-
医疗发票报销的会计分录基本写法说明
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。医疗发票报销会计分录涉及费用归集、科目选择和账务处理，核算思路并不复杂。企业在确认报销时，通常根据费用所属部门，借记管理费用等科目，同时贷记应付职工薪酬；实际付款后再冲减相关负债。小编用通俗方式说明医疗发票报销的记账逻辑，先讲费用归属，再讲负债冲销和期末结转，帮助财务人员理清处理思路。感兴趣的朋友们和小编来了解一下吧
医疗是民生的一大方面，财务人员遇到医疗发票报销时，通常设置“管理费用”“应付职工薪酬”等科目进行核算，对于医疗发票报销的会计分录该怎么写？
医疗发票报销的会计分录
1、企业医疗发票报销时：
借：管理费用等——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、企业支付医疗费用时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
3、期末结转本年利润时：
借：本年利润
贷：管理费用等——福利费
什么是管理费用？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益，企业应通过管理费用科目核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入本年利润科目的管理费用，结转后该科目应无余额、该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
职工医疗费报销账务处理方法解析
企业职工医疗费报销属于福利费范畴，报销医疗费用时，可计入管理费用——职工福利费科目核算，相关的账务处理该怎么做？
职工医疗费报销如何做账？
一、有些企业福利费发生比较少，可直接计入管理费用核算：
借：管理费用——福利费
贷：库存现金
二、正规的做法应为：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、技术转让费等。
应付职工薪酬包括哪些内容？
应付职工薪酬包括：
1、职工工资、奖金、津贴和补贴;
2、职工福利费;
3、社会保险费;
4、住房公积金;
5、工会经费和职工教育经费;
6、非货币性福利;
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。