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应付职工薪酬计提工资分录怎么写
企业账务处理中的工资会计问题是很多财务人员关心的事。应付职工薪酬科目下设哪些明细，怎么计提工资，怎么发放，这些问题在实际工作中经常遇到。今天小编整理的就是计提发放工资的完整会计分录，包括社保和公积金的计提处理，一看就懂。感兴趣的网友跟着小编一起来了解一下吧
企业计提员工工资一般在月末进行，次月发放工资。计提发放的工资，一般通过应付职工薪酬科目核算，相关会计分录是什么？
计提工资分录
借：管理费用-工资
销售费用-工资
制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
计提工资，通俗来讲就是将工资分配到相关成本费用，包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
发放工资的会计分录
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
缴纳社保的会计分录
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）
其他应付款-社会保险费
其他应付款-住房公积金
贷：银行存款
工资退回的会计分录
借：库存现金（银行存款
贷：应付职工薪酬
同时结转：
借：管理费用（销售费用）（红字）
贷：应付职工薪酬（红字）
应付职工薪酬部门提成会计分录
企业给部门分配提成是指企业将盈利按照一定比例分配企业和部门，分配的提成可设置销售费用、应付职工薪酬等科目进行核算，相关的会计分录怎么做？
公司给部门提成的会计分录
1、计提时：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬
2、实际支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
销售费用是什么？
企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括运输费、装卸费、保险费、包装费、展览费和广告费、网络推广费、商品维修费、预计产品质量保证损失等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
销售费用属于损益类科目，借方登记增加，贷方登记减少，借方表示发生的销售费用,销售费用贷方表示结转到本年利润的销售费用发生额。
发生销售费用时的会计分录：
借：销售费用
贷：库存现金/银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
应付职工薪酬属于负债类科目，借方登记减少,贷方登记增加，借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。