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2023年恩施市事业单位面向三支一扶考核聘用13人公告通知
2023年湖北恩施市考试动态是很多考生和家长关心的事。基层服务期满想转事业编制的三支一扶人员注意了，恩施市事业单位考核聘用已经启动。小编了解到这次招聘采用笔试加考察的方式，笔试最低合格线是60分，达到分数线的才能参加选岗，具体岗位和要求都整理在表格里了。感到兴趣的小伙伴们和小编一起看看吧
根据恩施州人力资源和社会保障局《关于做好事业单位考核聘用2021年三支一扶”高校毕业生工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕59号)精神，我市事业单位拟考核聘用部分2021年三支一扶”服务期满高校毕业生，现就有关事项公告如下。
一、考核聘用计划
恩施市事业单位共设招聘岗位9个，共招13人，具体招聘岗位详见《恩施市事业单位考核聘用2021年三支一扶”高校毕业生岗位计划表》(附件1)。
二、考核聘用对象
2021年经湖北省三支一扶”协调管理办公室选派到我市服务、服务期满且历年考核均为合格及以上等次、自愿留在我市事业单位工作的三支一扶”高校毕业生(已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外)。
三、考核聘用条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者不得聘用：
1.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;
4.按规定需回避的对象;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、考核聘用程序
(一)发布公告
根据州人社局核准的考核聘用工作方案拟定公告，在中国硒都网(//www.hbenshi.com.cn/)上予以发布。
(二)报名及资格审查
1.时间：2023年10月23日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
2.地点：恩施市人力资源社会保障局211室
3.所需材料：
(1)《恩施市三支一扶”高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》 原件(附件2);
(2)身份证、毕业证原件及复印件各一份;
(3)近期同底一寸免冠彩照2张(照片反面写上考生姓名后，三分之一粘胶粘贴在报名表右上角空白处);
以上材料按顺序装订并用档案袋装好(档案袋上写上考生姓名)
4.资格审查
重点审查应聘人员的资格、年度考核等基本情况是否符合招聘条件，是否存在违纪违法、一票否决”等不具备招聘资格的情形。应聘人员如实填写《恩施市三支一扶”高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》，经所在服务单位及其主管部门签署意见，报市三支一扶”办审查。
未在公告规定时间、地点提交资料参加资格审查的视为自动放弃考核聘用资格。
(三)组织考察
考察工作由市人社局、招聘单位主管部门共同组织实施。
1.考察内容
重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其聘用的其他情形。
2.考察方式
(1)民主测评。考察组对其服务期间表现进行民主测评，测评对象为服务单位及其主管部门领导、同事以及服务对象代表。民主测评分合格、不合格两个等次。
(2)个别座谈。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事、纪检监察、综合、财务等相关部门负责同志，同事以及服务对象代表。主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
(3)与考察对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划，同时收集意见建议。
(4)审核档案。审核考察对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。
3.考察对象有下列情形之一的，不得确定为考察合格：
(1)服务期间，未经人社部门批准借用到不同服务类别、不同服务项目工作的;
(2)服务期间，年度请事假累计超过30天、擅离服务岗位或其他违反服务单位的请假制度的;
(3)政治品德不良，或违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
(4)社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形;
(5)民主测评合格票数低于参加测评人数80%的。
(五)测试选岗
1.测试内容：主要测试应聘人员的工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
2.测试方式：采取笔试方式。笔试成绩实行百分制，设置笔试最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节。笔试时间及地点另行通知。
3.选岗方式：达到笔试成绩最低合格分数线的应聘人员按招聘计划1:1进行选岗。支医类按照所学专业与招聘单位提供的岗位专业相对应进行选岗，同一专业岗位按笔试成绩从高到低依次自行选择;无专业要求的岗位进行综合选岗，按笔试成绩从高到低依次自行选择。
(六)组织体检
市人社局统一对考察合格对象进行体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定实施。考察对象须按要求完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考察对象等依规可延迟体检的，按医嘱实施体检，体检结果合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检考察对象承担。招聘单位或受检考察对象对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
(七)确定拟聘对象
市人社局研究考察合格对象的资格条件、考察结论、体检结果以及其他可能影响聘用的情况后，经市人社局党组集体研究，确定拟聘对象。
(八)招聘结果备案
拟聘对象确定后，在中国硒都网(//www.hbenshi.com.cn/)公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关备案手续;对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否备案。
(九)聘用管理
招聘单位以市人社局下发的具备聘用资格人员文件为依据，在拟聘人员与原用人单位解除或终止人事(劳动)关系后，办理人员编制、岗位认定、聘用合同签订、工资待遇等人事管理手续。考核聘用人员，除国家、省政策有特别规定以外，必须与招聘单位签订不少于2年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。
五、招聘工作纪律
严格贯彻执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定，严肃招聘工作纪律。招聘工作中，招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，对相关责任人员按有关规定予以追责;情节严重的，交由纪检监察部门处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。应聘人员违纪违规的，严格按照有关规定进行处理。
附件1：恩施市事业单位考核聘用2021年三支一扶”高校毕业生岗位计划表.xls
附件2：恩施市三支一扶”高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表.doc
恩施市人力资源和社会保障局
2023年10月13日
沿滩区2023年三支一扶定向招聘乡镇事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《关于十三五"期间实施高校毕业生三支一扶"计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)等规定，按照公开、平等、竞争、择优"的原则，结合工作需要，2023年沿滩区乡镇事业单位面向服务我区的三支一扶"志愿者招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围和对象
截止2023年10月20日，在我区服务期满且考核合格的三支一扶"志愿者(含在我区服务期满且考核合格离岗三支一扶"志愿者)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;
3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;
4.符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格，详见《2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者岗位表》(附件1)。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录(聘)用资格的;
4.有违法违纪行为正在接受审查的;
5.受到党纪政务处分且在影响期内的;
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
7.已正式被机关事业单位录(聘)用为在编在职人员的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名与资格审查
(一)报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2023年10月20日，上午9:00--11:30，下午14:30--17:00。
4.报名所需材料：
(1)《2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者报名表》(附件2)1份;
(2)2寸近期免冠正面彩色证件照1张;
(3)本人有效身份证原件及复印件1份;
(4)本人毕业证、学位证原件及复印件1份;
(5)本人高校毕业生三支一扶"期满证书或能证明自己在沿滩区从事三支一扶"志愿服务的其他材料原件及复印件1份、三支一扶"服务期年度考核表复印件1份;
(6)报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提交持有所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料原件。
(二)资格审查
由沿滩区人力资源和社会保障局根据招考公告规定的招聘范围和对象、报考条件和资格要求对报考人员进行资格审查。经资格初审合格的考生，须按照川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准现场缴纳笔试费，笔试费每科人民币50元。
资格审查贯穿于招聘全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
(三)发放笔试准考证
资格审查合格并缴费的人员，当场发放笔试《准考证》。请考生按《准考证》规定参加笔试。
(四)岗位调减
笔试报名人数与聘用名额形成差额即可开考。未形成差额的，相应调减招聘岗位。岗位调减情况将于2023年10月23日在自贡人事考试网公告。
四、考核
考核方式为笔试+面试，总成绩100分，其中：笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。
(一)笔试
笔试由沿滩区人力资源和社会保障局统一组织。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分100分，占考试总成绩的60%。
1.笔试科目及内容：
(1)笔试科目为《综合知识》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。
(2)考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。
2.笔试时间、地点：详见《准考证》。
3.笔试成绩查询：笔试成绩及进入面试人员名单将在自贡人事考试网公布。
(二)面试
面试工作由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织实施。面试成绩满分100分，占考试成绩的40%。
1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2.面试费用：进入面试人员，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元/人。
3.面试人数：进入面试人数按2:1确定，如低于2:1的，全部进入面试。
4.面试采用结构化面试，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后五个工作日内由沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的成绩、排名情况和进入体检人员名单。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%
(四)划定最低合格线
本次招聘划定笔试和面试折合后总成绩最低合格线，划定的最低合格线为70分，笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。
五、体检
依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。
体检由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在参加面试的考生中按总成绩(加试成绩)高低依次等额确定递补参加体检。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
六、考察
按考试总成绩(或加试考试成绩)，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。
考察后不符合聘用条件的不予聘用，在参加面试的考生中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察，递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺不再递补。
七、公示
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经沿滩区人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
八、审批及聘用
经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位公开考试招聘工作人员审批登记表》一式四份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。
用人单位与聘用人员按规定签订聘用合同，不再约定试用期。确因工作需要向其他事业单位流动的，应在聘用单位工作8年以上。拟聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
九、纪律和监督
为保证此项工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
十、相关事项提示
(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十一、资格审查、政策咨询及监督电话
本公告由自贡市沿滩区人力资源和社会保障局负责解释。
(一)资格审查、政策咨询电话：
自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 0813-5538180
(二)监督举报电话：
自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 0813-5538393
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1.2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者岗位表
2.2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶"志愿者报名表
自贡市沿滩区人力资源和社会保障局
2023年10月13日
广东省第二地区人民检察院2023年文员招聘信息
根据工作需要，我院面向社会公开招聘文员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及管理方式
本次招聘为我院行政部门文员岗位，录用后签订劳动合同，聘用期一年，从事事务性工作。
二、资格条件
（一）报考资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、业务素质和良好的品行，能自觉抵制各种不正之风；
2.35周岁以下（年龄时间截至2023年10月31日，有相关工作经验者可适当放宽），大专以上学历；
3. 具有正常履职的身体条件，工作细心，具有较好的语言表达及沟通协调能力，有团队合作意识；
4.具备从事相应工作的专业技能，熟悉电脑操作，能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；有较强的语言表达和文字写作能力；有财务知识或财务相关工作经验者、有新媒体工作经历优先；
5.工作积极主动，责任心强，服从管理，忠于职守，有良好的职业道德和保密意识；
6.能够适应加班和出差。
（二）不得报考的情形
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；
4.其他不宜担任检察机关文员的情形。
三、报名程序
1.报名时间：2023年10月10日至2023年10月18日。
2.报名方式：网上报名。报考人员填写《广东省第二地区人民检察院检察文员报名登记表》（附本人近三个月正面免冠彩照）,把电子表格与户口本（或居住证）、身份证、毕业证、学位证、计生证明（流动人口婚育证明）、半年内体检证明、无犯罪记录证明、个人征信报告等材料扫描件，以电子邮件压缩包形式发至邮箱：939593083@qq.com。
3.资格审查：审查结果以电话或短信方式通知本人。面试时提交近三个月正面免冠彩照1张，及以上证明材料的原件和复印件进行现场复审。资料必须真实有效，提交虚假材料的，一经查实，立即取消考录资格。
四、考试录用
考试采用笔试和面试的方式进行。
1.笔试：笔试主要测试应聘者政治常识、写作能力，以及办公软件使用水平。
2.笔试成绩合格者进入面试。面试主要测试应聘者语言表达能力，对工作任务的理解及处理问题的能力。
3.考试、面试时间及地点另行通知。
4.经考试合格者择优录用。
五、薪酬待遇
试用期2个月，期满经单位考核合格后正式录用。相关薪酬待遇以劳动合同约定为准，不安排住宿。
六、其他注意事项
1.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由其本人承担。
3.联系人：见原文，联系电话：020-87001135、87001226（工作日8：30－12：00，14：00－17：30接受电话咨询）。
广东省第二地区人民检察院
2023年10月10日
广东省第二地区人民检察院检察文员报名登记表