘用期间由春风公司依照相关规定为其购买社会保险。
3.劳务派遣教师职称晋升由区人社局纳入同类公办教师进行管理，但与公办教师实行分类运行的管理办法。
4.学校（用工单位）执行的国家规定工时制度和休假制度，同样适用于本次招聘的劳务派遣教师。
八、其它事项
(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注网上公告。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
(三)应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:
1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到;
2.未在2023年8月31日前完成毕业的;
3.未在2023年8月31日前取得相应学历(学位)证书;
4.隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格；
5.不符合国家法律法规情形的。
本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1.《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师岗位表》
2.《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师报名表》
咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司
2023年7月28日